2015年3月8日下午北京公务员面试真题

年3月8日下午北京公务员面试真题论述题第1题、公务员法要求公务员“忠于职守，勤勉尽责”，对此，请结合自身经历和报考岗位谈谈你的理解。____________我的答案：我的答案：参考答案：忠于职守、勤勉尽责是一名公务员应有的职业道德。只有做到忠于职守、勤勉尽责，才能适应岗位的要求，融入整个团队工作中去，得到领导、同事和广大人民群众的认可。而且，这也是我自身的价值追求，如果我有幸通过录取，我将会在日常工作中践行这一基本准则，实现个人信仰和事业的“双丰收”。忠于职守、勤勉尽责之所以会成为我的价值追求，与我的家庭环境有很大的关系。我的父亲是一名警察，母亲是一名人民教师，他们对待工作兢兢业业、一丝不苟的态度潜移默化地影响着我。大学毕业后，我踏上了教师岗位，在工作之初我就以父母为榜样，发自内心地热爱自己的工作，尽自己所能，关心和爱护每一位学生，与学生、家长主动沟通、坦诚交流，并认真督促学生抓紧时间学习和锻炼身体，促进全方面健康发展。我还多次获得学校颁发的“优秀班主任”的奖状，我所在的班级也多次获得“优秀班集体”的称号。如今，我离开了教师岗位，选择报考档案管理部门的工作岗位，我更应将这一优良传统发扬下去，尽快熟悉岗位职责，掌握档案管理技巧，平时多钻研和学习档案管理知识，努力提高工作效率，真诚接待来查找档案的办事人员和群众，对他们要耐心、热心和细心，对于他们提出的意见和建议，要虚心接受，有则改之无则加勉，让他们高兴而来、满意而归。答案解析：第2题、当前社会。公交车上年轻人不愿给老人让座的现象比较多。有人认为年轻人应主动给老人让座：也有人认为老人应该多理解年轻人。你怎么看?____________我的答案：我的答案：参考答案：年轻人不给老人让座，这种做法并不可取。敬老爱老一直以来都是中华民族的传统美德，年轻人理应对此继承并发扬，而且公交车在行驶途中经常会停靠车站，没有座位的老人一旦站立不稳，就会带来安全隐患。如果年轻人主动给老人让座，就会避免此类事故发生。同时，这也能体现出年轻人自身良好的道德修养。而如果老人能够由己及人，更多地去理解当下的年轻人，考虑到当前社会年轻人的压力很大，工作十分繁忙辛苦，经常加班，很少有时间放松休息，因而不要年轻人让座，希望他们能够趁此机会休息一下，这可以体现出老人对年轻人的爱护。这种做法会使双方加深彼此之间的理解，感受到更多温暖和关爱。给老人让不让座虽然看起来是件小事，但确实是关乎社会主义精神文明建设、展示中华民族传统美德、实现“中国梦”的大事。为了使社会成员之间相互理解、相互尊重、相互关爱，我们还需要做好以下几方面的工作，才能构建一个充满温暖的社会：第一，加强公共基础设施建设，不断满足人民群众对公共服务的要求，从而最大限度地减少社会成员之间的纷争。第二，完善相关的法律法规，保障诚信、友爱等价值观，对社会上存在的冷漠行为进行公示，对虚假欺诈等不良行为予以严厉批评和打击。第三，做好宣传引导工作，对于道德方面的先进人物和典型事迹，要加大宣传力度，使之引领整个社会形成良好风尚。答案解析：第3题、为提高师生安全防范能力，学校要举办“平安校园”活动，一个月后上级部门要来你校逐项检查。领导将此次活动交给你组织，你会怎么做?____________我的答案：我的答案：参考答案：此次活动可以提高全体师生的安全防范能力，有利于维护我校稳定和谐的整体秩序，为全体师生创造一个良好的学习和工作环境，因此我一定把此次活动组织好。