2024年标准劳务派遣协议

2024年标准劳务派遣协议合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________一、劳务派遣岗位及期限1.3本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、派遣人数及条件2.1甲方应根据乙方的实际需求，向乙方派遣符合下列条件的劳动者：（1）具备合法的公民身份；（2）身体健康，符合岗位要求的身体条件；（3）具备岗位所需的专业技能和工作经验。2.2甲方派遣人数为____人，具体名单详见附件。三、劳动者的权益保障3.1甲方应与被派遣劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。3.2甲方应按照国家及地方的规定，为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并按时足额支付劳动者的工资。3.3甲方应保障被派遣劳动者的合法权益，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。四、乙方的权利与义务4.1乙方有权对被派遣劳动者的工作情况进行监督、检查和考核。4.2乙方应按照本协议约定，为被派遣劳动者提供劳动条件和劳动保护。4.3乙方不得将被派遣劳动者再派遣到其他单位。4.4乙方应及时向甲方反馈被派遣劳动者的工作表现及异常情况。五、费用及支付方式5.1乙方应按照本协议约定的费用标准向甲方支付劳务派遣服务费。5.2劳务派遣服务费包括：甲方为被派遣劳动者支付的工资、社会保险费、管理费等。5.3乙方应在每月____日前将当月劳务派遣服务费支付给甲方。六、违约责任6.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。6.2甲方未按约定为被派遣劳动者缴纳社会保险费或支付工资的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。6.3乙方未按约定支付劳务派遣服务费的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议的任何修改、补充均需双方书面同意。8.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：____年____月____日附件：被派遣劳动者名单注意事项：1.确保合同条款符合国家相关法律法规，不得违反强制性规定。2.明确派遣岗位、期限、人数及条件，确保双方对派遣的具体事项有清晰的认识。一、合同条款合法性：注意解决办法：审查合同内容，确保与《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规相一致。法律名词解释：劳动合同法：指规范劳动合同关系的法律，规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项。劳务派遣暂行规定：指专门规范劳务派遣行为的管理规定。二、劳动者权益保障：注意解决办法：确保甲方与被派遣劳动者签订劳动合同，并依法缴纳社会保险。法律名词解释：社会保险费：指依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险的费用。三、费用及支付方式：注意解决办法：明确服务费用标准，约定支付时间，避免纠纷。法律名词解释：劳务派遣服务费：指派遣单位向接受单位提供的劳务派遣服务所收取的费用。四、违约责任：注意解决办法：明确违约责任和违约金，保障双方合法权益。法律名词解释：违约金：指合同当事人违反合同约定，按照法律规定或合同约定向对方支付的赔偿金。五、争议解决：注意解决办法：约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。法律名词解释：仲裁：指合同当事人根据仲裁协议，将争议提交给仲裁机构进行裁决的方式。六、合同变更与解除：注意解决办法：任何合同的变更或解除均需双方书面同意，并按照法定程序进行。法律名词解释：书面同意：指合同当事人以书面形式明确表示同意的行为，通常用于合同的重要变更或解除。1.节假日工作安排：“考虑到节假日的工作需求，乙方应提前通知甲方，并由甲方安排被派遣员工在节假日期间的加班，加班工资按照国家规定执行。”2.紧急情况下的召回：如果乙方需要被派遣员工在紧急情况下迅速返回工作岗位，可以补充：“在乙方发生紧急情况需要支援时，甲方应配合乙方的要求，尽快安排被派遣员工返回工作岗位。”场合1：特殊场合：员工需要处理突发事件。补充条款：若被派遣员工因个人紧急情况需临时请假，甲方应尽快安排替换人员，确保乙方的正常运营。场合2：特殊场合：季节性工作高峰。补充条款：针对乙方季节性工作高峰期，甲方同意根据实际需求增派适当数量的员工，并提前进行培训和调配。场合3：特殊场合：员工健康与安全。补充条款：乙方必须提供符合国家安全生产标准的作业环境，确保被派遣员工的人身安全。附件1：被派遣劳动者名单（包括姓名、岗位、联系方式等）。附件2：劳动合同范本（明确双