2024年餐饮店长聘用合同

2024年餐饮店长聘用合同合同编号：____________甲方（雇主）：_______乙方（受雇者）：_______一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。2.合同期满后，如双方同意续约，应在本合同到期前一个月内签订新的聘用合同。二、工作职责1.乙方同意在甲方餐饮店担任店长职务，全面负责餐饮店的日常管理工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行职责，努力提高餐饮店的管理水平和服务质量。3.乙方应按时完成甲方布置的工作任务，积极参与培训和学习，不断提升自身业务能力。三、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间按照国家相关规定执行，实行综合工时制。2.甲方应保证乙方每周至少休息一天，并按照国家法定节假日安排休息。3.乙方享有婚假、丧假、产假、年休假等法定休假权利。四、劳动报酬1.甲方根据乙方的岗位及工作能力，确定乙方的月工资为人民币____元。2.甲方每月按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠。3.甲方根据经营状况和乙方的工作表现，给予乙方年终奖及绩效奖金。五、社会保险与福利1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供住宿、餐饮等福利待遇。六、保密与竞业限制1.乙方在合同期间及合同终止后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。2.乙方在合同终止后一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或相似的工作。七、合同的变更、解除与终止1.双方同意，合同的变更、解除必须采用书面形式。2.合同期满前，如双方无意续约，应提前一个月书面通知对方。3.甲方有权根据乙方的工作表现，提前解除本合同，但应支付乙方相应的经济补偿。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.甲方违反本合同规定，给乙方造成损失的，应赔偿乙方损失。3.乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____________注意事项：1.合同期限：注意合同签订的起止日期，确保符合双方需求。2.工作职责：明确乙方的工作职责，避免日后因职责不明确产生纠纷。3.工作时间与休息休假：遵守国家关于工作时间的规定，保障乙方合法权益。4.劳动报酬：确保报酬的支付标准和时间，避免拖欠工资。5.保密与竞业限制：明确保密及竞业限制的范围和期限。解决办法：1.双方在签订合同前应充分沟通，确保合同内容的准确性和完整性。2.在合同执行过程中，如出现争议，应及时协商解决。法律名词解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.综合工时制：一种工作时间安排，以完成规定的工作任务为原则，不受固定工作时间限制。3.经济补偿：指用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，依法向劳动者支付的经济补偿金。4.竞业限制：指用人单位与劳动者在解除或终止劳动合同后，对劳动者在一定期限内从事与原工作相似职业的限制。5.保密协议：指当事人之间就保守商业秘密或技术秘密所签订的协议。1.特殊场合：餐厅扩张或搬迁补充条款：如果甲方在合同期间因业务发展需要扩张或搬迁餐厅，甲方应提前两个月通知乙方。若乙方因搬迁导致通勤距离增加超过____公里，乙方有权要求调整工资或解除合同。2.特殊场合：乙方家庭情况变化补充条款：如果乙方因家庭原因（如家庭成员疾病、子女教育等）需要调整工作时间或工作地点，甲乙双方应协商解决，尽可能为乙方提供便利。3.特殊场合：突发事件（如疫情）补充条款：在遇到不可抗力因素，如自然灾害、疫情等突发事件，导致餐厅无法正常营业时，甲乙双方应协商临时调整工作安排，并按国家相关规定执行。附件列表：附件一：员工岗位职责详细描述附件二：公司规章制度手册附件三：工资支付方式和时间说明附件四：社会保险缴纳证明