佳兆业集团控股福利管理制度

第第页佳兆业集团控股福利管理制度文件编号：JZYJTHRGLZD003A0颁布日期：公示日期：20**713负责单位：集团人力资源部起草人：郑晓敏修改人：审核人：罗燕群批准单位：集团制度评审委员会佳兆业集团控股福利管理制度1、紧要目的为规范员工福利管理，加强员工归属感，提高员工工作乐观性和工作效率，保证员工的工作质量和生活质量渐渐得到提高，特订立本管理制度。2、适用范围本制度适用于集团总部和各下属地产公司。3、紧要内容3.1带薪假期3.1.1法定节假日：法定节假日依照国家有关规定执行。3.1.2婚假：符合法定婚龄的员工，于公司服务满半年者，持有效结婚证件证明，可享受婚假3天，晚婚者（男性年满25周岁、女性年满23周岁）加添10天。3.1.3丧假：员工为直系亲属（父母、配偶父母、配偶、子女）处理丧事，可享受3个工作日的丧假。3.1.4产假：符合国家计划生育政策的女员工生育可享受产假，正常分娩者产假90天，晚育加添15天，剖腹/难产加添15天，返岗后补齐有关证明或资料。3.1.5护理假：于公司服务满半年的男员工，妻子生育符合国家计划生育政策的，在妻子生育期间可享受护理假10天，返岗后补齐有关证明和资料（独生子女证或计划生育证明）。3.1.6年休假：入司满一年的员工可享受年休假，实在标准如下：员工工龄满1年不满10年的，年休假5天；员工工龄满10年不满20年的，年休假10天；员工工龄满20年的，年休假15天；依据员工工龄情况进行年假调整。满足年假调整条件者，将于第二年1月1日起按新的级别享受年休假；当年度的年假可延长至第二年春节前后完成，不行跨年度累计。有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工请事假累计20天以上且单位依照规定不扣工资的；（二）工龄满1年不满10年的员工，请病假累计2个月及以上的；（三）工龄满10年不满20年的员工，请病假累计3个月及以上的；（四）工龄满20年以上的员工，请病假累计4个月及以上的；3.1.7调动假：经批准当年在办理调干或招调工的员工可享受3个工作日的调动假。3.1.8探亲假：外派及借调人员可享受探亲假，实在标准参照《佳兆业集团控股异动人员福利管理制度》。3.1.9调休假：经批准并有考勤记录的加班可享受轮休，调休以半个工作日为单位，以1:1的比例换算调休时间。3.1.10休假需至少提前1个工作日提交《请假审批单》，如情况紧急需口头沟通，返岗当日补填《请假审批单》，一次性请假天数超出4个工作日的，需提前2周提交申请，并做好工作交接，假期结束后需到人力资源职能部门核销假期。3.2社会保障各公司依据所在地政策规定为员工购买社会保险，缴交住房公积金。集团统筹为相关人员购买商业保险，下属公司可委托集团统一购买商业保险，并于月末提交当月入职新员工名单与集团，费用划归各下属公司。3.3文体活动3.3.1协会活动：为加强员工体质，丰富员工业余文化生活，各下属公司可成立员工体育活动协会，集团总部单独成立活动协会。协会的成立由各分公司人力资源职能部门组织，报集团行政及人力资源部审批。协会需以健康向上为宗旨，范围可涵盖足球、篮球、羽毛球、乒乓球、棋类和爬山等一个或多个项目，员工总人数超出20人的分公司，可按实际需要申请设立协会，每加添40人，可申请增设1个协会，单个分公司协会个数不能超出4个。协会活动的费用由协会会长报销，在核定额度内当月实报实销，协会费用仅用于购买部分活动道具、适当的饮用水以及场合租金（不含教练费用）,不得用于与协会活动无关的事项。经集团审批成立的协会，单个协会季度活动经费不能超出4000元，各协会活动总费用按公司总人数平均，人均不超出130元/季度。3.3.2部门活动：部门集体活动经费由部门负责人统一布置，每月至少组织一次部门活动，活动经费按部门人头数合计，每人每月100元，部门活动经费只限用部门集体活动，不行挪作他用。