2024年农民工劳动协议签订注意事项版

2024年农民工劳动协议签订注意事项版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：详细名称及地址1.2乙方（农民工）：姓名、身份证号码、家庭住址第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位及职责2.2乙方的工作地点及工作时间第三条：劳动报酬3.1乙方的日工资标准及计算方式3.2乙方加班工资的计算方式3.3乙方工资的支付时间及方式第四条：工作时间与休息休假4.1乙方的每日工作时间4.2乙方的工作时间休息制度4.3乙方年假、法定节假日休假等相关规定第五条：社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险的费用及标准5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用5.3社会保险待遇的享受及使用规定第六条：劳动保护6.1甲方应提供的劳动保护措施及设施6.2乙方正确使用劳动保护用品的规定第七条：劳动争议解决7.1双方发生劳动争议的解决方式7.2双方协商解决争议的时间限制7.3向劳动行政部门投诉或申请仲裁的规定第八条：合同的变更、解除和终止8.1合同变更的条件及程序8.2合同解除的条件及程序8.3合同终止的条件及程序第九条：违约责任9.1甲方违反合同的规定应承担的责任9.2乙方违反合同的规定应承担的责任第十条：其他约定10.1双方认为需要约定的其他事项第十一条：合同的生效、终止和解除11.1合同生效的条件11.2合同终止的条件11.3合同解除的条件第十二条：合同的份数12.1双方各执一份，具有同等法律效力第十三条：合同的修改和补充13.1合同的修改和补充方式第十四条：其他事项14.1双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：中铁某局某工程有限公司，地址：市区路号。1.2乙方（农民工）：，身份证号码：，家庭住址：省市县乡村。第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位及职责：乙方担任钢筋工，负责钢筋的加工、绑扎、焊接等工作。2.2乙方的工作地点及工作时间：乙方的工作地点为甲方施工的项目工地，工作时间按照项目部的安排执行。第三条：劳动报酬3.1乙方的日工资标准及计算方式：乙方的日工资标准为元，按照实际出勤天数计算。3.2乙方加班工资的计算方式：乙方加班工资按照不低于日工资标准的150%支付。3.3乙方工资的支付时间及方式：乙方工资每月支付一次，甲方应在每月25日前将工资支付到乙方的银行账户。第四条：工作时间与休息休假4.1乙方的每日工作时间：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2乙方的工作时间休息制度：乙方在工作时间享有10分钟休息时间，中午休息时间1小时。4.3乙方年假、法定节假日休假等相关规定：乙方享有带薪年假，具体天数按照国家规定执行。法定节假日期间，乙方按照国家规定享受休假，休假期间工资照发。第五条：社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险的费用及标准：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用按照国家规定标准执行。5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用：乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.3社会保险待遇的享受及使用规定：乙方按照国家和地方规定享受社会保险待遇，具体使用规定按社保机构的要求执行。第六条：劳动保护6.1甲方应提供的劳动保护措施及设施：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，包括安全帽、安全带、劳保鞋等，并确保乙方在工作中的人身安全。6.2乙方正确使用劳动保护用品的规定：乙方应按照甲方的要求正确使用劳动保护用品，未经允许不得私自带走或损坏。第七条：劳动争议解决7.1双方发生劳动争议的解决方式：双方发生劳动争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方协商解决争议的时间限制：双方应在争议发生之日起15日内解决。7.3向劳动行政部门投诉或申请仲裁的规定：如甲方违反劳动法律法规，乙方可以向当地劳动行政部门投诉。如双方发生劳动争议，乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条：合同的变更、解除和终止8.1合同变更的条件及程序：如因特殊情况，双方同意对合同内容进行变更时，应签订书面变更协议，经双方盖章或授权代表签字后生效。