2024年工伤事故报告处理制度例文（三篇）

第3页共3页2024年工伤事故报告处理制度例文一、伤亡事故定义与分类：伤亡事故系指职工在劳动过程中遭受的人身伤害及急性中毒事件。依据其严重程度，伤亡事故可细分为轻伤事故、重伤事故及死亡事故。其中，死亡事故进一步划分为重大伤亡事故（一次事故导致____人死亡）与特大伤亡事故（一次事故导致____人以上死亡）。二、伤亡事故报告流程：1.轻伤事故发生后，应立即报告施工班长、安全员及工地负责人，并填写“伤亡事故月报表”，随附医务部门出具的诊断证明，于月底汇总上报至公司。2.重伤与死亡事故，则需在____小时内迅速通报至公司、当地劳动安全监察部门、总工会及公安局。此类事故的调查报告以安全专业部门为主导，填写“重伤、死亡事故调查报告书”并上报，同时，月底仍需提交“伤亡事故月报表”。3.若在伤亡事故发生后一个月内，原伤者不幸去世或事故严重程度发生变更，工地应立即向公司报告，企业则需及时向主管部门、当地劳动部门及工会补报相关信息。三、伤亡事故调查与分析制度：企业自事故发生之日起，应在十五日内完成事故调查并形成结论。对于特大事故，调查期限最迟不得超过一个月。未提交事故报告书者，不得结案。1.事故调查分析涵盖受伤部位、性质、起因物、致害物、伤害方式、不安全状态、不安全行为、直接原因及间接原因等多个方面。2.事故发生后，除紧急救援伤员外，必须立即保护事故现场，禁止擅自改动现场的人证、物证及旁证材料。3.工地需全力配合调查者进行事故勘查，并如实提供所有必要的调查资料。4.事故原因查证方法包括直观查证法（适用于简单事故）、因果图示法（通过构建因果图，找出事故的各种原因）及技术分析法（主要分析事故现场的技术状态）。查证过程必须细致入微，且证据确凿。5.事故的调查、分析及取证工作应在安全专业部门的直接参与下进行，对于死亡事故，还需当地公安部门参与。四、伤亡事故处理制度：1.事故性质分为责任事故、自然事故及有意破坏三大类。责任事故进一步细分为全部责任、主要责任、次要责任及一定责任四种。2.事故责任的划分依据包括：因违章作业或违反劳动纪律导致的事故，由当事人承担全部或主要责任；未参加三级安全教育或未经特殊工种培训考核即上岗导致的事故，应追究相关当事人责任；无安全施工措施或未进行明确安全技术交底导致的事故，应追究施工负责人及工程技术人员的责任；不遵守安全生产规程、制度及安全技术措施，或违章指挥导致的事故，由施工负责人、有关领导或强迫命令者承担全部或主要责任。3.重大伤亡事故的责任判断需在安全部门（或调查组）充分调查研究分析的基础上进行，明确直接责任者、领导责任者及主要责任人。4.已投保建设工程人身意外伤害保险的施工企业，在发生伤亡事故时，应及时通知保险公司，并配合其进行勘察、理赔等工作（需在保险事故发生之日起____日内通知保险公司）。5.企业应从事故中汲取教训，加强对职工的安全教育，落实事故隐患整改措施及安全技术设施的配置，强化安全责任制，以防止类似事故的再次发生。2024年工伤事故报告处理制度例文（二）为及时明确事故缘由及规律，迅速采取有效应对措施，并对事故进行妥善处理，最大限度减少损失，特此制定本制度。一、事故即时报告制度1.在施工（生产）区域发生伤亡事故后，受伤人员或首位发现者应立即向上级领导报告。对于导致员工停工满一个工作日及以上的事故，企业必须详细填写伤亡事故登记表，并立即上报相关部门。2.若发生重伤或重大伤亡事故，必须立即以最快方式向企业主管部门、行业安全管理部门以及当地劳动、公安部门报告事故概况，包括伤亡人数、事故发生时间、地点及初步原因。3.事故发生后，工程项目部负责人、施工员、安全员及现场其他人员应首要任务是组织救援伤员，消除危险源，防止事故进一步扩大，并妥善保护事故现场，以便后续调查取证。4.企业负责人接到事故报告后，应即刻赶赴现场，指挥救援工作，了解事故情况，并立即组织事故调查。5.事故调查处理必须遵循“四不放过”原则，即事故原因未查明不放过、事故责任人及群众未受教育不放过、未制定有效防范措施不放过。6.对于轻伤和重伤事故，由企业负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等相关部门及工会成员成立事故调查组进行调查；对于死亡事故，则需报请企业主管部门联合当地劳动、公安部门及工会共同组成事故调查组进行调查。7.事故调查组需深入分析事故原因，明确事故责任，提出处理建议，并如实填写《伤亡事故调查报告书》，报请相关机关审批后方可结案。8.对事故责任人的处理，将根据其行为情节轻重及造成的损失大小，依据主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等标准给予相应处分。9.对于隐瞒不报或故意歪曲、谎报事故的行为，将依法追究相关人员的法律责任。10.建立完善的伤亡事故档案管理制度。所有与事故相关的文件资料，包括但不限于伤亡事故登记表、重伤及死亡事故调查报告书、现场勘查资料、技术鉴定及试验报告、物证人证调查材料、医疗诊断结论及影印件、事故调查报告、结案申请报告、受处理人员检查材料及结案批复等，均须统一交由公司安全部门归档保存，确保资料完整无遗漏。2024年工伤事故报告处理制度例文（三）为及时明确事故原因与规律，迅速采取相应措施以消除事故隐患，并高效处理事故，降低其造成的损失，特此制定本制度。一、事故即时报告机制1.在施工（生产）区域内一旦发生伤亡事故，受伤人员或最先发现事故者应立即向上级领导报告。对于受伤人员需歇工满一个工作日以上的事故，企业必须填写伤亡事故登记表，并立即上报。2.若发生重伤或重大伤亡事故，必须即刻将事故概要（包括伤亡人数、事故发生时间、地点及初步原因）等信息，通过快捷方式分别上报至企业主管部门、行业安全管理部门及当地劳动、公安部门。3.事故发生后，工程项目部负责人、施工员、安全员及其他现场人员应首要任务是组织救援，抢救伤员并排除危险，防止事故进一步扩大。同时，有责任保护好事故现场，确保后续事故调查取证工作的顺利进行。4.企业负责人接到事故报告后，应立即亲临现场，组织救援工作，了解事故情况，并迅速组织事故调查。5.事故的调查处理必须遵循“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过，事故责任者和群众未受到教育不放过，未制定可靠的防范措施不放过，事故责任人未受到处理不放过。6.对于轻伤和重伤事故，由企业负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等相关部门及工会成员成立事故调查组进行调查；对于死亡事故，则需报请企业主管部门，联合企业所在地劳动部门、公安部门及工会共同组成事故调查组进行调查。7.事故调查组需深入分析事故原因，明确事故责任，提出处理意见，并如实填写《伤亡事故调查报告书》，报经有关机关审批后方可结案。8.对事故责任人的处理，应依据其情节轻重和损失大小，区分是主要责任、重要责任、一般责任还是领导责任，给予相应的处分。9.对于隐瞒不报或弄虚作假、谎报事故的行为，将依法追究相关责任人的法律责任。10.建立完善的伤亡事故档案管理制度。所有与