2020年08月29日上午山东省公务员面试真题

年08月29日上午山东省公务员面试真题论述题第1题、国家主席习近平签署主席令，授予钟南山“共和国勋章”，授予陈薇、张定字、张伯礼“人民英雄”国家荣誉称号。他们是最闪亮的明星，相比之下，一些流量明星就显得黯然失色。对此，你怎么看？我的答案：我的答案：参考答案：对钟南山、张伯礼等人进行表彰，是因为他们在我国抗击新冠肺炎疫情斗争中做出了杰出贡献，是国家和人民的功臣。同时，对他们进行表彰，是对他们身上所具备的忠诚、担当、奉献的崇高品质的肯定和弘扬。他们为全社会树立了学习的榜样，让大家明白了什么才是真正的偶像。在他们的贡献和人生价值面前，流量明星显得黯然失色。钟南山虽已84岁高龄，但新冠肺炎疫情发生后，他仍然义无反顾逆行出征，敢医敢言，指出新冠肺炎存在“人传人”的现象，强调严格防控，领导撰写新冠肺炎诊疗方案，在疫情防控、重症救治、科研攻关等方面做出杰出贡献。张伯礼主持研究制定中西医结合救治方案，指导中医药全过程介入新冠肺炎救治，取得显著成效。张定宇虽为渐冻症患者，但他冲锋在前，身先士卒，带领金银潭医院干部职工共救治2800余名新冠肺炎患者，为打赢湖北保卫战、武汉保卫战做出重大贡献。陈薇在新冠肺炎疫情发生后，闻令即动，紧急奔赴武汉执行科研攻关和防控指导任务，在基础研究、疫苗、防护药物研发方面取得重大成果，为疫情防控做出重大贡献。他们是所有抗疫英雄的杰出代表，他们的优秀品质，是中华儿女众志成城、不畏艰险、愈挫愈勇的民族品格的生动展示。“共和国勋章”和“人民英雄”国家荣誉称号是国家最高荣誉，不仅是获奖者个人的荣耀，也凝结着全国人民的感佩与热望，记录着中国人民、中华民族的奋斗与坚强。党和国家褒奖抗疫英雄，就是要强化对抗疫英雄的国家尊崇与民族记忆，就是要弘扬他们忠诚、担当、奉献的崇高品质，营造见贤思齐、崇尚英雄、争做先锋的社会氛围。而反观当前，一些流量明星只关注自己的热度，想着可以多上几次热搜榜，没有将时间和精力放在提升个人能力上。比如，演戏说台词只会说数字，台词全靠后期配音；热衷于赚快钱，却没有想过怎么将演戏或者唱歌作为一项长久的事业去发展。这些都可能导致他们身上的星光一闪即逝。“中华民族是崇尚英雄、成就英雄、英雄辈出的民族，和平年代同样需要英雄情怀。”对于钟南山等人的事迹及精神，最好的学习是践行，最好的致敬是传承。具体来说，我们可以这样做：第一，伟大的时代呼唤伟大的精神，崇高事业的发展需要榜样的引领。因此，我们要对这些先进人物的先进事迹进行宣传，在全社会营造学习先进、争当先进的氛围。第二，作为基层工作人员，我们也应该学习先进人物的精神品质，拥有坚定的理想信念、不懈的奋斗精神，脚踏实地把每件平凡的小事做好，努力在平凡岗位上创造不平凡的业绩。第三，对于流量明星，社会和相关部门要加强引导和管理，让他们意识到作为公众人物应承担的责任，要努力提升技能、丰富自身，要做可以一直发光的巨星”，而不是只是一时发光的“流星”。答案解析：第2题、有些工作人员在面对新工作时，向领导进行请示，领导批复“按相关规定办理”。但是这些工作人员表示不明白、不理解，导致工作推行不下去。对此，你怎么看？我的答案：我的答案：参考答案：对于领导批复的“按相关规定办理”，有些工作人员表示不明白、不理解，体现了他们对新工作的不了解，对相关的工作内容、流程和制度等没有进行全面的把握，以至于在得到批复后不能按照相关流程去推进工作。