消防安全管理工作考核评分表撰写的步骤_第1页
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文档简介

消防安全管理工作考核评分表撰写的步骤一、明确考核目的和范围1.确定考核的目的，例如评估消防安全管理的有效性、促进消防安全措施的落实、提高员工消防安全意识等。2.明确考核的范围，包括考核的部门、场所（如血液净化室、整个医院大楼等）、涉及的消防安全管理工作内容等。二、确定考核指标1.基础管理方面：消防安全组织机构：是否有明确的消防安全责任人、管理人及职责分工。制度建设：消防安全管理制度、应急预案是否健全。培训与演练：定期组织消防安全培训和演练的情况。2.设施设备方面：消防设施配备：灭火器、消火栓、疏散指示标志、应急照明等是否齐全。设施维护：消防设施设备的维护保养、检测情况。电气安全：电气设备安装、使用是否符合安全要求。3.日常管理方面：防火巡查：是否每日进行防火巡查及记录情况。用火用电用气管理：有无违规用火、用电、用气现象。通道畅通：消防通道、安全出口是否畅通。4.应急处置方面：预案熟悉程度：员工对应急预案的熟悉情况。应急响应：发生紧急情况时的处置速度和效果。报告及时性：是否能及时报告火灾等紧急情况。三、设定评分标准1.对于每个考核指标，确定具体的评分标准和分值。可以采用定量和定性相结合的方式。例如，对于“消防设施设备配备齐全且完好有效”这一指标，可以设定分值为20分。若全部配备齐全且完好得20分，缺少一项扣5分，有损坏不得分。对于“员工熟悉应急预案内容和应急处置流程”，可以通过现场提问或模拟演练进行评估，设定为10分，非常熟悉得810分，基本熟悉得47分，不熟悉得03分。四、设计考核表格式1.创建一个清晰的表格格式，包括考核指标、评分标准、分值、得分等栏目。2.可以在表格上方列出考核的部门、考核日期等基本信息。3.为了方便使用，可以在表格下方设置备注栏，用于解释一些特殊情况或评分说明。五、审核与修订1.邀请相关部门负责人、消防安全专家等对考核评分表进行审核，确保考核指标全面、评分标准合理。2.根据审核意见对考核评分表进行修订和完善。六、发布与实施1.正式发布考核评分表，并向相关部门和人员进行传达和培训，确保他们了解考核的内容和要求。2.按照规定的时间和程序进行考核，确保考核的公正性和客观性。3.根据考核结

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