8.2合同解除的条件及程序：在合同期内，除非一方违反合同规定，经协商无果后可依法解除合同。解除合同需书面协议，经双方盖章或授权代表签字后生效。8.3合同终止的条件及程序：合同期满或双方达成终止协议时，合同即行终止。合同终止前，双方应结清所有款项，并办理相关手续。第九条：违约责任9.1甲方违反合同的规定应承担的责任：如甲方违反合同规定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。9.2乙方违反合同的规定应承担的责任：如乙方违反合同规定，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第十条：其他约定10.1双方认为需要约定的其他事项：双方可以在合同期内协商其他事项，并以书面形式补充到合同中。第十一条：合同的生效、终止和解除11.1合同生效的条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同终止的条件：合同期满或双方达成终止协议时，合同终止。11.3合同解除的条件：在合同期内，如一方违反合同规定，经协商无果后可依法解除合同。第十二条：合同的份数12.1双方各执一份，具有同等法律效力。合同副本如有更改，应以书面形式通知对方，并经双方确认。第十三条：合同的修改和补充13.1合同的修改和补充方式：合同的修改和补充应以书面形式进行，经双方盖章或授权代表签字后生效。第十四条：其他事项14.1双方认为需要约定的其他事项：双方可以在合同期内协商其他事项，并以书面形式补充到合同中。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照副本复印件附件二：乙方身份证复印件附件三：劳动合同书附件四：工作岗位职责描述附件五：工资支付证明附件六：社会保险缴纳证明附件七：劳动保护用品清单附件八：加班记录表附件九：请假记录表附件十：合同变更协议附件一的详细要求和说明：甲方应提供合法有效的营业执照副本复印件，作为合同附件，以证明甲方的合法经营地位。附件二的详细要求和说明：乙方应提供合法有效的身份证复印件，作为合同附件，以证明乙方的身份信息。附件三的详细要求和说明：劳动合同书是双方达成劳动关系的法律文件，应详细列明双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等内容。附件四的详细要求和说明：工作岗位职责描述应明确乙方的具体工作岗位和工作职责，作为合同附件，以指导乙方的工作行为。附件五的详细要求和说明：工资支付证明应包括工资条、银行转账记录等，作为合同附件，以证明甲方按时足额支付乙方工资。附件六的详细要求和说明：社会保险缴纳证明应包括社会保险缴费凭证，作为合同附件，以证明甲方为乙方缴纳了社会保险费用。附件七的详细要求和说明：劳动保护用品清单应列明甲方提供的劳动保护用品的种类、数量和规格，作为合同附件，以保证乙方的劳动安全。附件八的详细要求和说明：加班记录表应记录乙方的加班时间、加班类型和加班工资等信息，作为合同附件，以证明乙方的加班情况。附件九的详细要求和说明：请假记录表应记录乙方的请假时间、请假类型和请假原因等信息，作为合同附件，以证明乙方的请假情况。附件十的详细要求和说明：合同变更协议应详细列明合同变更的内容和双方的权利义务，作为合同附件，以证明合同的变更情况。说明二：违约行为及责任认定：甲方违约行为及责任认定：1.未按合同约定提供劳动保护用品：甲方应承担乙方因此受到的损害赔偿责任。2.未按时支付工资：甲方应支付逾期付款的违约金，并承担乙方因此产生的损失。3.未依法为乙方缴纳社会保险：甲方应承担乙方因此受到的社会保险待遇损失。乙方违约行为及责任认定：1.未按合同约定完成工作任务：乙方应承担因此给甲方造成的损失。2.违反公司规章制度：乙方应承担相应的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、解雇等。3.未妥善保管甲方财产：乙方应承担因此给甲方造成的损失。示例说明：若甲方未按合同约定提供劳动保护用品，导致乙方在工作中受伤，乙方可以要求甲方承担损害赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利义务的法律文件。2.劳动报酬：劳动报酬是劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。3.工作时间：工作时间是指劳动者在用人单位规定的岗位上工作的时间。4.加班：加班是指劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或者从事与工作有关的预备性、收尾性工作。5.社会保险：社会保险是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.劳动保护：劳动保护是指用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和条件