2024年停薪留职协议书样式

2024年停薪留职协议书样式合同编号：________________甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（员工）：________________身份证号：________________住址：________________联系电话：________________鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方停薪留职事项达成如下协议：第一条停薪留职期限1.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2在停薪留职期间，乙方应遵守国家法律法规，不得违反甲方的规章制度。第二条停薪留职期间的权利和义务2.1甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位，乙方同意在停薪留职期限届满后返回甲方工作。2.2停薪留职期间，乙方不享受工资、奖金、津贴、补贴等任何形式的劳动报酬。2.3甲方为乙方保留工作岗位，并继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应承担的部分由乙方自行承担。2.4乙方在停薪留职期间，未经甲方书面同意，不得以任何形式在其他单位兼职或从事与甲方业务相关的活动。第三条停薪留职期间的福利待遇3.1乙方在停薪留职期间，如遇甲方调整工资待遇，乙方可享受调整后的工资待遇。3.2乙方在停薪留职期间，甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险和住房公积金的缴纳手续。3.3乙方在停薪留职期间，不影响其享受甲方提供的其他福利待遇。第四条返回工作岗位4.1乙方在停薪留职期限届满前____个工作日内，应向甲方提出返回工作岗位的申请。4.2甲方在接到乙方申请后，应在____个工作日内安排乙方返回原岗位或相应岗位工作。4.3乙方返回工作岗位后，甲方应根据乙方的实际情况，安排相应的培训和工作交接。第五条违约责任5.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违反本协议，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为____元。5.2乙方在停薪留职期间，如违反本协议第二条第3款的规定，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律效力。甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：________________签订日期：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________附件：________________（如有）注意事项：1.确保协议内容符合国家相关法律法规，避免违反劳动法规定。2.明确停薪留职期限，确保双方对期限的理解一致。3.详细列举双方的权利和义务，避免模糊不清导致纠纷。4.确认福利待遇的条款，保障乙方在停薪留职期间的合法权益。5.规定返回工作岗位的具体程序和时间，确保双方的权益。6.设定合理的违约责任，为双方的违约行为提供救济。7.确定争议解决的方式和地点，便于纠纷的解决。解决办法：1.在签订前，双方应充分沟通，确保对协议内容有充分理解。2.可以邀请法律专业人士参与协议的起草和审查，确保合法性。3.协议签订后，双方应各自保留原件，以便于日后查询和证明。法律名词解释：停薪留职：指员工与用人单位协商一致，员工暂时离开工作岗位，用人单位暂停支付工资，但保留员工职位的情形。社会保险：指国家通过法律强制实施，为员工提供基本养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障的制度。住房公积金：指单位和职工按照一定比例缴存的，专门用于职工购房、建房、大修住房的长期住房储金。违约责任：指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。争议解决：指在合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。特殊应用场合与合同补充条款：1.场合：乙方因需要照顾家中病重的亲人而申请停薪留职。补充条款：考虑到乙方家庭特殊情况，甲方同意乙方在停薪留职期间，可以灵活安排工作时间，以便乙方能够兼顾家庭和工作。2.场合：乙方计划出国深造，但希望保留在甲方的工作岗位。补充条款：甲乙双方同意，乙方在停薪留职期间出国深造，甲方将视情况为乙方提供一定的学术支持和工作衔接，以便乙方回国后能快速融入工作。3.场合：乙方因个人健康原因，需要暂时离开工作岗位休养。补充条款：甲方对乙方的健康状况表示关心，同意乙方在停薪留职期间，可以申请使用公司的医疗福利，并在乙方康复后提供适当的岗位调整。附件列表：1.乙方的身份证复印件一份。2.乙方的在职证明一份。3.乙方的工资条或最近一次的工资发放证明。4.乙方的社会保险和住房公积金缴纳证明。5.甲乙双方签字的停薪留职申请表一份。6.若乙方有特殊情况的说明文件，如家庭情况、健康状况等（如有）。在这个合同里