具体组织工作如下：首先，我会组织相关同事一起认真学习平安校园创建方面的政策精神，理解其实质含义和主要内容，并商讨我校在此方面存在的问题和不足，将上级下达的政策精神与我校实际情况相结合，制作“平安校园”活动方案，呈交领导审阅。其次，在领导批准后将该方案落实好。活动时间大约为一个月，活动主要内容有：第一，充分利用校园广播、宣传栏、黑板报、校园网、校园电视台等学校主要的宣传资源和设施，开展丰富多彩的宣传教育活动，比如校园专题电视节目、主题班会、讲座，重点加强学校的思想政治教育、日常行为规范教育、师生的安全防护和卫生常识教育、交通法律及常识教育，注意防电、防水、防火、防毒及公共卫生事件应急措施等方面的学习，培养师生的自我保护能力。第二，对我校存在的安全和卫生隐患进行全面排查，比如阳台、窗户、用电设施、校车、食堂、宿舍等，安排专人督促整顿，落实人防、技防、物防措施，加强对门卫人员的责任教育，规范各项管理制度，重视校舍的安全问题和学校周边环境的综合治理。第三，邀请各班班主任、家长代表、学生代表、校工代表、校领导召开座谈会，进一步摸清校内外现存的安全问题和学生中存在的违纪违规现象，突出重点，商讨防范措施。第四，健全学校的心理健康辅导机构，有针对性地对学生定期开展心理健康教育和心理问题咨询服务。对患有心理疾病的师生，要及时有效地提供心理援助和帮助。通过心理辅导，及时发现行为偏差生的情况，做好“行为不良”学生的转化工作，预防在校生违法犯罪事件的发生。最后，以上述一系列活动开展的实际效果，以平稳、踏实和虚心上进的工作心态积极迎接上级工作组的检查。答案解析：第4题、领导让你指导新人小李的工作，但过了很长时间领导对他的工作也没有给予反馈，小李因此情绪比较低落，你会怎么办?追问：如果考官就是小李，请现场模拟。____________我的答案：我的答案：参考答案：首先，我会主动找小李谈心，希望他能摆正心态，放下思想包袱，并诚恳地向他表达歉意，过了很长时间领导对他的工作也没有给予反馈，可能是由于我指导得不太到位，对他的工作安排得不太合理，平时对他的督促还不够。其次，我会和他一起分析目前工作中存在的问题，并且积极寻找解决问题的方法。如果是工作安排方面的问题，我们会进一步明确工作目标，按照各自的工作能力，划分我们各自负责的任务，按照任务的紧急轻重程度，灵活调整工作步骤，务必在预定的截止日期前圆满完成工作。如果是小李工作能力的问题，我会通过督促、亲身经历和联合其他一些经验丰富的老同事的方法，帮助小李认识到自己存在的问题，尽快提高工作技能，也使他感受到组织的温暖和团队的凝聚力，增加工作干劲儿。最后，我也会及时向领导汇报小李的进步，相信今后领导一定会给予小李更多的鼓励和鞭策，促使他能有更长足的发展。追问：小李啊，最近几天怎么感觉你头老低着，干劲儿也不足，情绪不高呢?是不是还在为领导没有给你反馈这件事烦心啊?我今天约你吃饭就是为了这件事。其实，我得先自我批评一下，这件事情我也有责任，我是你的指导人，可能是平时我对你的关心还不够，对你的工作安排也有不合理的地方，没有发挥出你的长处。这不，饭也吃得差不多了，咱们一起来分析一下到底哪里出了问题，看怎么样才能把工作做好，让你得到领导的认可。你是新人，出现这种状况也是可以理解的，要解决问题，你首先就要放下思想包袱，摆正心态，以积极的态度面对问题。你先看看这张表，这是我昨天晚上根据你最近的工作状况和手头负责的任务画出来的。这张图主要说明了你目前的工作能力是可以的，正在稳步提高中，只是经验有限，在拿到一堆工作任务之后，想先做哪件就做哪件，这是不行的，容易耽误急事儿，当然这也跟我之前未对你详细指导有关，一定要按照轻重缓急的原则来。待会儿我会把与咱科室相关的主要工作流程、