企业实习生职业操守协议

企业实习生职业操守协议合同目录第一章总则1.1定义与解释1.2适用范围1.3法律法规1.4协议效力第二章实习生的基本义务2.1遵守公司规章制度2.2遵守职业道德2.3保守公司商业秘密2.4完成实习任务第三章实习生的权利与福利3.1获得实习机会3.2获得实习指导和培训3.3获得合法劳动报酬3.4享受法定休假第四章实习期间的管理与指导4.1实习生工作安排4.2实习导师的指定与职责4.3实习生考核与评价4.4实习生培训与development第五章实习生与公司的关系5.1非全日制劳动关系5.2实习生的人事关系5.3实习生的离职与解除5.4合同终止与解除后的权益处理第六章违约责任与争议解决6.1违约行为及后果6.2争议解决方式6.3法律适用及管辖第七章知识产权与保密7.1知识产权归属7.2保密义务与范围7.3保密期限7.4泄露保密信息的处理第八章信息安全与网络使用8.1信息安全的义务8.2网络使用的规范8.3违规行为的处理第九章保险与社会福利9.1实习期间保险保障9.2实习生伤亡事故的处理9.3实习生社会保障待遇第十章隐私保护与个人信息10.1隐私权保护10.2个人信息的使用与保护10.3违规处理个人信息的后果第十一章实习生的行为规范11.1职业行为准则11.2反贿赂和反腐败政策11.3防止利益冲突第十二章特殊情况的处理12.1实习期间发生意外12.2实习生因病或家庭原因需提前终止实习12.3实习生在其他特殊情况下的处理第十三章其他条款13.1通知与送达13.2合同的修改与补充13.3合同解除与终止的条件第十四章附则14.1合同的有效期14.2合同的签署与盖章14.3合同的解释权与适用法律14.4合同的附件合同编号_________第一章总则1.1定义与解释1.1.2甲方是指_________（公司名称），乙方是指_________（实习生姓名）。1.1.3其他术语如需解释，应按照本协议的上下文进行解释。1.2适用范围1.2.1本协议适用于乙方在甲方实习期间的所有行为。1.2.2本协议的内容在任何情况下都应当符合国家相关法律法规的规定。1.3法律法规1.3.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等均应遵守中华人民共和国的法律、法规。1.3.2若本协议的任何内容与法律、法规相抵触，该内容应被视为可修改的，甲乙双方应立即协商修改，使之符合法律、法规的要求。1.4协议效力1.4.1本协议自双方签字盖章之日起生效。1.4.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二章实习生的基本义务2.1遵守公司规章制度2.1.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、财务制度等。2.1.2乙方应服从甲方的管理，不得无故违反甲方的工作安排和管理规定。2.2遵守职业道德2.2.1乙方在实习期间应遵守职业道德，诚实守信，公平竞争。2.2.2乙方不得利用职务之便，为自己或他人谋取不正当利益。2.3保守公司商业秘密2.3.1乙方应对甲方的商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。2.3.2商业秘密包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。2.4完成实习任务2.4.1乙方应按照甲方的要求，认真完成实习任务。2.4.2乙方应积极参加甲方的培训和活动，提升自身的业务能力。第三章实习生的权利与福利3.1获得实习机会3.1.1乙方经甲方面试合格后，有权在甲方进行实习。3.1.2乙方应按照甲方的要求，提供必要的个人信息和材料。3.2获得实习指导和培训3.2.1甲方应为乙方提供实习指导和培训，帮助乙方更好地完成实习任务。3.2.2乙方应认真听取甲方的指导和建议，积极改进自己的工作。3.3获得合法劳动报酬3.3.1乙方在实习期间，按照甲方的规定，有权获得相应的劳动报酬。3.3.2乙方应按照甲方的规定，提供相关的税务信息。3.4享受法定休假3.4.1乙方在实习期间，依法享受法定节假日休息。3.4.2乙方如遇特殊情况，有权申请事假或病假。