长期雇佣协议样本

长期雇佣协议样本合同编号：__________甲方（雇佣方）：乙方（受雇方）：鉴于甲方愿意雇佣乙方，并且乙方愿意接受甲方的雇佣，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本长期雇佣协议。一、雇佣岗位及期限1.1甲方雇佣乙方担任_______职位，乙方应履行相应的岗位职责。1.2本协议自双方签署之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。1.3若双方同意续签，应在本协议有效期届满前_______个月书面达成续签意向。二、工作条件及待遇2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作时间不超过_______小时。2.2乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬体系执行，包括基本工资、奖金、津贴等。具体的薪酬标准及其计算方式由甲乙双方另行协商确定。2.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.4乙方享有国家规定的休假待遇，包括但不限于年假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等。2.5甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训机会，以保障乙方能够胜任工作。三、保密及知识产权3.1乙方在任职期间和离职后一年内，应对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方在任职期间所创作的知识产权成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，归甲方所有。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。4.2若乙方提前解除本协议，应提前_______个月通知甲方，并支付甲方因此产生的损失。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（雇佣方）：乙方（受雇方）：签订日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方薪酬体系说明6.社会保险缴纳证明7.甲方培训计划8.商业秘密和机密信息清单9.知识产权成果证明文件二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。3.乙方提前解除协议未按约定提前通知甲方。4.甲方未按约定支付乙方薪酬。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供乙方工作条件和工作培训。三、法律名词及解释：1.雇佣方：指甲方，即雇佣乙方提供劳动力的企业或个体工商户。2.受雇方：指乙方，即接受甲方雇佣提供劳动力的一方。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.机密信息：指除商业秘密之外，对甲方运营有重大影响的其他保密信息。5.知识产权：指发明、实用新型、外观设计、计算机软件等法律规定的由乙方在任职期间所创作的成果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法提供服务。解决办法：提前通知甲方，协商解除协议或调整工作安排。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：按照违约责任条款，要求乙方承担违约金并赔偿损失。3.问题：甲方未按约定支付乙方薪酬。解决办法：甲方应及时支付乙方薪酬，否则乙方有权依法维护自身权益。4.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权依法要求甲方补缴。5.问题：甲方未按约定提供乙方工作条件和工作培训。解决办法：甲方应按照约定提供乙方工作条件及培训机会，以保障乙方能够胜任工作。五、所有应用场景：1.企业与员工之间的长期雇佣关系确立。2.