3.3.3外出旅游：为舒缓员工工作压力，加强部门间的沟通沟通，每年至少组织一次全体员工外出旅游，年度旅游以公司为单位，为不影响正常工作，出游可分批进行，但不以部门为单位。福利对象：当年度1月1日前转正的全体员工；费用标准：以当年度1月1日为基准，司龄未满1年的每人每年1000元，司龄每加添1年，旅游经费加添500元；员工旅游费用上限为5000元，集团总部总助级以上及下属分公司高管旅游费用上限为10000元。员工司龄按员工近来一次入司后在公司服务的时间核定，活动专款专用，不行挪作他用。出游时间可布置在法定节假日、公休日，允许额外占用1个带薪工作日。年度旅游由各公司人力资源职能部门组织并报集团行政及人力资源部审批。此福利项目自20**年1月1日起执行，20**年度旅游标准遵奉旧制度执行。3.3.4联欢活动：公司视情况可组织司庆、春节和中秋联欢活动。3.4节日经费每年春节、端午节、中秋节员工可享受节日经费，其中春节1000元，端午节600元，中秋节600元，以上节日费用试用期员工减半执行；三八妇女节，女员工享受300元过节费或组织相应活动。3.5交通补贴：参照《佳兆业集团控股交通补贴方案》。3.6项目补贴3.6.1餐费补贴：项目施工管理人员及现场旧改人员每人每月享受700元的餐补，由部门统一附发票报销。员工入职当天即可享受餐费补贴，不再另行报销加班餐费。3.6.2现场补贴：项目施工管理人员、现场旧改人员每人每月补贴450元。现场销售人员、现场收款员、现场签约人员、现场档案文员每人每月补贴300元。员工入职或岗位异动在每月15日（含）前的，予以半个月补贴；15日后入职的，从第二个月开始享受现场补贴。离职员工离职当月不享受现场补贴。3.7慰问及补贴3.7.1喜庆祝仪：员工在司期间首次结婚、生育可享受600元的喜庆祝仪。3.7.2生日贺仪：员工可在生日当月享受价值200元贺仪或等值生日礼物。3.7.3丧葬悼仪：员工直系亲属（父母、配偶父母、配偶、子女）去世，可领取600元的丧事悼仪。3.7.4住院慰问金：员工及其直系亲属（父母、配偶父母、配偶、子女）因重点疾病住院的，可获得600元住院慰问金。3.7.5降温补贴：每年夏季员工可享受降温补贴，项目施工管理人员及现场旧改人员每人每月200元，补贴时间每年710月份。3.7.6加班餐费补贴:员工在法定节假日、公休日加班以及晚上加班，晚上7点以后可以享受当日加班餐补贴，一线城市餐补为20元/餐，其他城市餐补为15元/餐，员工依据实际出勤记录申请，由考勤管理人员核准后凭票到各司财务部报销。3.7.8加班交通补贴：晚上加班超出22:00可以享受的士补贴,员工依据实际出勤记录申请，由考勤管理人员核准后凭票到各司财务部报销。3.7.9应届毕业生宿舍及交通补贴：参照当年度《佳兆业新佳族薪酬方案》。3.8员工体检公司每年69月份组织当年度1月1日前入职的员工进行全面体检，费用由公司承当。各下属公司年度体检方案需报集团行政及人力资源部审批。3.9员工落户员工在公司服务满一年以上，符合公司所在地入户条件，调动档案、资料齐全的，可以申请统一落户。3.10购置物业内部优惠3.10.1员工在公司服务满一年以上，申请购买公司开发或转让的物业，经公司审查批准同意后，可享受对内价优惠折扣（以享受司龄折算前数额为基数，累计不超出150万元，高于150万元部分不予折扣）。3.10.2购置公司开发或转让物业需填写《购房内部优惠审批表》，按授权手册审批后，转销售部门执行，行政职能部门视实际需要帮忙个人购置物业。3.10.3个人需供应个人真实资料、购买房屋有关资料和证明。