2024年人社部劳动协议样本细则版

2024年人社部标准劳动协议样本细则版A版本合同目录一览1.合同主体及签订宗旨1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3签订宗旨2.工作内容与工作地点2.1工作内容2.2工作地点3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假4.劳动报酬4.1工资结构4.2奖金与扣款4.3支付时间与方式5.社会保险与福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.劳动合同的变更、解除和终止6.1变更6.2解除6.3终止7.违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决8.其他条款8.1保密协议8.2知识产权归属8.3竞业限制8.4培训8.5补充保险8.6双方约定的其他事项9.附件9.1附件一：劳动合同期限9.2附件二：岗位职责描述9.3附件三：工资条9.4附件四：福利项目明细9.5附件五：培训计划10.合同的生效、修订与解除10.1生效条件10.2修订10.3解除11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.双方签字盖章12.1甲方签字盖章12.2乙方签字盖章13.合同签订日期14.合同编号第一部分：合同如下：第一条合同主体及签订宗旨1.1甲方（用人单位）甲方是指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位。1.2乙方（劳动者）乙方是指与甲方建立劳动合同关系的劳动者。1.3签订宗旨本合同的签订宗旨是明确甲乙双方的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，维护劳动关系的稳定，促进双方的共同发展。第二条工作内容与工作地点2.1工作内容乙方的工作内容为：（具体职位名称），具体工作职责和要求如下：（详细描述乙方的工作职责和要求）。2.2工作地点乙方的工作地点为：（具体工作地点）。第三条工作时间与休息休假3.1工作时间乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排如下：（详细描述乙方的每日和每周工作时间安排）。3.2休息休假乙方享有国家法定的休息休假权利。具体休息休假安排如下：（详细描述乙方的休息休假安排，包括年假、节假日休假、病假、产假等）。第四条劳动报酬4.1工资结构乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成。具体工资结构如下：（详细描述乙方的工资结构）。4.2奖金与扣款乙方根据工作绩效和甲方规定享有奖金权利。甲方依法扣除乙方工资的款项包括：（详细描述奖金与扣款的项目）。4.3支付时间与方式乙方的工资支付时间为：（详细描述工资支付时间）。支付方式为：（详细描述工资支付方式，如现金、银行转账等）。第五条社会保险与福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇第六条劳动合同的变更、解除和终止6.1变更甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。变更劳动合同的，应当采用书面形式。6.2解除甲乙双方提前解除劳动合同的，应当书面通知对方。解除劳动合同的，甲乙双方应当办理相关手续，并互相出具解除劳动合同证明。6.3终止本合同期满或者甲乙双方约定的其他终止条件出现的，劳动合同即行终止。合同终止后，甲乙双方应当办理相关手续，并互相出具终止劳动合同证明。第七条违约责任与争议解决7.1违约责任甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。具体违约责任如下：（详细描述违约责任的内容）。7.2争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1保密协议乙方同意保守甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等秘密信息，未经甲方许可不得泄露给第三方。8.2知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、作品、技术秘密等，属于甲方所有。8.3竞业限制乙方在劳动合同解除或终止后的一年内，不得在与甲方经营同类业务的单位或个体从事相同或相似的工作。8.4培训甲方提供给乙方的培训，包括但不限于专业技能培训、管理培训等，费用由甲方承担。8.5补充保险甲方为乙方购买补充保险，包括但不限于意外伤害保险、重大疾病保险等。8.6双方约定的其他事项甲乙双方还可以约定其他事项，以补充本合同的内容。第九条附件9.1附件一：劳动合同期限附件一详细描述了甲乙双方签订劳动合同的期限。9.2附件二：岗位职责描述附件二详细描述了乙方的工作职责和要求。9.3附件三：工资条附件三详细列出了乙方的工资结构、支付时间与方式等信息。9.4附件四：福利项目明细附件四详细描述了乙方享有的福利待遇。9.5附件五：培训计划附件五详细描述了甲方为乙方提供的培训计划。第十条合同的生效、修订与解除10.1生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。10.2修订甲乙双方可以通过书面形式修订本合同。10.3解除甲乙双方提前解除劳动合同的，应当书面通知对方。解除劳动合同的，甲乙双方应当办理相关手续，并互相出具解除劳动合同证明。第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第十二条双方签字盖章12.1甲方签字盖章甲方代表（签名）：____________单位（盖章）：____________12.2乙方签字盖章乙方（签名）：____________第十三条合同签订日期本合同签订日期为：____年____月____日。第十四条合同编号本合同编号为：____号。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同期限详细要求和说明：本附件详细描述了甲乙双方签订劳动合同的期限，包括起始日期、终止日期以及试用期等。附件二：岗位职责描述详细要求和说明：本附件详细描述了乙方的工作职责和要求，包括工作内容、工作目标、工作标准等。附件三：工资条详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的工资结构，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等，以及支付时间与方式。附件四：福利项目明细详细要求和说明：本附件详细描述了乙方享有的福利待遇，包括年终奖、员工体检、带薪年假、节假日福利等。附件五：培训计划详细要求和说明：本附件详细描述了甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。说明二：违约行为及责任认定：1.迟延履行：甲方未按时支付乙方工资、奖金等，或乙方未按甲方要求完成工作任务的，应当承担迟延履行的违约责任。示例说明：如果甲方未能在约定的支付时间支付乙方工资，则甲方应支付乙方延迟支付工资的违约金。2.不适当履行：甲方提供的劳动条件不符合合同约定，或乙方未按照合同约定履行工作职责的，应当承担不适当履行的违约责任。示例说明：如果甲方提供的劳动条件严重低于合同约定，导致乙方无法正常工作，乙方有权要求甲方改正或支付违约金。3.违反保密义务：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等秘密信息的，应当承担违反保密义务的违约责任。示例说明：如果乙方未经甲方许可，向第三方泄露了甲方的商业秘密，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。4.违反竞业限制：乙方在劳动合同解除或终止后，未经甲方许可，在与甲方经营同类业务的单位或个体从事相同或相似的工作的，应当承担违反竞业限制的违约责任。示例说明：如果乙方在劳动合同解除后，未经甲方许可，加入了一家与甲方经营同类业务的公司，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体等。2.劳动者：指与用人单位建立劳动合同关系的个人。3.劳动合同：是指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务和责任的书面协议。4.工作时间：指劳动者根据工作需要，在规定的工作场所从事工作的时间。5.休息休假：指劳动者根据国家法律法规和企业规定，享有的休息和休假时间。6.工资：指劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。7.社会保险