人力资源固定期限劳动协议范本2024版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

人力资源固定期限劳动协议范本2024版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：合同期限2.1固定期限2.2起始日期2.3终止日期第三条：工作内容3.1岗位及职责3.2工作地点3.3工作时间第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金及福利4.3支付方式及时间第五条：试用期5.1试用期期限5.2试用期内的工作表现评估第六条：劳动保护与保险6.1甲方应提供的劳动条件6.2乙方应享有的社会保险待遇第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：劳动合同的变更与解除8.1变更条件8.2解除条件8.3经济补偿第九条：劳动合同的终止9.1终止条件9.2终止后的权益处理第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁或诉讼第十一条：其他约定11.1双方的其他补充协议11.2法律法规规定的其他事项第十二条：合同的生效、修改与失效12.1合同的生效条件12.2合同的修改12.3合同的失效第十三条：附件13.1劳动合同附件清单第十四条：其他14.1双方约定的其他事项14.2未约定事项的处理方式第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指根据中国法律合法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体等组织。1.2乙方（劳动者）是指与甲方建立劳动关系，按照甲方规定的工作时间和工作内容，为甲方提供劳动的公民。第二条：合同期限2.1固定期限是指本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2起始日期是指本合同规定的乙方正式上班的第一天。2.3终止日期是指本合同规定的乙方工作期限结束的一天。第三条：工作内容3.1岗位及职责是指乙方在本合同期间内担任的职位为____，主要职责是____。3.2工作地点是指乙方的工作地点为____（具体地址）。3.3工作时间是指乙方按照甲方的规定，每周工作____天，每天工作____小时。第四条：劳动报酬4.1基本工资是指乙方在合同期限内的基本工资为每月人民币____元。4.2奖金及福利是指乙方的奖金及福利按照甲方的相关规定执行。4.3支付方式及时间是指甲方每月____日前以人民币现金/转账的方式向乙方支付上一月的工资。第五条：试用期5.1试用期期限是指乙方在本合同生效之日起，享有____个月的试用期。5.2试用期内的工作表现评估是指甲方对乙方在试用期内的工作表现进行评估，评估结果作为是否正式录用的重要依据。第六条：劳动保护与保险6.1甲方应提供的劳动条件是指甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动条件和环境，保障乙方的生命安全和身体健康。6.2乙方应享有的社会保险待遇是指甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条：保密协议7.1保密内容是指乙方在合同期限内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息进行保密。7.2保密期限是指乙方对甲方的保密信息承担保密义务的期限为____年。7.3违约责任是指乙方违反保密协议的规定，泄露甲方的保密信息，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条：劳动合同的变更与解除8.1变更条件是指在合同期限内，若因甲方业务需要或乙方个人原因，双方同意变更合同内容的，可以签订书面变更协议。8.2解除条件是指有下列情形之一的，双方可以解除本合同：8.2.1乙方提前解除合同：乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。8.2.2甲方解除合同：甲方因乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊或者乙方患病不能从事原工作等原因需要解除合同的，应提前____天书面通知乙方。8.2.3合同到期：本合同约定的有效期届满，双方未续签的，合同自然解除。8.3经济补偿是指在本合同解除或者终止时，根据国家相关规定和甲方的规定，甲方应支付给乙方的经济补偿。第九条：劳动合同的终止9.1终止条件是指有下列情形之一的，本合同终止：9.1.1合同到期，双方未续签的。9.1.2乙方达到法定退休年龄的。9.1.3乙方完全丧失劳动能力的。9.1.4法律、法规规定的其他终止情形。9.2终止后的权益处理是指本合同终止后，甲方应按照国家规定和甲方规定办理乙方的离职手续，结算乙方的工资、奖金、福利等，并支付经济补偿（如有）。第十条：争议解决10.1协商解决是指双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。10.2调解解决是指协商不成的，可以申请第三方调解机构进行调解。10.3仲裁或诉讼是指调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1双方的其他补充协议是指本合同签订后，双方如有其他需要约定的内容，可以签订书面补充协议。11.2法律法规规定的其他事项是指本合同未约定的事项，应按照国家法律法规的规定执行。第十二条：合同的生效、修改与失效12.1合同的生效条件是指本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同的修改是指本合同签订后，如需修改，应经双方协商一致，并签订书面修改协议。12.3合同的失效是指本合同因解除、终止或者双方约定的其他原因失效。第十三条：附件13.1劳动合同附件清单是指本合同附件包括：乙方个人简历、甲方规章制度等。第十四条：其他14.1双方约定的其他事项是指本合同未约定的事项，经双方协商一致，可以另行约定。14.2未约定事项的处理方式是指本合同未约定的事项，按照国家法律法规的规定执行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细要求和说明：乙方个人简历应包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等，简历内容应真实、准确、完整。附件二：甲方规章制度详细要求和说明：甲方规章制度应包括甲方的组织架构、岗位职责、劳动纪律、薪酬福利、晋升晋级等方面的规定，规章制度应合法、合规、明确。附件三：职位说明书详细要求和说明：职位说明书应详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作条件、任职资格等，以便乙方明确自己的工作职责和期望。附件四：培训计划详细要求和说明：培训计划应包括乙方在合同期限内需要接受的培训内容、培训时间、培训方式等，以促进乙方的工作技能和职业发展。附件五：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等，以确保乙方对甲方商业秘密的保护。附件六：劳动合同变更协议详细要求和说明：劳动合同变更协议应明确变更的内容、变更的生效日期、双方的权利和义务等，以记录合同的变更过程。附件七：经济补偿计算公式详细要求和说明：经济补偿计算公式应明确计算经济补偿的基数、比例、计算方法等，以便在解除或终止合同时进行计算。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定提供劳动。2.乙方违反甲方规章制度。3.乙方泄露甲方商业秘密。4.甲方未按时支付乙方工资和福利。5.甲方未提供乙方约定的劳动条件。违约责任认定标准：1.乙方未提供劳动：按照甲方规章制度和实际情况进行认定，必要时可扣除乙方相应工资。2.乙方违反规章制度：根据甲方规章制度中的相关规定，给予乙方警告、罚款、降职、解雇等处理。3.乙方泄露商业秘密：按照保密协议的约定，赔偿甲方因此造成的损失。4.甲方未支付工资和福利：按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方应得的工资和福利。5.甲方未提供劳动条件：按照甲方规章制度和法律法规的规定，提供符合标准的劳动条件。示例说明：若乙方未按合同约定提供劳动，甲方可以根据实际情况扣除乙方相应工资；若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应按照保密协议的约定赔偿甲方因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指根据中国法律合法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体等组织。2.乙方：指与甲方建立劳动关系，按照甲方规定的工作时间和工作内容，为甲方提供劳动的公民。3.固定期限：指本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为双方约定的固定时间段。4.试用期：指乙方在本合同生效之日起，享有双方约定的试用期内的工作表现评估的期限。5.劳动保护：指甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动条件和环境，保障乙方的生命安全和身体健康。6.社会保险：指甲方按照国家的规定为乙方缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.经济补偿：指在本合同解除或者终止时，根据国家相关规定和甲方的