6天工作制劳动合同范例

6天工作制劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：__________________________

法定代表人：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

身份证号码：______________________

住址：__________________________

联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计__________年。

2.本合同期满前，甲乙双方可协商续签，但续签期限不得超过原合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的岗位上从事__________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行6天工作制，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和甲方内部工资制度，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：__________元/月。

3.甲方每月支付乙方工资的时间为：__________日。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定和地方政策，为乙方缴纳社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：__________。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康。

七、劳动纪律和奖惩

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律。

2.甲方对乙方进行奖惩，应按照国家规定和甲方内部奖惩制度执行。

八、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内，可随时解除本合同。

3.甲方在以下情形下，可解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

4.甲方在以下情形下，可终止本合同：

（1）乙方达到法定退休年龄；

（2）乙方因工致残被鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡。

九、其他约定

1.甲方有权对乙方的工作情况进行考核，考核结果作为乙方晋升、加薪、奖惩的依据。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

十一、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________________

乙方（签字）：__________________________

签订日期：__________________________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方内部规章制度；

3.乙方身份证复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：__________________________

法定代表人：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

身份证号码：______________________

住址：__________________________

联系电话：______________________

丙方（第三方）：

名称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：______________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，并经丙方同意，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计__________年。

2.本合同期满前，甲乙双方可协商续签，但续签期限不得超过原合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的岗位上从事__________工作，并接受丙方的管理。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方及丙方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行6天工作制，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和甲方内部工资制度，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：__________元/月。

3.甲方每月支付乙方工资的时间为：__________日。

五、第三方责任与权益

1.丙方作为乙方的工作管理方，负责对乙方的工作进行监督和管理。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为乙方晋升、加薪、奖惩的依据。

3.丙方有权对乙方进行必要的培训和技能提升。

4.丙方承担乙方在工作过程中产生的安全责任。

六、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作情况进行考核，考核结果作为乙方晋升、加薪、奖惩的依据。

2.甲方有权要求乙方参加甲方组织的各项活动，以提升乙方的工作能力和团队精神。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖励或处罚。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方违反甲方的规章制度或丙方的管理要求，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为__________元。

3.乙方在合同期内从事与甲方或丙方业务相关的其他工作，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

十、第三方介入的意义和目的

1.丙方作为第三方，可以提供专业的管理和服务，提高工作效率和质量。

2.第三方的介入有助于甲乙双方建立长期稳定的合作关系，降低用工风险。

十一、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为主导方，可以更好地保障自身的权益，确保乙方遵守合同约定。

2.甲方通过合同条款的设置，可以激励乙方发挥最大潜力，为企业创造更多价值。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方内部规章制度；

3.乙方身份证复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方内部管理制度。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：__________________________

法定代表人：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

身份证号码：______________________

住址：__________________________

联系电话：______________________

丙方（第三方）：

名称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：______________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，并经丙方同意，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计__________年。

2.本合同期满前，甲乙双方可协商续签，但续签期限不得超过原合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的岗位上从事__________工作，并接受丙方的管理。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方及丙方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行6天工作制，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬及福利

1.甲方按照国家规定和甲方内部工资制度，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：__________元/月。

3.甲方每月支付乙方工资的时间为：__________日。

4.甲方为乙方提供以下福利：__________。

五、第三方责任与权益

1.丙方作为乙方的工作管理方，负责对乙方的工作进行监督和管理。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为乙方晋升、加薪、奖惩的依据。

3.丙方有权对乙方进行必要的培训和技能提升。

4.丙方承担乙方在工作过程中产生的安全责任。

六、乙方权益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

3.乙方有权要求甲方尊重其人格尊严和合法权益。

4.乙方有权参与甲方组织的各项活动，提升个人职业素养。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为__________元/月。

2.甲方未提供必要的工作条件和劳动保护设施，导致乙方人身安全受到威胁，甲方应承担相应责任。

3.甲方违反合同约定，擅自解除合同，应向乙方支付违约金，违约金为__________元。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方及