3D打印技术试用期劳动合同

3D打印技术试用期劳动合同合同目录第一章：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）名称及地址1.2乙方（劳动者）姓名及身份证号码1.33D打印技术试用期劳动合同的定义第二章：试用期的期限和起始时间2.1试用期的期限2.2试用期的起始时间第三章：工作内容和要求3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作任务和要求第四章：劳动报酬4.1试用期的工资待遇4.2转正后的工资待遇第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六章：社会保险6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费6.2乙方的社会保险待遇第七章：劳动保护与劳动条件7.1甲方应提供安全、卫生的劳动条件7.2甲方应保障乙方的人身安全和健康第八章：合同的变更、解除和终止8.1合同的变更8.2合同的解除8.3合同的终止第九章：违约责任9.1甲方违反合同的责任9.2乙方违反合同的责任第十章：争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2劳动争议的诉讼管辖第十一章：其他约定11.1保密协议11.2知识产权归属11.3竞业限制第十二章：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件12.2合同的修改12.3合同的解除第十三章：双方约定的其他事项13.1双方的其他约定第十四章：合同的附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：试用期考核标准14.3附件三：劳动合同解除和终止协议合同编号_________第一章：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）名称：_________1.1甲方（用人单位）地址：_________1.2乙方（劳动者）姓名：_________1.2乙方（劳动者）身份证号码：_________1.33D打印技术试用期劳动合同的定义：本合同系指甲方与乙方就乙方在试用期内为甲方提供劳动力，甲方支付乙方工资并依法缴纳社会保险等福利待遇的协议。第二章：试用期的期限和起始时间2.1试用期的期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。2.2试用期的起始时间：自乙方正式上班之日起。第三章：工作内容和要求3.1乙方的工作岗位：_________3.2乙方的工作任务和要求：乙方应按照甲方的规定，认真负责地完成分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第四章：劳动报酬4.1试用期的工资待遇：乙方试用期的月工资为人民币_________元。4.2转正后的工资待遇：乙方转正后的月工资为人民币_________元，并按照甲方规定享受各项福利待遇。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方每周工作_________天，每日工作_________小时。5.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据工作年限享受年假待遇。第六章：社会保险6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方的社会保险待遇按国家相关规定执行。第七章：劳动保护与劳动条件7.1甲方应提供安全、卫生的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。7.2甲方应依照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。第八章：合同的变更、解除和终止8.1合同的变更：条款一：合同的变更应经双方协商一致，并书面确认。条款二：变更合同的内容应符合国家法律法规的规定。8.2合同的解除：条款一：甲乙双方均有权提前解除本合同，但需提前_________日书面通知对方。条款二：乙方如违反合同规定，甲方有权立即解除本合同。8.3合同的终止：条款一：本合同试用期满，如双方未达成续签协议，合同自然终止。条款二：乙方因个人原因提出辞职，需提前_________日书面通知甲方，合同方可终止。第九章：违约责任9.1甲方违反合同的责任：条款一：甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的_________%。条款二：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，应承担相应的法律责任。9.2乙方违反合同的责任：条款一：乙方未按时完成工作任务，应向甲方支付违约金，违约金为合同总额的_________%。条款二：乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金为人民币_________元。第十章：争议解决10.1劳动争议的解决方式：条款一：双方应通过友好协商解决劳动争议。条款二：如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2劳动争议的诉讼管辖：条款一：仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。条款二：诉讼管辖地为甲方所在地人民法院。第十一章：其他约定11.1保密协议：条款一：乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息保密。条款二：保密期限自合同终止之日起计算，为期_________年。11.2知识产权归属：条款一：乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有。条款二：乙方向甲方提供的技术资料、创新成果等均属于甲方财产。11.3竞业限制：条款一：乙方在合同终止后_________年内，不得在与甲方业务相同的行业从事相同或类似的工作。条款二：违反竞业限制的，乙方应支付违约金，并承担相应的法律责任。第十二章：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件：条款一：本合同自双方签字盖章之日起生效。条款二：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.2合同的修改：条款一：合同的修改应经双方协商一致，并书面确认。条款二：修改后的合同内容应符合国家法律法规的规定。12.3合同的解除：条款一：合同的解除应符合合同第八章的规定。条款二：解除合同后，双方应按照合同规定办理相关手续。第十三章：双方约定的其他事项13.1双方的其他约定：条款一：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。条款二：本合同的任何条款不得违反国家法律法规的规定。第十四章：合同的附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：试用期考核标准14.3附件三：劳动合同解除和终止协议甲方（用人单位）：____________________甲方代表（签字）：__________________日期：_____________________________乙方（劳动者）：____________________乙方（签字）：__________________日期：_____________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导的附加条款一：培训与培训费用条款一：甲方应负责乙方在试用期间的专业技能培训。条款说明：甲方应提供必要的培训，以帮助乙方适应岗位需求，提高工作效率。培训内容包括公司文化、岗位职责、业务流程等。2.甲方主导的附加条款二：试用期考核条款一：甲方对乙方进行试用期考核，以评估乙方的业务能力和工作表现。条款说明：甲方应设立明确的试用期考核标准，对乙方在试用期内的各项工作进行评估，以确保乙方符合岗位需求。3.甲方主导的附加条款三：保密协议的延长条款一：乙方在合同终止后，仍需对在甲方工作期间所获得的商业秘密和机密信息保密。条款说明：甲方为确保公司的商业安全和利益，要求乙方在合同终止后继续保密，具体保密期限由双方另行协商确定。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导的附加条款一：劳动保障条款一：乙方有权要求甲方按时足额支付工资，并依法缴纳社会保险费。条款说明：乙方应保障自身的劳动权益，确保甲方履行合同约定的工资支付和社会保险缴纳义务。2.乙方主导的附加条款二：加班工资条款一：乙方在法定工作时间之外加班的，甲方应支付加班工资。条款说明：乙方应了解自己的加班工资权益，确保甲方按照国家规定支付加班工资。3.乙方主导的附加条款三：职业发展条款一：乙方有权要求甲方提供职业培训和晋升机会。条款说明：乙方应关注自身的职业发展，要求甲方提供培训和晋升机会，以提升个人能力和实现职业目标。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的附加条款一：中介服务费用条款一：甲方应支付给第三方中介一定的服务费用，作为中介服务的报酬。条款说明：甲方应了解中介服务的费用，确保合同的顺利进行。2.第三方中介的附加条款二：中介的责任和义务条款一：第三方中介应负责乙方的招聘和面试工作。条款二：第三方中介应对乙方的个人资料和能力进行核实。条款说明：第三方中介在合同中应承担一定的责任和义务，确保甲乙双方的权益。3.第三方中介的附加条款三：合同解除和终止条款一：如合同解除或终止，第三方中介应协助甲乙双方办理相关手续。条款说明：第三方中介在合同解除或终止时应发挥协助作用，确保甲乙双方顺利处理后续事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.职位说明书2.试用期考核标准3.劳动合同解除和终止协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，构成违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，构成违约。3.乙方未按时完成工作任务，构成违约。4.乙方违反竞业限制，构成违约。5.双方未按照合同规定履行义务，构成违约。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考查劳动者是否符合岗位职责和公司文化的期限。2.违约金：指当一方违反合同约定时，应向另一方支付的赔偿金。3.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，限制劳动者在合同终止后一定期限内从事与用人单位业务相同或相似的经营活动的条款。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方立即支付工资，并可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未依法缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权向社保部门投诉，要求甲方补缴社会保险费。