第四章实习期间的管理与指导4.1实习生工作安排4.1.1甲方应为乙方安排合理的实习工作，确保乙方的实习经历丰富且有价值。4.1.2乙方应按照甲方的安排，认真履行实习职责。4.2实习导师的指定与职责4.2.1甲方应为乙方指定实习导师，负责对乙方进行实习指导和管理。4.2.2实习导师应定期与乙方沟通，了解乙方的工作进展和需求，提供必要的帮助和支持。4.3实习生考核与评价4.3.1甲方应对乙方的实习表现进行定期考核和评价。4.3.2乙方应认真对待考核和评价，积极改进自己的工作。4.4实习生培训与development4.4.1甲方应为乙方提供培训和发展机会，帮助乙方提升自身的专业能力。4.4.2乙方应积极参加甲方的培训和发展活动，提升自身的综合素质。第五章实习生与公司的关系5.1非全日制劳动关系5.1.1乙方在甲方实习期间，与甲方的关系为非全日制劳动关系。5.1.2乙方在实习期间，不享有甲方的全职员工福利，包括但不限于医疗保险、养老保险等。5.2实习生的人事关系5.2.1乙方在实习期间，其人事关系保留在原学校或原单位。5.2第八章保险与社会福利8.1实习期间保险保障8.1.1甲方应为乙方在实习期间提供必要的保险保障，包括但不限于意外伤害保险。8.1.2乙方应按照甲方的要求，提供相关的保险信息。8.2实习生伤亡事故的处理8.2.1若乙方在实习期间发生伤亡事故，甲方应按照相关法律法规的规定，承担相应的责任。8.2.2甲方应协助乙方及乙方家属处理伤亡事故的相关事宜。8.3实习生社会保障待遇8.3.1乙方在实习期间，不享有甲方的全职员工社会保障待遇。8.3.2乙方应自行解决实习期间的社会保障问题。第九章隐私保护与个人信息9.1隐私权保护9.1.1甲方尊重乙方的隐私权，不得随意泄露乙方的个人信息。9.1.2乙方应如实提供个人信息，不得隐瞒或提供虚假信息。9.2个人信息的使用与保护9.2.1甲方在使用乙方的个人信息时，应遵守相关法律法规，保护乙方的个人信息安全。9.2.2乙方应妥善保管自己的个人信息，不得泄露给第三方。9.3违规处理个人信息的后果9.3.1若甲方或乙方违反个人信息保护的相关规定，应承担相应的法律责任。9.3.2乙方有权要求甲方赔偿因个人信息泄露造成的损失。第十章实习生的行为规范10.1职业行为准则10.1.1乙方在实习期间，应遵守职业道德，不得有损甲方声誉的行为。10.1.2乙方应遵守甲方的职业道德规范，不得有欺诈、舞弊等行为。10.2反贿赂和反腐败政策10.2.1乙方应遵守甲方的反贿赂和反腐败政策，不得行贿、受贿或参与任何腐败行为。10.2.2乙方应按照甲方的要求，参加反贿赂和反腐败培训。10.3防止利益冲突10.3.1乙方应避免出现利益冲突的情况，如无法避免，应主动向甲方披露。10.3.2甲方应协助乙方处理可能出现的利益冲突。第十一章特殊情况的处理11.1实习期间发生意外11.1.1若乙方在实习期间发生意外，甲方应立即采取措施，保障乙方的安全和权益。11.1.2甲方应协助乙方及乙方家属处理意外事故的相关事宜。11.2实习生因病或家庭原因需提前终止实习11.2.1若乙方因病或家庭原因需提前终止实习，甲方应根据实际情况，办理相关手续。11.2.2甲方应协助乙方解决因提前终止实习可能出现的困难。11.3实习生在其他特殊情况下的处理11.3.1若乙方在实习期间出现其他特殊情况，甲方应与乙方充分沟通，协商解决。11.3.2甲方应根据实际情况，给予乙方必要的支持和帮助。第十二章其他条款12.1通知与送达12.1.1甲乙双方应通过书面形式，互相通知和送达与本协议有关的事宜。12.1.2通知和送达可以通过邮寄、电子邮件或其他方式进行。12.2合同的修改与补充12.2.1本协议的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。12.2.2修改和补充的内容与本协议具有同等法律效力。12.3合同解除与终止的条件12.3.1本协议的解除和终止，应符合法律法规的规定和甲乙双方的约定。12.3.2合同解除或终止后，甲乙双方应按照本协议的规定处理后续事宜。第十三章附则13.1合同的有效期13.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月。13.1.2本协议期满后，如甲乙双方无异议，本协议自动续约。13.2合同的签署与盖章13.2.