临沂网络创新行业劳动合同样本

临沂网络创新行业劳动合同样本合同目录第一章总则1.1本合同的签订宗旨1.2本合同的适用范围1.3本合同的解释权归属第二章劳动合同主体2.1甲方（用人单位）的基本信息2.2乙方（劳动者）的基本信息2.3甲乙双方的权益保障第三章工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的具体工作任务3.3乙方的劳动成果评估第四章劳动合同期限4.1固定期限劳动合同4.2无固定期限劳动合同4.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同第五章工作时间和休息休假5.1乙方的工作时间5.2乙方的休息休假安排5.3加班工资的支付办法第六章劳动报酬6.1乙方的基本工资6.2乙方的工作绩效奖金6.3乙方加班工资的计算6.4乙方工资的支付时间及方式第七章社会保险和福利待遇7.1甲方为乙方缴纳社会保险费7.2乙方享受福利待遇的规定7.3乙方因病、伤、残等特殊情况的待遇第八章劳动保护和劳动条件8.1甲方提供的工作环境8.2甲方为乙方提供的劳动保护设施8.3乙方在工作中发生意外伤害的待遇第九章劳动合同的变更、解除和终止9.1劳动合同的变更条件9.2劳动合同的解除条件9.3劳动合同终止的条件9.4劳动合同解除或终止后的经济补偿第十章违约责任10.1甲方违反劳动合同的责任10.2乙方违反劳动合同的责任10.3双方的其他违约责任第十一章争议解决11.1劳动合同争议的解决方式11.2双方协商解决争议的程序11.3向劳动仲裁委员会申请仲裁的程序第十二章合同的签订和生效12.1本合同的签订程序12.2本合同的生效条件12.3本合同的续签规定第十三章其他约定13.1甲方和乙方双方的其他约定13.2对本合同未尽事宜的补充规定13.3本合同的修订和解除第十四章附则14.1本合同的生效时间14.2本合同的终止时间14.3本合同的废止规定合同编号_________第一章总则1.1本合同的签订宗旨甲方为规范劳动关系，保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同。1.2本合同的适用范围本合同适用于甲方招聘的员工与甲方之间的劳动关系。1.3本合同的解释权归属本合同的解释权归甲乙双方共同所有，如出现争议，应提交甲方所在地有管辖权的法院进行解释。第二章劳动合同主体2.1甲方（用人单位）的基本信息甲方名称：________________甲方地址：________________2.2乙方（劳动者）的基本信息乙方姓名：________________乙方身份证号码：________________2.3甲乙双方的权益保障甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，保守国家秘密，保护知识产权，维护甲方的合法权益。第三章工作内容3.1乙方的岗位职责乙方担任________________岗位，负责________________等工作。3.2乙方的具体工作任务乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并保证工作质量。3.3乙方的劳动成果评估甲方应根据乙方的实际工作表现和完成的劳动成果，对乙方进行定期的工作评估。第四章劳动合同期限4.1固定期限劳动合同本合同期限为自双方签订之日起至________________日止。4.2无固定期限劳动合同本合同期限自双方签订之日起，至乙方的法定退休年龄之日止。4.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同本合同期限为自双方签订之日起至________________日止。第五章工作时间和休息休假5.1乙方的工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。5.2乙方的休息休假安排乙方享有国家法定的休息休假权利，包括但不限于春节、国庆节、元旦等节假日。5.3加班工资的支付办法乙方加班工资按照国家法律法规及甲方制定的相关规定支付。第六章劳动报酬6.1乙方的基本工资乙方的基本工资为人民币________________元/月。6.2乙方的工作绩效奖金乙方的工作绩效奖金根据乙方的实际工作表现和完成的劳动成果确定。6.3乙方加班工资的计算乙方加班工资按照不低于工资的150%支付。6.4乙方工资的支付时间及方式乙方工资每月支付一次，支付时间为次月的第一个工作日，支付方式为银行转账。第七章社会保险和福利待遇7.1甲方为乙方缴纳社会保险费甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。7.2乙方享受福利待遇的规定乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。7.3乙方因病、伤、残等特殊情况的待遇乙方因病、伤、残等特殊情况，按照国家和甲方相关规定享受相应的待遇。第八章劳动保护和劳动条件8.1甲方提供的工作环境甲方应提供一个符合国家安全标准的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。8.2甲方为乙方提供的劳动保护设施甲方应提供必要的劳动保护设施，如安全防护用品、劳动保护用品等。8.3乙方在工作中发生意外伤害的待遇乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照国家和地方法律法规给予相应的待遇。第九章劳动合同的变更、解除和终止9.1劳动合同的变更条件劳动合同的变更是指在合同有效期内，经甲乙双方协商一致，对合同内容进行修改或补充。9.2劳动合同的解除条件劳动合同的解除是指在合同有效期内，因特定原因导致合同提前终止。9.3劳动合同终止的条件劳动合同终止是指劳动合同约定的期限届满或者合同解除、终止的原因出现。9.4劳动合同解除或终止后的经济补偿劳动合同解除或终止后，甲方应按照国家和地方法律法规支付经济补偿。第十章违约责任10.1甲方违反劳动合同的责任甲方违反劳动合同，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2乙方违反劳动合同的责任乙方违反劳动合同，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3双方的其他违约责任双方的其他违约行为，应根据违约程度和后果，承担相应的法律责任。第十一章争议解决11.1劳动合同争议的解决方式劳动合同争议可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。