海外雇主与外派海员雇佣协议

第第页海外雇主与外派海员雇佣协议海外雇主与外派海员雇佣协议范本________国________公司（以下简称“甲方”）与外派海员________（海员证号码________,以下简称“乙方”）,就甲方雇佣乙方到其所属的________轮担负________（职务）工作,经双方协商达成如下协议:一、聘用期限甲方对乙方的聘用期限为________个月,依据航行情况可适当提前或延后,但一般不少于9个月不超出14个月。聘用期满,船舶仍在航行或所在港口不方便下船,甲方可延长本合同至该航次结束。延长期内乙方基本工资增长________%。二、工资及支出乙方工资包含基本工资、固定加班费（星期六和星期日）和休假金（从乙方离开中国之日起）,从乙方上船之日起至返回中国之日止按月计算,不足整月的按天计算。实在标准依据职务见附件1.乙方工资分家汇和在船领取两种支出方式,家汇薪为________美元/月,其余工资在船领取,领取日为每月________日。甲方应完全保障乙方获得租船人或其他有关方面予以的利益。三、工作时间及加班费乙方通常工作时间为每天8小时,每周40小时,星期六、星期日为固定加班,每周56小时为正常工作时间,超出56小时之外的工作为额外加班。但通常情况下,每24小时内乙方应至少连续休息8小时。如确因工作原因不能保证,该情况每七末内只能显现一次。乙方如系持证高级海员则只有固定加班费,如系普通海员,除固定加班费外,额外加班时间应按小时支出费用。固定加班费及额外加班费标准职务见附件1.中国国内法定节日每年10天（春节3天,“五一”节3天,元旦1天,国庆节3天）,乙方在上述法定节日的工资按双倍日基薪计算。四、伙食费乙方伙食费标准为每天不低于4.5美元,实在的食物和物品供应依据甲方规定。五、劳保用品甲方按附件2的标准,为乙方供应安全生产所必需的劳保用品。六、医疗及病假工资乙方在合同期内受伤或生病,甲方负责承当住院、治疗、食宿等一切费用,并发给基本工资。如经一年的治疗后乙方仍不能痊愈,甲方可依照保赔协议的规定,一次性支出乙方费用手免责。七、伤亡保赔甲方按不低于“香港雇员赔偿条例”（香港法规282章）的规定标准,向有声誉的船东互保协会投保乙方自离开中国国境起至返回中国国境止的一切人身意外（包含疾病）险,并负责事后追偿。甲方保证将全部赔偿如数交付派出乙方的代理公司,并由代理公司全数交还乙方或乙方的法定继承人。如乙方在合同期内死亡,甲方除按上述保赔标准赔偿外,还须付清乙方全部应得收入、返还遗物、妥当布置骨灰并支出丧葬费。八、航行区域乙方服务的船舶应在航区航行,如需要变化航区,应事先与乙方代理公司及乙方商讨。如甲方的船舶需驶往战争或仿佛于战争的区域或有战争不安全的区域,甲方须与乙方协商全都,并对乙方的基薪和本合同第七条款中的全部保险和赔偿加倍。如乙方不同意航行,甲方负责将乙方转船或布置回国。“战争或仿佛于战争的区域或有战争不安全的区域”的界定以本合同第七款的船东互保协会的最新规定为准。九、登船及遣返费用甲方负责乙方因登船产生的费用,但乙方在船发生弃船、漏船事件时,需自行负担上船的费用。甲方负担乙方下述情况的遣返费用:合同到期；因病或因伤提前结束合同；因雇主原因结束雇佣合同；船舶灭失、搁浅或卖船；船舶被扣超出14天；船程中配偶、子女或父母生命垂死或死亡。但甲方不负担下述情况的遣返费用:乙方要求提前结束合同；乙方漏船、弃船；乙方因违约行为、违法行为以及任何欠妥行为而遭遣返。十、规章制度的遵循乙方应诚实、守信,恪尽职守,听从船长或上级的合理指令,并遵守以下规定:履行自身的岗位职责；不能保管任何凶器或枪支弹药；不得有任何不文明或不健康的行为,如吸毒、干架、酗酒、争吵等；遵守雇主为船舶正常航行而订立的规章制度,包含安全制度。十一、合同停止及解雇费甲乙双方均可提前一个月书面要求提前解除合同。甲方因船舶灭失、搁浅、卖船等不行抗力作用,可提前解除与乙方的合同,但需支出乙方解雇费用,费用标准为:乙方在船工作不足6个月,发给2个月的工资；超出6个月,发给1个月的工资。如不行抗力作用导致乙方物品损害或灭失,甲方应予以赔偿,但数额不超出美元。乙方违法或有等严重或实质性违约行为时,甲方可要求提前解除合同,并不需支出解雇费。十二、争议处理甲乙双方在履行合同过程中产生的争议,首先应由甲乙双方协商解决,乙方的代理公司有权代表乙方及家属带头协调。