近来一次在司服务年限行政职务专业职务满1年满2年满3年满4年满5年及以上集团执行董事、董事、总裁、联席总裁93%92%91%90%89%副总裁、总裁助理、集团总监、下属公司董事长、集团/下属公司总经理、首席副总经理（下属公司第一负责人）94%93%92%91%90%副总经理、总经理助理总设计/工程师、副总设计/工程师94%93%92%91%90%部门正/副经理、下属公司总监/副总监、高级经理95%94%93%92%91%部门经理助理及以下员工资深级及以下工程师、设计师96%95%94%93%92%注：1.内部购置住宅折扣后价格=市场价格*优惠系数2.优惠系数依据在公司担负的职务级别和服务年限进行确定。3.本标准只做参考，实在执行还需依据户型、面积和总价款进行确定。3.10.4员工内部购置住宅优惠系数参考标准：3.9.5员工内部购置商铺优惠系数参考标准：服务期限行政职务专业职务满1年满2年满3年满4年满5年及以上集团执行董事、董事、总裁、联席总裁97%96.5%96%95.5%95%副总裁、总裁助理、集团总监、下属公司董事长、集团/下属公司总经理、首席副总经理（下属公司第一负责人）97.5%97%96.5%96%95.5%副总经理、总经理助理总设计/工程师、副总设计/工程师97.5%97%96.5%96%95.5%部门正/副经理、下属公司总监/副总监、高级经理98%97.5%97%96.5%96%部门经理助理及以下员工资深级及以下工程师、设计师98.5%98%97.5%97%96.5%注：1.内部购置商铺折扣后价格=市场价格*优惠系数2.优惠系数依据在公司担负的职务级别和服务年限进行确定。3.本标准只做参考，实在执行还需依据户型、面积和总价款进行确定。4、附则本制度自发布之日起生效，其修订、解释权属于集团行政及人力资源部。佳兆业集团控股有限公司二零一一年七月十三日篇2:市商业学校留宿生晚自习管理制度市商业学校留宿生晚自习管理制度晚自习是学校教学和管理工作的一个紧要构成部分，因此，组织好晚自习，对培养学生良好的学风，保持学校良好的校风有偏紧要作用。为加强我校的学风建设，营造健康向上的学习氛围，落实晚自习纪律要求，使我校学生晚自习得到规范化管理，特订立以下考核要求。一、晚自习考核要求（一）、定时上、下晚自习，迟到、缺席现象实行扣分。（迟到/早退每次扣2分/人次，缺勤每次扣5分/人次。）（二）、学生要规范着装，不得穿拖鞋、背心、吊带等衣裳进入教室，不得将食品带入教室内。（拖鞋、背心、吊带、食品每次扣2分/人次。）（三）、请假者须有班主任老师签字同意，有请假的正式请假条，且一般须事先请假，由班长自动将请假条拿给值班老师检查；无正式请假条者视为缺勤，每次扣2分/人次。（四）、参加其他培训、辅导课、技能训练、公益活动等的同学须有班主任批准的请假条，否则视为缺勤，每次扣2分/人次。对于弄虚作假现象将严格处理、按缺勤双倍扣分，并进行通报批判。（五）、晚自习玩移动电话、电脑打游戏的学生扣2分/人次。（六）、晚自习期间，学生不能正常自习，高声喧哗的班级，视情节扣10～20分。二、晚自习纪律要求（一）、晚自习总的纪律要求是安静地自主自习，不得干扰他人的学习。（二）、保持安静，不得随便讨论与讲话（就算是讨论与学习有关的事情，也请务必小声沟通）；不得在教室内高声喧哗、吵闹。（三）、晚自习时不准离开座位随便走动，更不准擅自离开教室，遇特殊情况须离开教室时，应当先向楼层值班老师报告，在得到允许之后才可离去。时间为5分钟。（四）、学生干部、各班班干部都应乐观搭配值班老师的晚自习检查工作。对不搭配晚自习检查工作的班级或个人予以酌情扣分，情节严重者予以通报批判与教育。三、其他相关说明与要求（一）、在值班老师检查过程当中，如班级干部不搭配，弄虚作假者，视情节扣5～20分。（二）、全部学生干部应模范地带头参加晚自习。凡是学生干部所在班级被布置了要上晚自习的，无特殊情况（会议、检查等）均必需参加晚自习，否则按缺勤扣分。