11.2双方协商解决争议的程序双方应通过友好协商，尽力解决劳动合同争议。11.3向劳动仲裁委员会申请仲裁的程序双方可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力。第十二章其他约定12.1甲方和乙方双方的其他约定双方可以就本合同未尽事宜进行其他约定，并以书面形式附加在本合同后。12.2对本合同未尽事宜的补充规定对本合同未尽事宜，双方应本着公平公正的原则，另行制定补充规定。12.3本合同的修订和解除本合同的修订和解除应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。第十三章附则13.1本合同的生效时间本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2本合同的终止时间本合同的终止时间为合同约定的期限届满。13.3本合同的废止规定本合同的废止应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。第十四章签字盖章甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：________________甲方代表（签字）：_______________乙方代表（签字）：_______________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导时的附加条款1.1甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和工作内容。1.2甲方应制定合理的绩效考核制度，对乙方的绩效进行定期评估。1.3甲方有权根据公司经营状况和市场变化，决定乙方的薪酬待遇。2.甲方主导时的条款说明2.1甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和工作内容。这意味着甲方在合同期内可以根据实际情况调整乙方的职责和工作任务。2.2甲方应制定合理的绩效考核制度，对乙方的绩效进行定期评估。这表明甲方需要建立一个公正、透明的绩效考核体系，以评估乙方的工作表现和成果。2.3甲方有权根据公司经营状况和市场变化，决定乙方的薪酬待遇。这说明甲方可以根据实际情况调整乙方的薪酬水平，但应保证乙方的基本权益不受侵害。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导时的附加条款1.1乙方有权根据个人职业发展和兴趣爱好，提出调整工作岗位和内容的申请。1.2乙方应积极参与甲方的绩效考核，主动提高工作质量和效率。1.3乙方有权在合同期内提出加薪或奖金的要求，但需提供充足的理由和成果。2.乙方主导时的条款说明1.1乙方有权根据个人职业发展和兴趣爱好，提出调整工作岗位和内容的申请。这表示乙方可以根据自己的发展需要和兴趣，向甲方提出调整工作岗位和内容的请求。1.2乙方应积极参与甲方的绩效考核，主动提高工作质量和效率。这说明乙方需要积极配合甲方的绩效考核，努力提升自己的工作表现和成果。1.3乙方有权在合同期内提出加薪或奖金的要求，但需提供充足的理由和成果。这意味着乙方可以根据自己的工作表现和成果，向甲方提出加薪或奖金的要求，但需要有充分的理由和依据。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介时的附加条款1.1甲方和乙方应尊重第三方中介的合法权益，遵守双方签订的中介服务合同。1.2第三方中介应提供真实、准确、完整的信息，协助甲方和乙方完成招聘和就业手续。1.3第三方中介有权根据服务内容和协议约定，收取相应的服务费用。2.第三方中介时的条款说明1.1甲方和乙方应尊重第三方中介的合法权益，遵守双方签订的中介服务合同。这意味着甲方和乙方需要遵守与第三方中介签订的服务合同，确保中介的合法权益得到保障。1.2第三方中介应提供真实、准确、完整的信息，协助甲方和乙方完成招聘和就业手续。这说明第三方中介有责任提供准确的信息，帮助甲方和乙方完成招聘和就业的相关手续。1.3第三方中介有权根据服务内容和协议约定，收取相应的服务费用。这表示第三方中介可以根据提供服务的范围和内容，收取合理的费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方和乙方签订的劳动合同正本2.甲方和乙方签订的中介服务合同3.甲方提供的职位描述和工作说明书4.乙方提供的个人简历和相关资格证书5.第三方中介提供的服务协议和收费标准6.甲方和乙方签订的保密协议7.甲方和乙方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.甲方违反劳动合同的行为：未按照合同约定提供工作环境和工作条件未按照合同约定支付乙方工资和福利未按照合同约定提供乙方的工作保护和劳动保护2.乙方违反劳动合同的行为：未按照合同约定完成工作任务未按照合同约定泄露甲方商业秘密未按照合同约定违反竞业限制条款3.第三方中介违反服务合同的行为：未按照合同约定提供真实、准确、完整的信息未按照合同约定协助甲方和乙方完成招聘和就业手续未按照合同约定收取合理的服务费用三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方和乙方建立的劳动关系，规定了双方的权利和义务。2.中介服务合同：指甲方和第三方中介之间签订的，由中介协助甲方和乙方完成招聘和就业手续的合同。3.违约行为：指违反合同约定的行为。4.竞业限制：指乙方在合同结束后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相关的行业从事相同或类似工作的约定。5.保密协议：指甲方和乙方签订的，要求乙方对甲方的商业秘密进行保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境和条件不符合约定：解决办法：甲方应立即改善工作环境和条件，确保符合合同约定。2.工资和福利未按时支付：解决办法：甲方应按时支付乙方工资和福利，如有延迟，应支付延迟支付的利息。3.工作保护和劳动保护不足：解决办法：甲方应提供必要的工作保护和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的支持和培训，乙方应尽力完成工作任务。5.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：甲方应采取法律手段，要求乙方停止泄露并赔偿损失。6.