假如协商不成,凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议均应提交香港国际仲裁中心,依照该中心有效的仲裁规定进行仲裁。仲裁为终局裁决,对双方均有管束力。十三、合同文本及生效本合同正式文本及附录一式两份,各用中文和英文书就,双方各执一份。两种文本具有同等效力。本合同自双方共同签署之日起生效,至合同双方规定的一切责任、义务履行完毕后结束。雇主授权签字:海员签字:（公司章）年月日年月日附件:1、海员月薪最低标准篇2:国内经营公司与海员外派协议国内经营公司与外派海员外派协议范本________公司（以下简称甲方）与外派海员________（海员证号码）________,以下简称乙方）,就甲方外派乙方到_______国的_______公司所属的________轮任________（职务）,经双方协商达成如下协议:一、合同期限甲方与乙方的合同期限依据《海外雇主与外派海员雇佣合同》的期限确定,为________个月。依据航行情况可适当提前或延后,但一般不少于9个月不超出14个月,聘用期满,若船舶仍在航行或所在港口不方便下船,则甲方有权延长本合同于该航次结束时止。延长期内乙方基本工资增长________%。二、工资及支出乙方工资依据《海外雇主与外派海员雇佣合同》的商定确定,分基本工资、固定加班费（星期六和星期日）和休假金（从乙方离开中国之日起）三部分,从乙方上船之日起至返回中国之日止按月计算,不足整月的按天计算。实在标准为________美元/月,其中,家汇部分为________美元,实际船付现金为________美元。三、工作时间及加班费乙方的工作时间依据《海外雇主与外派海员雇佣合同》的商定确定,每天8小时,每周40小时,星期六、星期日为固定加班,每周56小时为正常工作时间,超出56小时之外的工作为额外加班。乙方如系持证高级海员则只有固定加班费,如系普通海员,除固定加班费外,额外加班时间应按小时支出费用,费用标准为________。乙方在国内法定节日工作的工资按双倍日基薪计算。四、劳动保护用品乙方在船工作时,由海外雇主按《海外雇主与外派海员合同》中的有关条款为乙方供应必需的劳保用品,乙方离船回国时,依据海外雇主规定将部分劳动保护用具留船。五、医疗及伤亡保险合同期内,由海外雇主按《海外雇主与外派海员合同》有关条款内容,为乙方办理医疗、人身意外事故等险种的保险。乙方发生工伤、疾博死亡事故时,甲方负责帮忙乙方或乙方的法定继承人督促海外雇主,按《海外雇主与外派海员合同》规定的赔偿条款履行合同,并将从海外雇主处索回的保险金额全数交乙方或乙方的法定继承人。六、服务费的收取甲方每月从乙方家汇工资中提美元作为服务费。七、担保金乙方同意在签订本合同时,向甲方一次性缴付履约保证金人民币元（不超出合同工资总额的20%）。乙方因违反本合同规定或在外滞留不归,给甲方造成经济损失,由甲方从保证金中扣除。若造成的经济损失超出了保证金的金额,乙方应赔偿超额部分的经济损失。乙方履行完与海外雇主的合同并定期回国,甲方应一次性退还乙方履约保证金本息。八、双方责任（一）甲方责任1、了解海外雇主的资信情况,向乙方解释海外雇主的各项要求和管理规定,引导乙方与海外雇主签定合同。2、为乙方办理外派所必需的有关证件和相关出国手续。3、按国家有关规定及海外雇主的要求派出前对乙方进行集中培训。4、布置乙方登船的有关事宜,并负担乙方由居住地到集结地的国内人民币差旅费、派前培训期间的食宿费、培训地方到国内上船地方的交通旅费。5、监督海外雇主履行合同条款,敦促海外雇主为乙方投保,维护乙方在船的合法权益。6、听取乙方对在船情况的反映,会同海外雇主及船舶领导妥当解决乙方提出的问题。7、乙方合同期满离船回国时,负责做好旅途布置和接机工作,在国内离船时,帮忙乙方办理离船手续。（二）乙方责任1、向甲方供应海员服务簿、本职务海员必备的专业训练合格证书、适任证书（高级海员）,以及有效的海员健康证书和防备接种证书。一水、加油应供应当值证书。2、向甲方供应办理出国手续所需的各种必需的证明料子及照片等。3、定时到达甲方指定的地方集中,接受派前培训教育并做好登船准备。4、在船期间严格履行合同,认真完成岗位职责及船舶领导布置的工作,执行船长及海外雇主的指令。5、严格遵守我国的外事纪律、国家对对外劳务合作的各种管理规定、船舶所到国法律以及港口海关规定。