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.2.2本协议的签署和盖章，应符合法律法规的规定。13.3合同的解释权与适用法律多方为主导时的，附件条款及说明附件一：甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方应提供必要的实习条件，包括但不限于工作场所、设备、资料等。说明：甲方作为实习提供方，应确保乙方的实习环境符合实际工作需求，提供必要的工作条件和资源。1.2甲方应对乙方进行定期的工作考核，并对乙方的实习表现进行评价。说明：甲方作为实习主导方，应对乙方的实习工作进行监督和管理，通过定期考核和评价，了解乙方的工作表现。1.3甲方应根据乙方的实习表现，提供实习证明或推荐信。说明：甲方作为实习主导方，应对乙方的实习成果给予认可，并在乙方的实习证明或推荐信中客观反映乙方的实习表现。附件二：乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方应确保在实习期间，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。说明：乙方作为实习主体，应主动了解并遵守甲方的相关规定，积极配合甲方的管理工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成实习任务，并积极参与甲方的培训和活动。说明：乙方作为实习主体，应认真履行实习职责，充分利用甲方提供的培训和活动机会，提升自身的专业能力。2.3乙方应妥善保管甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。说明：乙方作为实习主体，应对甲方的商业秘密负有保密义务，采取有效措施保护甲方的商业秘密不被泄露。附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明3.1第三方中介应确保甲乙双方的信息真实可靠，不得故意隐瞒或提供虚假信息。说明：第三方中介作为信息和资源的中介方，应承担责任，保证甲乙双方在签订本协议前，对双方的基本情况有充分的了解。3.2第三方中介应协助甲乙双方处理因实习产生的纠纷和问题。说明：第三方中介作为中介方，应在甲乙双方之间发挥沟通协调作用，协助解决实习过程中可能出现的纠纷和问题。3.3第三方中介应按约定向甲乙双方收取中介费，并开具合法的发票。说明：第三方中介作为中介方，应明确中介费的收取标准和方式，并向甲乙双方提供合法的发票，确保甲乙双方权益的合法性。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生的个人简历2.甲方公司简介3.乙方学校或单位证明4.实习任务书5.甲方提供的培训材料6.乙方的工作表现评价7.实习证明8.推荐信二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成实习任务2.乙方泄露甲方商业秘密3.乙方违反甲方的规章制度4.乙方未服从甲方管理5.甲方未按约定提供实习条件6.甲方未按时支付乙方实习报酬7.甲方未为乙方提供培训和发展机会8.甲方未保证乙方的人身安全9.第三方中介提供虚假信息10.第三方中介未协助解决纠纷11.第三方中介未按约定收取中介费三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.实习：指在校学生或非在职人员在学校或单位外的实际工作环境中学习、锻炼的过程。3.非全日制劳动关系：指劳动者与用人单位之间未建立全职劳动关系，工作时间灵活，报酬按小时计算的工作形式。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。5.违约行为：指当事人违反合同约定，不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生的工作积极性不高解决办法：甲方可以通过定期培训、激励措施等提高乙方的积极性。2.实习生的工作效果不理想解决办法：甲方可以对乙方进行一对一指导，提供反馈和建议，帮助乙方改进工作。3.乙方在实习期间受伤解决办法：甲方应立即采取紧急措施，并协助乙方处