坚守劳动报酬承诺

坚守劳动报酬承诺合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间劳动报酬等相关事项达成一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条劳动报酬1.1乙方在甲方工作期间的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。1.2乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等各项费用，按照甲方依法制定的内部薪酬制度执行。1.3甲方应按照我国法律法规规定，及时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣或者降低乙方工资。第二条工资支付时间及方式2.1甲方应每月__________日前将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。2.2乙方同意甲方按照我国法律法规及甲方内部薪酬制度，采取货币形式支付工资。第三条工资调整3.1乙方的工资调整原则依据甲方制定的薪酬制度及乙方工作绩效、工作经验和市场行情等因素确定。3.2甲方调整乙方工资时，应提前__________天通知乙方，并在乙方同意后执行。第四条特殊情况工资支付4.1乙方因病、工伤、产假、哺乳期等原因导致不能正常工作期间，甲方按照我国法律法规及甲方内部薪酬制度支付乙方工资。4.2乙方在工作期间因违反规章制度受到处罚的，处罚部分工资按照甲方内部规定执行。第五条工资保密5.1甲方和乙方同意对乙方的工资待遇予以保密，不得向第三方泄露。5.2乙方同意不向第三方透露自己的工资待遇，以免影响甲方企业的正常管理秩序。第六条违约责任6.1甲方违反本合同规定，拖欠、克扣或者降低乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资，并可要求支付__________倍的赔偿金。6.2乙方违反本合同规定，泄露工资待遇等保密信息的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本3.甲方薪酬制度及相关规定4.乙方工作绩效评估报告5.医疗、工伤、产假等相关证明文件6.保密协议7.工资支付证明文件二、违约行为及认定：1.甲方拖欠、克扣或者降低乙方工资：未经乙方同意，延迟支付或者不支付乙方工资，或违反国家规定及甲方内部薪酬制度进行工资调整。2.乙方泄露工资待遇等保密信息：未经甲方同意，向第三方透露自己的工资待遇，或违反保密协议的行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。2.劳动者：为用人单位提供劳动力，获取报酬的个人。3.工资：劳动者因提供劳动力而获得的报酬。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供的工作，按照法定比例支付的工资。5.保密协议：用人单位与劳动者之间签订的，约定劳动者在劳动关系存续期间及解除劳动关系后一定期限内，对用人单位的商业秘密等予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付工资：乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付；如协商无果，可以向劳动监察部门投诉。2.甲方不支付工资：乙方可以与甲方沟通协商，要求支付应发工资；如协商无果，可以向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁。3.乙方泄露工资信息：甲方可以与乙方沟通，要求其停止泄露并承担违约责任；如协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.甲方违反保密协议：乙方可以与甲方沟通，要求其停止违约行为并承担违约责任；如协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请