6及时向甲方反映船舶情况,通过甲方协调解决遇到的困难。7、乙方在国外港口未经船长同意离船或漏船而被解雇,应承当甲方替换海员所产生的交通、食宿、办证等各种费用。8、除乙方因病（不含潜在性疾病和慢性病）、工伤、工作需要或海外雇主可以理解的原因外,凡因个人过失被中途遣返及由此产生的全部费用由乙方负担,其费用从乙方航贴或履约担保金中扣除。九、争议解决条款甲乙双方在履行合同过程中产生的争议由双方协商解决。如协商不成,当事人可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服,当事人可在收到仲裁裁决书之日起15日内,依法向人民法院提起诉讼。十、合同有效期本合同自双方共同签署之日起生效,至合同双方规定的一切责任、义务履行完毕后结束。本合同正式一式两份,由甲、乙双方各持一份。甲方授权签字:乙方授权签字:（公司章）年月日年月日篇3:海外雇主与外派海员雇佣协议海外雇主与外派海员雇佣协议范本________国________公司（以下简称“甲方”）与外派海员________（海员证号码________,以下简称“乙方”）,就甲方雇佣乙方到其所属的________轮担负________（职务）工作,经双方协商达成如下协议:一、聘用期限甲方对乙方的聘用期限为________个月,依据航行情况可适当提前或延后,但一般不少于9个月不超出14个月。聘用期满,船舶仍在航行或所在港口不方便下船,甲方可延长本合同至该航次结束。延长期内乙方基本工资增长________%。二、工资及支出乙方工资包含基本工资、固定加班费（星期六和星期日）和休假金（从乙方离开中国之日起）,从乙方上船之日起至返回中国之日止按月计算,不足整月的按天计算。实在标准依据职务见附件1.乙方工资分家汇和在船领取两种支出方式,家汇薪为________美元/月,其余工资在船领取,领取日为每月________日。甲方应完全保障乙方获得租船人或其他有关方面予以的利益。三、工作时间及加班费乙方通常工作时间为每天8小时,每周40小时,星期六、星期日为固定加班,每周56小时为正常工作时间,超出56小时之外的工作为额外加班。但通常情况下,每24小时内乙方应至少连续休息8小时。如确因工作原因不能保证,该情况每七末内只能显现一次。乙方如系持证高级海员则只有固定加班费,如系普通海员,除固定加班费外,额外加班时间应按小时支出费用。固定加班费及额外加班费标准职务见附件1.中国国内法定节日每年10天（春节3天,“五一”节3天,元旦1天,国庆节3天）,乙方在上述法定节日的工资按双倍日基薪计算。四、伙食费乙方伙食费标准为每天不低于4.5美元,实在的食物和物品供应依据甲方规定。五、劳保用品甲方按附件2的标准,为乙方供应安全生产所必需的劳保用品。六、医疗及病假工资乙方在合同期内受伤或生病,甲方负责承当住院、治疗、食宿等一切费用,并发给基本工资。如经一年的治疗后乙方仍不能痊愈,甲方可依照保赔协议的规定,一次性支出乙方费用手免责。七、伤亡保赔甲方按不低于“香港雇员赔偿条例”（香港法规282章）的规定标准,向有声誉的船东互保协会投保乙方自离开中国国境起至返回中国国境止的一切人身意外（包含疾病）险,并负责事后追偿。甲方保证将全部赔偿如数交付派出乙方的代理公司,并由代理公司全数交还乙方或乙方的法定继承人。如乙方在合同期内死亡,甲方除按上述保赔标准赔偿外,还须付清乙方全部应得收入、返还遗物、妥当布置骨灰并支出丧葬费。八、航行区域乙方服务的船舶应在航区航行,如需要变化航区,应事先与乙方代理公司及乙方商讨。如甲方的船舶需驶往战争或仿佛于战争的区域或有战争不安全的区域,甲方须与乙方协商全都,并对乙方的基薪和本合同第七条款中的全部保险和赔偿加倍。如乙方不同意航行,甲方负责将乙方转船或布置回国。“战争或仿佛于战争的区域或有战争不安全的区域”的界定以本合同第七款的船东互保协会的最新规定为准。九、登船及遣返费用甲方负责乙方因登船产生的费用,但乙方在船发生弃船、漏船事件时,需自行负担上船的费用。甲方负担乙方下述情况的遣返费用:合同到期；因病或因伤提前结束合同；因雇主原因结束雇佣合同；船舶灭失、搁浅或卖船；船舶被扣超出14天；船程中配偶、子女或父母生命垂死或死亡。但甲方不负担下述情况的遣返费用:乙方要求提前结束合同；乙方漏船、弃船；乙方因违约行