2024在岗在编教师招聘协议细则版

2024在岗在编教师招聘协议细则版A版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议有效期2.招聘条件2.1基本条件2.2岗位条件2.3招聘程序3.岗位安排3.1岗位分配3.2岗位职责3.3岗位调整4.劳动报酬4.1薪资结构4.2奖金与福利4.3薪酬调整5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班规定6.社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.职业发展和培训7.1职业发展7.2培训机会8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除和终止9.1解除条件9.2终止条件9.3经济补偿10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律诉讼11.法律适用和争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.其他条款12.1通知和送达12.2合同修改和补充12.3合同解除和终止的后续事项13.附件13.1招聘公告13.2岗位职责描述13.3薪资福利明细14.签署页14.1甲方（用人单位）签字14.2乙方（招聘人员）签字14.3日期第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型本协议为在岗在编教师招聘协议，由甲方（用人单位）与乙方（招聘人员）签订，用以明确双方在招聘过程中的权利和义务。1.2协议双方1.3协议有效期本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。如双方同意续签，应在此协议有效期届满前____个月内协商一致并签订新协议。第二条招聘条件2.1基本条件（1）具有中国国籍，遵守中国法律法规；（3）具备应聘岗位所需的学历、专业和技能；（4）具备相应的教育教学水平及相应的教师资格证书；（5）身体健康，符合应聘岗位所需的身体条件。2.2岗位条件（1）具有相应学段的教师资格证书；（2）具有应聘岗位所需的专业背景和教学经验；（3）具备甲方要求的其他岗位条件。2.3招聘程序招聘程序包括报名、资格审查、面试、试讲、体检和考察等环节。乙方应按照甲方的要求，参加各个环节，并配合甲方完成相关程序。第三条岗位安排3.1岗位分配甲方根据乙方的专业背景、教学能力和岗位需求，为乙方安排合适的教学岗位。乙方应在甲方指定的岗位上履行教师职责。3.2岗位职责（1）按照教学计划和教学大纲进行教学活动；（2）参加教学研究，提高教育教学质量；（3）指导学生学习，关心学长；（4）参加学校组织的各类活动；（5）履行教师职业道德规范，为人师表。3.3岗位调整甲方根据教育教学需要，可以对乙方进行岗位调整。乙方应服从甲方的安排，并在新的岗位上履行职责。因特殊情况，甲方确需调整乙方岗位时，应提前____个月与乙方沟通，经双方协商一致后进行调整。岗位调整后的待遇，按照新岗位的相关规定执行。第四条劳动报酬4.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成。具体薪资结构如下：（1）基本工资：按照国家和地方政策规定执行；（2）岗位工资：根据乙方所在岗位及职务等级确定；（3）绩效工资：根据乙方的工作业绩、工作量和教学效果等因素确定；（4）奖金：根据甲方的奖励规定和乙方的实际表现确定。4.2奖金与福利（1）年终奖；（2）优秀教师奖金；（3）节假日福利；（4）社会保险和公积金；（5）其他甲方规定的福利。4.3薪酬调整（1）国家及地方政策调整；（2）甲方经济效益状况；（3）乙方的工作业绩和贡献。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间乙方按照甲方的规定，执行标准工作时间制度。具体工作时间如下：（1）每周工作时间：____小时；（2）每日工作时间：____小时；（3）寒暑假期间，按照国家和地方政策规定执行。5.2休息休假乙方享有国家法定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。具体休假待遇按照国家和地方政策规定执行。5.3加班规定乙方因工作需要加班的，应按照甲方的规定向甲方提出申请。加班工资的计算和支付，按照国家和地方政策规定执行。第六条社会保险和福利待遇6.1社会保险甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方的社会保险待遇按照国家和地方政策规定执行。6.2福利待遇（1）提供教师宿舍或相应的住房补贴；（2）提供工作日餐饮补贴或食堂优惠；（3）提供子女入学优惠；（4）提供健康体检；（5）提供职业培训和进修机会；（6）其他甲方规定的福利待遇。本部分内容共计__字。第八条职业发展和培训8.1职业发展甲方为乙方提供职业发展机会，包括职称评定、职务晋升等。乙方应积极参与甲方的职业发展活动，提升自身的教育教学能力和专业水平。8.2培训机会甲方应为乙方提供培训机会，包括教育教学培训、专业技能培训等。乙方应积极参与培训，提升自身的能力和素质。第九条保密协议9.1保密内容乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、教学资料、学生信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。9.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至协议终止或解除之日起____年内继续有效。9.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额按照甲方的实际损失计算。第十条合同解除和终止10.1解除条件（1）乙方达到法定退休年龄；（2）乙方因健康原因不能从事教师工作；（3）乙方因重大过失被甲方解除劳动合同；（4）双方协商一致解除本协议。10.2终止条件（1）本协议有效期届满；（2）乙方因个人原因提出离职；（3）甲方因业务需要终止教师岗位。10.3经济补偿本协议解除或终止的，甲方应根据国家和地方政策规定，向乙方支付经济补偿。具体补偿金额和支付方式，双方协商确定。第十一条争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过协商解决。11.2调解解决协商不成的，可以向教育行政部门或者其他调解组织申请调解。11.3法律诉讼调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条法律适用和争议解决12.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决，适用中华人民共和国法律。12.2争议解决本协议项下发生的争议，适用本协议第十一条的争议解决方式。第十三条其他条款13.1通知和送达双方通过书面形式通知对方时，通知应以邮戳日期或交付日期为准。13.2合同修改和补充本协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。13.3合同解除和终止的后续事项本协议解除或终止的，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，交回甲方的证件和资料。第十四条附件14.1招聘公告14.2岗位职责描述14.3薪资福利明细本部分内容共计__字。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘公告附件二：岗位职责描述附件三：薪资福利明细1.招聘公告招聘公告应详细说明招聘的岗位、人数、资格条件、招聘程序、报名时间、面试时间等信息。公告应由甲方发布，并确保内容的真实性和准确性。2.岗位职责描述岗位职责描述应明确乙方的具体工作内容、工作职责、工作标准和绩效考核标准等。描述应由甲方提供，并确保与乙方的实际工作内容相符。3.薪资福利明细薪资福利明细应详细列出乙方的薪资结构、奖金项目、福利待遇等信息。明细应由甲方制定，并确保内容的准确性和及时更新。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定履行教师职责，违反教育教学规定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。例如，乙方未经甲方同意，未经请假擅自离岗。2.乙方泄露甲方商业秘密、教学资料、学生信息等保密信息，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。例如，乙方将甲方教学资料泄露给第三方。3.甲方未按照约定提供岗位、薪资待遇、培训机会等，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担违约责任。例如，甲方未按时支付乙方工资。说明三：法律名词及解释：1.在岗在编教师：指在教育机构从事教育教学工作，具有编制身份的教师。2.招聘程序：