2024年实习协议标准模板（二篇）

第5页共5页2024年实习协议标准模板四、实习管理1、在实习期间，乙方将接受甲方指定部门主管的日常管理。实习结束时，部门主管将对乙方的实习表现做出正式评价。2、若在实习期间，乙方未能达到甲方的工作标准，甲方有权立即终止本协议，且无需提供任何补偿或赔偿。3、乙方在实习期间如违反操作规程、规章制度或法律法规，导致事故或纠纷，乙方需承担全部责任。4、乙方在实习期间应遵守以下规定：（1）乙方需遵守国家法律法规，否则甲方有权终止本协议;（2）乙方需遵守甲方的规章制度和纪律，违反者甲方有权随时解除协议;（3）如乙方违反操作规程造成甲方财产损失，乙方应承担赔偿责任;（4）如乙方违反劳动纪律或规章制度，严重失职，对甲方利益造成重大损失，或被追究法律责任，甲方有权无偿解雇;（5）乙方同意在实习期间不使用无合法运营资质的交通工具，因违反此规定造成的损失，甲方不承担责任;（6）乙方同意，非工作时间、非工作场所或非工作原因导致的一切人身事故、伤害或其他经济法律责任由乙方自行承担，与甲方无关。五、实习报酬甲乙双方确认，乙方实习期间的月工资为人民币1800元。乙方需自行承担实习期间的住宿水电费。甲方将根据乙方的出勤天数，每天提供10元的餐费补贴，其他津贴按甲方规定执行。如实习部门工资制度调整或乙方岗位变动，乙方同意按新标准执行。六、劳动保护1、甲方将提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，确保乙方在安全无害的条件下工作。2、甲方将根据乙方实习岗位的实际需要，提供必要的劳动防护用品。3、甲方将在实习期内为乙方购买商业保险，实习结束后，保险将自动终止。如实习期间发生意外，商业保险理赔的费用将抵充甲方应承担的法律费用。七、保密约定乙方应保护甲方的财产，保守国家秘密及甲方的经营技术、生产、财物、人事、业务等商业秘密。甲方有权要求乙方签订保密协议。八、协议终止与解除1、双方协商一致，可提前终止协议。2、协议期满自动终止。3、如乙方违反协议第四条第四款规定，除甲方有权解除协议外，甲方也可视情况对乙方进行警告、通报等处理。4、乙方在说明原因并获得甲方同意后，可以解除协议。九、甲方有权在以下情况下调整乙方的实习岗位：1、乙方身体状况不适合继续工作或需调整劳动组织。2、乙方在原岗位的工作能力及表现不适宜。3、因不可抗力或其他客观情况变化，导致乙方无法继续在原岗位工作。十、其他约定事项1、甲方的员工手册等相关管理规定、《保密协议》作为本协议附件，具有同等法律约束力。2、乙方需确保已告知学校并获得学校同意实习。如因乙方违反此规定，造成学校或乙方本人的损失，甲方不承担责任且有权随时终止协议。十一、本协议未尽事宜，由双方协商解决。协议纠纷经协商或调解无效的，双方均有权向苏州市吴江区人民法院提起诉讼。十二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_________年____月____日____年____月____日2024年实习协议标准模板（二）至具体日期。第二条实习内容及实习地点1.甲方在实习期间，依据乙方的个人条件及自身管理需求，负责为乙方安排工作任务、确保劳动安全、进行劳动纪律教育、记录考勤并提供必要的技术指导。2.甲方指定的乙方实习地点为：________________________。第三条实习期待遇1.甲方根据内部规章制度对乙方的实习表现进行考核评价。若乙方圆满完成实习计划或甲方规定的内容，甲方将按每日_____元的标准向乙方发放实习补贴，该补贴将在实习结束后统一发放。2.乙方在实习期间因工作需要产生的合理费用，经甲方审核确认后，可凭有效票据进行实报实销。3.实习期间，乙方不享有甲方员工基于《劳动合同》及公司规章制度所享有的各项福利待遇。然而，鉴于实习生的实际经济情况，为缓解其生活压力，甲方将根据实际情况及现有资源，为实习生提供住宿及生活补贴。第四条甲方的权利和义务1.甲方负责对乙方进行劳动安全培训，内容涵盖但不限于工作纪律、安全责任及注意事项等。2.甲方有权根据实际需要调整乙方的实习岗位。若乙方因个人能力或健康状况无法参与正常实习活动，或拒绝服从甲方的工作安排及各项规章制度，甲方有权提前终止乙方的实习并解除本协议。3.甲方将结合实际情况，为乙方提供学习专业知识及参与专业实践活动的机会，并指派专人进行指导。4.实习期结束时，甲方将根据乙方的实际表现，为其出具一份客观公正的实习鉴定。第五条乙方的权利和义务1.乙方在允许的范围内，应努力学习与实习岗位相关的知识，并积极参与实践活动。2.乙方应遵守国家法律法规，服从甲方的管理，严格遵守甲方的劳动纪律、各项规章制度及管理规定，并妥善保护甲方的财产。乙方应保守甲方的技术秘密、商业秘密及经营信息，并在实习结束后及时移交工作资料及工具。未经允许，乙方不得私自带走任何与工作相关的文件资料。否则，甲方有权解除协议并要求乙方承担相应赔偿责任。3.实习系乙方自愿行为，因此乙方在实习期间应自觉遵纪守法、严格自律，保护自身健康并端正行为举止。因乙方违反规章制度、不服从管理而造成的后果，或因乙方擅自离开工作岗位或在工作时间外发生的与工作无关的行为及后果（包括患病或意外事故），均由乙方自行承担责任，甲方不承担任何责任。若因乙方的过失、故意行为或超越职权范围的行为给甲方造成损失，甲方有权要求乙方进行赔偿。4.乙方未经允许不得擅自离开实习岗位。如因正当理由需离职，应提前七天提交书面申请，并经甲方批准后方可离职，并做好工作交接。乙方离职后，甲方不再承担任何责任。5.乙方承诺在实习过程中秉持诚实信用的原则，认真实习，并对所填写的信息及提供的资料的真实性负责。第六条协议解除1.经甲乙双方协商一致，本协议可予以解除。2.若乙方存在违法行为、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的情况，甲方有权解除本协议。3.在实习期间，如甲方发现乙方不符合实习要求或无法胜任实习工作，可向乙方提出解除实习协议，并在支付乙方生活补贴及履行相关手续后，正式解除本协议。4.若乙方因自身原因（如无法与同事和睦相处、作风散漫等）影响工作正常开展，甲方有权解除协议，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。5.其他根据法律规定及本协议约定可解除协议的情形。第七条其它事项1.甲乙双方均明确理解本协议所建立的实习关系并不构成劳动合同关系。2.实习期间，乙方在履行工作职责或利用甲方资源所取得的知识产权成果，其权益归甲方所有。3.本协议所约定的乙方责任并不免除其根据法律规定应向甲方承担的责任。4.对于本协议未尽事宜，甲乙双方应另行协商。因本协议引起的纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条双方约定的