2024年员工服务协议范本版

2024年标准员工服务协议范本版A版本合同目录一览第一条：协议范围与定义1.1协议范围1.2定义第二条：雇佣条款2.1职位2.2工作地点2.3工作时间2.4试用期第三条：薪资与福利3.1薪资3.2奖金3.3福利3.4扣缴税费第四条：劳动合同的变更与终止4.1变更4.2终止4.3解雇4.4合同到期第五条：保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3保密义务的例外第六条：知识产权6.1职务发明6.2著作权6.3商标权第七条：商业行为规范7.1禁止行为7.2合规要求第八条：个人数据保护8.1数据保护义务8.2数据使用范围8.3数据访问与更正第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解9.3仲裁9.4法律诉讼第十条：法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决第十一条：合同的生效与修改11.1合同生效11.2合同修改第十二条：其他条款12.1通知与送达12.2合同副本12.3语言12.4完整协议第十三条：附加条款13.1附加条款内容13.2附加条款的生效第十四条：双方签字14.1甲方签字14.2乙方签字14.3日期第一部分：合同如下：第一条：协议范围与定义1.1协议范围1.2定义1.2.1甲方：指签署本协议的公司。1.2.2乙方：指签署本协议的员工。1.2.3雇佣关系：指甲方与乙方之间的劳动合同关系。1.2.4工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工作时间和加班时间。1.2.5试用期：指乙方在正式入职后，按照本协议约定的一定期间内，双方互相了解和考察的阶段。第二条：雇佣条款2.1职位乙方在甲方的聘用职位为（具体职位），根据工作需要，甲方有权调整乙方的职位。2.2工作地点乙方的办公地点为（工作地点），根据工作需要，甲方有权调整乙方的办公地点。2.3工作时间乙方的每日工作时间不得超过（小时），每周工作时间不得超过（小时）。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。2.4试用期乙方的试用期为（个月），自乙方正式入职之日起计算。试用期内，甲方有权解除本协议，无需向乙方支付赔偿。试用期内，乙方有权随时解除本协议，无需向甲方支付赔偿。第三条：薪资与福利3.1薪资乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体薪资标准按照甲方的薪资体系执行。3.2奖金乙方根据甲方的业绩和个人的工作表现，有资格获得年终奖、项目奖金等。3.3福利乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.4扣缴税费乙方的薪资、奖金等收入，应按照国家税收法律法规的规定，由甲方代扣代缴个人所得税等税费。第四条：劳动合同的变更与终止4.1变更本协议任何一方均有权提出变更本协议，经双方协商一致后，可书面签订变更协议。4.2终止本协议期满或者双方协商一致解除本协议的，本协议即行终止。4.3解雇乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本协议：4.3.1在试用期内被证明不符合录用条件的；4.3.2严重违反甲方的规章制度的；4.3.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.3.4同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；4.3.5以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；4.3.6被追究刑事责任的。4.4合同到期本协议期满前，双方均未提出解除或者终止本协议的，本协议自动续签一年。第五条：保密协议5.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。保密内容包括但不限于：客户信息、合同、技术资料、经营策略等。5.2保密期限乙方的保密义务自乙方离职之日起计算，为期一年。5.3保密义务的例外5.3.1已经公开的信息；5.3.2乙方在履行职务过程中，自然获得的行业通用信息；5.3.3法律要求公开的信息。第六条：知识产权6.1职务发明乙方在甲方任职期间所创造的发明创造，属于职务发明创造。职务发明创造的专利申请权及专利权归甲方所有。6.2著作权乙方在甲方任职期间所创作的作品，属于职务作品。职务作品的著作权归甲方所有。6.3商标权乙方在甲方任职期间所使用的商标，属于甲方所有。未经甲方书面授权，乙方不得使用甲方的商标。第八条：商业行为规范8.1禁止行为8.1.1利用职务之便，索取或者接受他人给予的贿赂；8.1.2利用职务之便，侵占、挪用甲方的资金、物资；8.1.3泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等；8.1.4损害甲方利益的其他行为。8.2合规要求乙方应遵守国家法律法规、行业规范以及甲方的规章制度，不得从事任何违法违规行为。第九条：个人数据保护9.1数据保护义务乙方在履行职务过程中，应严格保护甲方的客户信息、合同信息等个人数据，不得泄露给第三方。9.2数据使用范围乙方仅能在授权范围内使用甲方提供的个人数据，不得用于其他目的。9.3数据访问与更正乙方有权查询、更正自己的个人数据。其他数据的访问与更正，需经过甲方书面授权。第十条：法律适用与争议解决10.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的生效与修改11.1合同生效本协议自双方签字或者盖章之日起生效。11.2合同修改本协议的修改或者补充，应由双方协商一致，并书面签订。第十二条：其他条款12.1通知与送达任何一方履行本协议所发出的通知或其他通信，均应以书面形式送达对方指定的地址。12.2合同副本本协议一式两份，甲乙双方各执一份。两份协议具有同等法律效力。12.3语言本协议的文本以中文为唯一有效语言。12.4完整协议本协议构成双方之间关于雇佣关系的完整协议，取代了所有之前的口头或书面的协议和谈判。第十三条：附加条款13.1附加条款内容双方在本协议外另有附加条款，附加条款与本协议具有同等法律效力。13.2附加条款的生效附加条款应由双方协商一致，并书面签订。附加条款自双方签字或者盖章之日起生效。第十四条：双方签字本协议经双方签字或者盖章后生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：公司规章制度详细列出公司规章制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、奖惩制度等。附件二：薪资体系详细列出薪资体系，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等的计算方式和标准。附件三：保密协议范本详细列出保密协议的内容，包括保密内容、保密期限、保密义务的例外等。附件四：知识产权声明详细列出知识产权的相关规定，包括职务发明、著作权、商标权等。附件五：商业行为规范指南详细列出商业行为规范的相关规定，包括禁止行为、合规要求等。附件六：个人数据保护政策详细列出个人数据保护政策，包括数据保护义务、数据使用范围、数据访问与更正等。附件七：争议解决方式详细列出争议解决方式，包括协商、调解、仲裁、法律诉讼等。附件八：附加条款模板提供附加条款的模板，以便双方在必要时签订附加条款。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件；2.乙方严重违反甲方的规章制度；3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议；6.乙方被追究刑事责任。违约责任认定：1.乙方违反本协议的，甲方有权立即解除本协议，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失；2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金；3.乙方违反商业行为规范的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金；4.乙方违反个人数据保护政策的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金；5.双方因履行本协议发生争议，无法通过协商解决的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指签署本协议的公司。2.乙方：指签署本协议的员工。3.雇佣关系：指甲方与乙方之间的劳动合同关系。4.工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工作时间和加班时间。5.试用期：指乙方在正式入职后，按照本协议约定的一定期间内，双方互相了解和考察的阶段。6.保密义务：乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方的