（三）、晚自修管理是学生自主管理，值班老师辅佑襄助，同时采用诚信积分制管理，扣分510分通知家长（黄牌警告），1020分情节严重者，参照留宿生管理制度及处分相关条例执行。晚自习室管理规定一、晚自习室设在学校尚德楼。二、自习时间：18：3020：00三、进入自习室的同学要保持室内安静，依照固定座位布置进行自习不得随便换座位。四、全部留宿生均需参加自习。五、听从值班老师和学生会干部的管理，如有违反视情节轻重予以处分六、注意安全，不得携带任何不安全物品进入自习室。六、各自保管好随身携带的学习用具和其他物品，离开自习室时须全部带走。凡因个人保管欠妥而造成的损失，由本人负责。七、不得携带跟课本无关的书籍、零食饮料等进入自习室。八、珍惜公物，如有损坏照价赔偿。学生公寓的安全工作是公寓管理工作的第一要务。生活老师是安全工作的首要责任者。各宿舍舍长兼任安全委员，负责各种隐患的发现、报告与防范，监督检查各种安全设施的配备情况。一、水电安全及时关水、关灯、关风扇、关空调。不在宿舍内私接电灯、插座，不违规使用电器，每个宿舍有且仅允许有一个插排。发现水电故障不得私自处理，应及时报告生活老师，由学校派水电工维护和修理。二、消防安全宿舍楼区，严禁烟火。不得将火柴、打火机等火源带入宿舍，严禁吸烟、点蜡烛、烧纸物，坚决除掉一切火灾隐患。通过每学期组织的突发事件疏散演练，认真学习消防安全知识，掌握灭火器等消防器材的操作使用以及逃命自救常识。三、财物安全宝贵物品严禁带入学生公寓，如有现金未能及时充入学校卡，请随身携带保管好，不得放在所谓“隐匿”的地方。非经本人同意，不得随便拿用他人物品。晚熄灯后关好门窗，严防任何人从窗户出入，生活老师和舍长都要严把此关，杜绝疏漏。放假时无人入住的宿舍大门由值班老师锁好，最终一名离开的同学关水电、门窗。四、上下楼梯、床铺安全在上下课出入公寓、紧急集合等人流高峰期，生活老师必需提前打开大门、保持疏散通道畅通。光线不好时提前打开楼梯走道照明灯，常备手电筒和应急灯，定时站在楼梯口指挥疏导，遇突发事件及时化解。学生上下楼要轻声慢步靠右行，不得拥挤起哄。严禁不脱鞋子上下床铺。头靠有护栏的一边睡。五、生活安全宿舍是我们的共同家园，需要大家携手共建。同学们要学会生活、学会做人、学会与他人友好相处，要与人为善、与邻为伴，杜绝干架斗殴等恶性事件的发生。周末或假期显现一个人单住的情况要听从值班老师布置和其他同学合住。不得在宿舍、楼道、水房等地聚集吵闹、起哄。不得带有腐蚀性、不安全性、有异味的、有违学生身份的物品进入宿舍。舍长要注意察看宿舍动态，防患于未然，擅长化解矛盾，渐渐建立起乐观向上和谐健康的人际环境。请大家各负其责，切实遵守以上安全管理制度。如有违反，必将严格处理。学生公寓门禁制度一、课间和休息时间楼门关闭。二、全部留宿生必需定时出入公寓，不得带走读生进入公寓。三、上课期间学生不得滞留或返回宿舍，特殊情况须持有班主任签字的情况说明，认真登记后方可出入。四、严禁男、女生互串宿舍，严禁男生进入女生公寓。五、外来人员确需进入公寓者，必需说明事由、出示证明、核实身份、履行登记手续，且经宿管会工作人员允许方可进入。宿舍内务整理评分细则一、不准乱拉电线，使用高功率电器（4分）。保持桌面乾净（2分），水杯水瓶按从高到低的次序摆放整齐，（2分）窗台无杂物（1分），窗帘整齐（1分），（要求寝舍长负责）共（10分）二、被子叠放整齐（8分），方向要统一（2分），将被口朝门的方向摆放（2分）；枕头放平，放在被子的上面（3分）。床上不得摆放其他物品及乱挂衣物，毛巾等（5分）。共（20分）三、脸盆统一放在脸盆架上，脸盆架放在门后（2分），脸盆内摆放自身所带的洗漱用品（牙膏、牙刷、牙缸等）（3分）；毛巾叠成小方块放在脸盆内（2分），脸盆内物品摆放整齐（3分）。共（10分）四、鞋子（包含拖鞋和旅游鞋等）统一放在