兼职劳动协议范本2024年适用版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

兼职劳动协议范本2024年适用版本合同目录一览1.兼职基本信息1.1兼职单位信息1.1.1单位名称1.1.2单位地址1.1.3单位联系方式1.2兼职人员信息1.2.1姓名1.2.2身份证号码1.2.3联系方式2.兼职工作内容2.1工作职位2.2工作职责2.3工作时间2.3.1每周工作时间2.3.2每月工作时间2.3.3工作时间段3.兼职报酬3.1报酬标准3.2报酬支付方式3.2.1支付时间3.2.2支付方式3.3绩效考核3.3.1考核标准3.3.2考核结果应用4.兼职权益保障4.1社会保险4.2劳动保护4.3休息休假4.3.1休假类型4.3.2休假待遇5.合同期限5.1合同开始日期5.2合同结束日期5.3合同续签6.合同终止和解除6.1合同终止条件6.2合同解除条件6.2.1双方解除6.2.2单方解除7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁或诉讼地点8.3仲裁或诉讼时效9.其他约定9.1保密条款9.2知识产权归属9.3信息保护10.合同的生效、修改和废止10.1合同生效条件10.2合同修改10.3合同废止11.合同的附件11.1附件内容列表12.合同双方签字12.1兼职单位签字12.2兼职人员签字13.合同签订日期14.合同编号第一部分：合同如下：第一条兼职基本信息1.1兼职单位信息1.1.1单位名称：×××公司1.1.2单位地址：××省××市××区××路××号1.1.3单位联系方式：电话：××××××××，邮箱：×××××××××1.2兼职人员信息1.2.1姓名：1.2.2身份证号码：××××××××××××××××1.2.3联系方式：电话：××××××××，邮箱：×××××××××第二条兼职工作内容2.1工作职位：市场调研员2.3工作时间2.3.1每周工作时间：周一至周五，每天4小时2.3.2每月工作时间：不超过200小时2.3.3工作时间段：上午9:0012:00，下午2:006:00第三条兼职报酬3.1报酬标准：按每小时××元计算3.2报酬支付方式3.2.1支付时间：每月5日前3.2.2支付方式：银行转账3.3绩效考核3.3.1考核标准：根据完成的调研任务数量和质量进行考核3.3.2考核结果应用：考核结果将作为报酬发放和合同续签的依据第四条兼职权益保障4.1社会保险：兼职人员不参加公司缴纳的社会保险4.2劳动保护：公司为兼职人员提供劳动保护用品4.3休息休假4.3.1休假类型：国家法定节假日、年假、病假等4.3.2休假待遇：兼职人员在休假期间不享有工资待遇第五条合同期限5.1合同开始日期：2024年1月1日5.2合同结束日期：2024年12月31日5.3合同续签：合同到期后，双方可协商续签第六条合同终止和解除6.1合同终止条件：合同到期、双方协商一致、法律法规规定的其他情形6.2合同解除条件6.2.1双方解除：双方协商一致，提前书面通知对方6.2.2单方解除：在合同期内，一方违反合同规定，严重损害对方利益，对方有权单方解除合同第八条违约责任7.1违约行为：包括但不限于未按约定时间提供服务、提供虚假信息、违反公司规章制度等7.2违约责任承担：违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的10%第九条争议解决8.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以选择仲裁或诉讼8.2仲裁或诉讼地点：××省××市××区人民法院8.3仲裁或诉讼时效：双方应在争议发生之日起6个月内提出仲裁或诉讼请求第十条其他约定9.1保密条款：兼职人员应对公司商业秘密予以保密，未经许可不得泄露给第三方9.2知识产权归属：兼职人员完成的各项工作成果的知识产权归公司所有9.3信息保护：公司承诺保护兼职人员的个人信息，不得泄露给无关第三方第十一条合同的生效、修改和废止10.1合同生效条件：合同自双方签字盖章之日起生效10.2合同修改：合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行10.3合同废止：合同到期或者双方协商一致可以废止合同第十二条合同的附件11.1附件内容列表：11.1.1附件一：兼职人员工作职责说明11.1.2附件二：兼职人员绩效考核标准11.1.3附件三：兼职人员保密协议第十三条合同双方签字12.1兼职单位签字：×××公司12.2兼职人员签字：第十四条合同签订日期13.1合同签订日期：2024年1月1日第十五条合同编号14.1合同编号：2024001第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：兼职人员工作职责说明附件二：兼职人员绩效考核标准详细要求和说明：本附件详细列出了兼职人员的绩效考核标准，包括工作完成的数量、质量、准确性等方面。兼职人员的绩效考核将根据实际工作表现进行，作为报酬发放和合同续签的依据。附件三：兼职人员保密协议详细要求和说明：本附件明确了兼职人员对于公司商业秘密的保密义务，兼职人员需承诺在合同期间及合同结束后，不得泄露或使用公司的商业秘密。违反保密义务的兼职人员将承担相应的违约责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：包括但不限于未按约定时间提供服务、提供虚假信息、违反公司规章制度等。违约的责任认定标准：违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。具体违约行为的责任认定将根据合同条款和相关法律法规进行。示例说明：若兼职人员未按约定时间提供服务，导致公司遭受损失，则兼职人员需支付相应的违约金，并承担因违约行为导致的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.兼职：指兼职人员在不影响其他工作的情况下，为公司提供一定时间内的劳动服务。2.