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文档简介
初级中学教职工考勤制度第一章总则为规范初级中学教职工的考勤管理，确保学校正常教学秩序，提高教职工工作积极性，维护学校的整体形象，依据《中华人民共和国劳动法》、《教师法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本考勤制度。第二章目标1.明确考勤要求：通过严格的考勤管理，规范教职工的工作行为，提高出勤率。2.保障教学秩序：确保教师的正常出勤，以保障学生的学习环境和教学质量。3.促进公平公正：为教职工提供公平公正的考勤管理平台，维护教职工的合法权益。4.提供数据依据：为人事管理、考核评估等提供真实、准确的考勤数据支持。第三章适用范围本制度适用于我校所有教职工，包括教师、行政人员及其他相关工作人员。第四章考勤管理规范第1节考勤方式1.签到制度：教职工应在规定的时间内通过签字或电子考勤系统进行签到。-上班时间：早上8:00至8:30-下班时间：下午5:00至5:302.请假制度：教职工因事请假需提前向直属领导报备，并填写请假申请表，申请表需说明请假原因及请假时间。-请假分为事假、病假、产假等，需根据情况提供相关证明。3.迟到早退：教职工如遇特殊情况需提前向领导请示。迟到超过15分钟、早退超过15分钟需填写《迟到早退登记表》。第2节考勤记录1.考勤记录方式：考勤由人事部门负责，记录每位教职工的出勤情况，包括签到、请假、迟到、早退等信息，并定期汇总。2.记录保存：考勤记录应保留至少三年的档案，以备查阅。第3节考勤统计1.月度考勤汇总：每月人事部门需对全体教职工的考勤情况进行汇总，形成《考勤月报》，并将其上报校领导。2.考勤异常处理：对于考勤异常（如缺勤、迟到、早退等）的教职工，需在考勤月报中注明，并提出相应处理意见。第五章责任分工1.校领导：负责考勤制度的实施和监督，确保该制度的有效执行。2.人事部门：具体负责考勤记录、统计和考勤数据的管理，定期向校领导报告情况。3.各部门负责人：负责本部门教职工的考勤管理，督促教职工按时签到和请假。第六章监督机制1.考勤自查：各部门可定期开展考勤自查，发现问题及时整改。2.定期评估：每学期对考勤制度的实施情况进行评估，提出改进建议，确保制度适应性。3.违规处理：对考勤记录中存在异常的教职工，依据学校相关规定进行处理，包括警告、记过等。第七章附则1.解释权：本制度由人事部门负责解释。2.生效日期：本制度自发布之日起实施。3.修订流程：如需修订，需经校领导审议通过后方可实施。第八章附录附录一：请假申请表姓名部门请假类型请假开始时间请假结束时间请假原因备注附录二：迟到早退登记表姓名部门日期迟到时间早退时间备注附录三：考勤月报模板姓名签到次数请假次数迟到次数早退次数备注结尾本考勤制度旨在通过全面、系统的考勤管
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