2024年工会工作制度范文（二篇）

第3页共3页2024年工会工作制度范文一、在职工面临婚、育、病、丧等特殊情形时，我方将派遣人员进行走访与慰问，并尽力协助职工解决各类困难。对于生活极度困难的职工，我方将依据实际情况，研究并探讨提供救济与捐助等解决方案，以确保职工能够顺利度过难关。二、为解除一线职工的后顾之忧，我方将定期组织人员对其及其家庭进行走访与慰问。三、在春节、中秋节等重大节日期间，我方将对职工进行走访与慰问，及时解决他们所面临的实际困难。四、在节假日期间，我方将定期派遣人员，对退居二线的老干部及退休职工进行慰问。五、我方将密切关注职工动态，积极介入并调解职工家庭矛盾，致力于促进家庭和谐与团结。工会工作作风与工作方法一、我方将紧密联系群众，与群众打成一片，坚持开展家访谈心活动，与职工建立深厚的友谊。同时，根据群众的需求与期望，组织各类活动，全心全意为职工服务。二、在工作中，我方将坚持实事求是的原则，充分发扬民主精神，执行民主集中制。在决策过程中，将与群众充分协商，尊重群众意见。同时，我们将坚持真理，勇于修正错误。三、我方将采用说服教育与群众自我教育相结合的方法。始终关注职工的切身利益与工人阶级的根本利益，坚持国家、集体、个人三者利益统一兼顾的原则。四、工会干部需保持振奋的精神状态，坚持原则，讲求实效。这是我们的基本工作原则与工作态度。工会各工作委员职责一、工会主席职责1.在学校党支部的领导下，履行工会法人代表的职责，全面主持工会工作。2.负责制定学期或年度的工会工作计划，并提出学期或年度工作总结。3.组织好工会委员的分工，定期召开工会委员会会议，传达、贯彻上级对工会工作的指示精神，研究、部署、检查工会工作。4.有计划地组织工会干部和教职工学习业务知识和文化科学知识，推动广大教职工开展业务学习和业务竞赛创新等活动。5.加强工会队伍建设，指导并培训工会干部，调动其工作积极性，及时帮助解决工会工作中遇到的问题。二、经审委员职责1.负责工会经费的预算、决算和会费的收缴工作，确保按时上缴会费。2.坚持按章程办事，认真处理会费的拨、交事宜，并按时公布账目。3.严格执行财会制度及财政纪律，不擅自超支和挪用经费。4.协助行政部门做好职工工资的发放工作，调解职工工资方面的纠纷。5.按照劳保方针研究集体福利问题，并协助行政部门做好职工福利的发放工作。三、女工委员职责1.负责女职工工作，组织女工委员会的活动，安排女职工的各项活动，并维护其合法权益。2.搞好女职工的保健工作及计划生育工作，负责相关年报统计工作。3.关心女职工的工作环境与健康状况，定期组织女职工进行健康查体。4.做好退休、工伤、病休及病亡人员的处理与慰问工作。5.协助女职工解决婚姻家庭矛盾，积极提升其婚姻家庭生活质量。6.积极配合工会其他方面的工作。2024年工会工作制度范文（二）为强化工会管理效能，确保工会切实履行其“四项职能”，即服务职工、代表职工发声、维护职工权益及促进职工发展，从而赢得广大群众的普遍赞誉，并跻身于先进组织行列，我们依据《工会法》的核心精神及当前工作的实际需求，特此制定本制度。一、本制度旨在全面贯彻落实《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》等法律法规，并紧密遵循上级工会组织的工作指导方针。二、高度重视并持续优化职工思想政治工作，定期向职工传导爱国主义、集体主义精神，同时强化社会公德、职业道德及家庭美德的教育与培养。三、坚决捍卫职工的民主权利，不断完善职工代表大会制度，深化职工参与决策与监督的民主管理实践。四、积极组织职工参与争先创优劳动竞赛，紧密围绕公路建设这一核心任务，努力开创物质文明与精神文明同步发展的新局面。五、强化工会委员会的组织建设与管理工作，确保组织结构完善、职责明确，并着力打造温馨和谐的“职工之家”。六、全力协助行政部门优化职工集体福利体系，精准落实困难职工的生活补助政策，并积极参与劳动争议的调解工作。七、密切关注职工劳动条件的改善情况，坚决维护职工在劳动过程中的合法权益，定期举办安全教育活动，并深度参与安全检查及伤亡事故的处理工作。八、坚决维护女职工的合法权益，对任何歧视、虐待、摧残、迫害妇女的行为予以坚决斗争，并特别关注并解决女职工面临的特殊问题。九、实施严格的工会经费管理制