但与此同时，也体现出了部分领导干部能力不足，在指导下属工作时，不能给出切实有效的建议，只是含糊地说“按相关规定办理”。这样的现象一方面反映了当下有一些工作人员在实际工作中，面对新的工作没有下真功夫，没有真正地去了解新工作的要求，以及与工作相关的规定和流程，而且在工作中缺乏与领导沟通的主动性和积极性，不能及时解决存在的问题，从而影响了工作的开展；另一方面也反映了当下一些领导干部工作能力有限，面临着“本领恐慌”的情况，以及他们在工作中的不担当、不作为，甚至有些人有着官僚主义的心态。此外，这也反映出当前地方政府在管理上存在缺位，没能及时处理好此类问题。面对这样的情况，我们需要积极采取行动。第一，作为基层工作人员，在面对新工作时，我们首先要对新工作的性质、内容、流程和相关规章制度等有所了解，这样才能在遇到问题时按照规定和流程去进行下一步工作，才能理解领导“按相关规定办理”的批复，减少工作进程中的阻碍。同时，还要加强与领导的沟通，不懂之处及时反映或请教，以推动工作不断向前。第二，作为领导，也要积极学习，主动提高自己的本领，在下属向自己请示时，能够给出有效的指导建议。第三，政府相关部门要完善监督机制，内外部监督相结合，让各级领导干部能够正视基层单位出现的问题，担当起自己的责任并配以完善的考核机制，从德、能、勤、绩、廉等方面对党员干部进行考核。要鼓励领导干部多下基层做调研，摸清基层情况，在决策时考虑实际需求，在给工作人员提供建议时，能够让基层工作人员听得懂、使措施行得通。答案解析：第3题、西方的“大五”人格理论把人格特质分为外向性、和悦性、公正性、情绪性、创造性。你认为自己哪种人格特质最突出？结合自身经历举例谈谈。我的答案：我的答案：参考答案：具有外向性人格的人比较容易合群、比较健谈、喜欢社交，能够很好地与他人打交道；具有和悦性人格的人脾气比较好，具有团队合作意识，值得他人信赖，也信赖他人；具有公正性人格的人比较负责任、恪于职守，能被他人依赖；具有情绪性人格的人易冲动，做事容易情绪化；具有创造性人格的人具有想象力，不墨守成规，创新能力较强。以我来说，我认为自己最突出的人格特质是和悦性。之所以这样说，是因为我这个人的性格从小就比较平和，不会因为一点小事就和别人斤斤计较或者发生争执。我既可以做好自己应做的事情，也可以为了大局的利益，适当地牺牲自己个人的利益。比如，在上大学的时候，我们班负责组织一次读书心得分享会，为了让更多的人参与进来，我们提出让学院其他班级的同学一起参与的想法，这就需要我们和其他班级的班干部进行沟通交流。此外，我们还要做好分享会的准备工作，比如制作便签、水牌，制定条幅，采购瓶装水、纪念品等琐碎的工作。当时，在分配工作的时候，大家都想去和其他班级的同学进行沟通，几乎没有人愿意去做这些琐碎的工作。但是这些琐碎的工作也是我们组织此次分享会必不可少的工作内容，因此，我主动提出承担这部分的工作，让其他同学去做沟通联系的工作。把这些琐碎的工作承担下来之后，我就开始进行规划，根据我们学院的学生人数和参加活动的老师人数确定订购的瓶装水数量、制作的条幅和水牌的数量，并据此做出预算，和学校商店的负责人沟通购买水、制作条幅的价钱，最终商量出了一个比较优惠的价格。最后，我以没有超出预算的价格完成了这些琐碎的准备工作，为分享会的举办做好了充分的准备工作，我们的分享会也举办得比较成功。