2024年培训出勤管理制度范本（二篇）

第2页共2页2024年培训出勤管理制度范本为了更有效地管理教师的出勤情况，充分激发教师的主观能动性和工作热情，确保教师工作既满足质量要求，又符合量化标准，进而推动学校教育教学工作的顺利进行，根据国家相关法律法规及农安县教育局____年67号文件精神，特制定以下出勤管理制度：一、奖惩办法本制度采用日检查反馈、周总结公布、月汇总兑现的管理模式，以确保出勤管理的公正性、透明度和及时性。二、奖惩条例（一）请假与审批1.教师参加上级部门组织的培训或函授学习，需提前向主管领导请示并审批备案。2.公出前，教师应提前一天向主管领导请示并登记，否则视为旷职。3.婚假：结婚给予____天假期，晚婚增加至____天；子女结婚给予两天假期，均不计入事假。4.产假：正常产假为____天（含产前____天），难产增加____天。晚育女职工（____周岁）产假额外增加____天，并同时给予男职工____天护理假。产假及护理假均不计入事假。5.丧假：教师父母去世给予____天丧假，不计入事假。6.送奶假：教师送奶期限为____个月（自产假开始之日起计算），每天给予两节课的送奶假，不计入事假。7.病假：需提交正规医院出具的诊断证明及用药票据，否则按事假处理。8.护理假：教师配偶、子女、父母患重病住院治疗需护理的，可根据实际情况给予最长不超过____天的护理假，需提供相关证据，不计入事假。9.紧急事假：职工家中发生重大意外事故，需教师本人处理的，学校可酌情给予不超过____天的紧急事假，需提供相关证据。（二）旷职与迟到早退1.教职工连续旷职（含双休日）____天，或一年内累计旷职____天者，将按辞退处理。连续旷职超过____天但一年累计不超过____天者，年度考核定为不合格，当年不晋升工资，不参与职称评定。旷职每天扣发日工资的____倍。2.事假五天以内每天扣款____元，自第六天起扣发日工资。3.迟到、早退、漏岗累计管理：单次不超过____分钟且累计三次视为一天事假；单次超过____分钟且已请假的记为半天事假；未请假者视为旷职；漏岗时间超过____小时视为当天旷职。4.教师病休超过____天的，需提交县级以上医院的诊断书、用药清单、药费票据、住院结算单及医保中心报销收据至中心校，由中心校校委会根据教师病情制定相应标准。5.教师消极怠工将根据未完成工作量比例，通过公式“事假日扣款数×未完成工作量比例”计算扣款数额。6.中心校将实行领导值日制度，主管领导每日至少查岗一次，校长及业务校长将不定期进行随机查岗。三、实施日期本制度自____年____月____日起正式实施。2024年培训出勤管理制度范本（二）为确保学校教育教学活动的顺利进行，为学生提供一个良好的学习与成长环境，特加强学生出勤管理，具体规定如下：一、考勤范围学生上课、参与社会实践活动及由学校、班级组织（经学校批准）的各项活动，均纳入考勤范畴。二、管理要求（一）强化学生出勤管理，确保《班务日志》的准确填写。1.学生上课及各类活动的出勤情况，由纪律委员负责监督与记录。纪律委员需在每节课前对班级学生的出勤状况进行检查并登记。对于请假的学生，必须持有家长签字的书面请假条。一旦发现无故缺席者，纪律委员应立即向班主任报告，班主任需立即与家长取得联系，了解具体情况并做好记录。若发现异常情况，班主任应立即向政教处汇报。2.午休期间，纪律委员需认真记录在操场上追逐打闹、说脏话等违纪行为的学生，并注明时间、原因等详细信息。对于午间违纪行为，将严格按照《三塘中学学生违纪处罚条例》执行。若纪律委员发现异常情况，应立即向班主任报告。3.对于租住在校外的学生，班主任需定期到其租住地了解情况，详细登记地址、房东联系电话等信息，并要求房东协助督促学生按时上学、放学，排查安全隐患，以预防意外事故的发生。同时，班主任需做好相关记录。（二）严格执行请假审批制度。1.学生应严格遵守学校规定的时间到校上课，不得迟到、早退或旷课。2.学生因病因事无法按时到校上课或需离校时，必须提前向班主任请假，并提交书面请假条。请假条需详细注明请假事由、去向、联系人、联系电话及请假时间等信息。请假条需经班主任批准并签名后方为有效，且需一式两份分别交予小组纪律委员和班主任保存。同时，班主任需与家长联系并说明情况，要求家长到校接走学生以确保其安全。3.学生因病因事请假的请假条上必须由家长签字确认。请假一天以内由班主任核实批准；请假二天以内由政教处批准；请假一周以上需由学校批准。4.若学生因病因事请假无法按时到校上课或需离校回家时，家长需亲自到校或通过电话向班主任请假。学生返校后需带回家长签字的请假条。在学生离校期间及返校后的一段时间内，班主任需主动与家长联系以了解学生情况。若发现异常情况应立即向政教处汇报。5.若班级学生因不明原因未在校上课或参加活动时，班主任应在第一时间与家长取得联系以了