党校宿舍考勤管理制度

党校宿舍考勤管理制度一、目的

为进一步加强党校宿舍的管理工作，保障学员正常的学习、生活和安全，提高学员的自律意识，制定本考勤管理制度。旨在通过规范考勤管理，确保宿舍区的人员安全和秩序，促进全体学员遵守纪律，形成良好的学习和生活氛围。

二、适用范围

本考勤管理制度适用于党校宿舍内的全体学员，包括在校学习、住宿的党员、干部以及其他相关培训人员。

三、工作时间

1.学员作息时间：宿舍实行统一的作息时间，具体如下：

-早晨起床时间：07:00

-晚上就寝时间：22:30

2.工作日：周一至周五，法定节假日和特殊情况除外。

3.周末及节假日：根据国家法定节假日安排及党校实际情况，进行相应调整。

四、考勤制度

1、每日签到制度

-学员应在规定的工作时间内，通过指定的考勤系统进行每日签到。签到方式包括但不限于电子打卡、指纹识别、面部识别等。

-签到应作为学员出勤记录的重要依据，学员需确保签到信息的真实性和准确性。

2、签到次数和时间

-每日签到两次，分别为早晨进入宿舍区和晚上离开宿舍区时。

-早晨签到时间为07:00至08:00，晚上签到时间为17:00至18:00。

-学员应在规定时间内完成签到，超出规定时间视为迟到。

3、因公外出未签到处理

-学员如因公外出，未能按时签到，需提前向宿舍管理员提交书面或电子形式的请假申请，并注明外出事由、时间、地点等信息。

-经宿舍管理员核实批准后，可不视为缺勤，并在考勤记录中予以备注。

4、忘记签到处理

-学员如因个人原因忘记签到，应在发现后的第一时间内向宿舍管理员报告，并说明情况。

-学员需提供合理解释，经宿舍管理员审核确认后，可进行补签。补签次数每月不得超过两次。

5、考勤管理责任分配

-宿舍管理员负责考勤制度的执行和监督，确保考勤数据的准确无误。

-各宿舍楼长负责本楼层的考勤管理工作，包括签到情况的日常检查和异常情况的处理。

-学员本人应对自己的考勤记录负责，如有异议，应及时提出并说明情况。

-党校相关部门负责对考勤制度进行定期审查和调整，确保制度的合理性和有效性。

五、请假制度

1、请假申请和审批

-学员如需请假，应提前向宿舍管理员提交书面请假申请，注明请假类型、起始时间、结束时间、请假原因等详细信息。

-请假申请需经宿舍管理员初步审核后，根据请假天数和类型，报请相关部门或领导审批。

-请假申请应附上相关证明材料，如病假需提供医院出具的病假证明，事假需说明具体情况等。

2、请假审批权限

-请假1天以内（含1天）的，由宿舍管理员审批；

-请假2天至3天（含3天）的，由党校学生管理部门审批；

-请假超过3天的，需报请党校分管领导审批。

-特殊情况或紧急请假，可根据实际情况适当调整审批流程。

3、请假销假要求

-请假批准后，学员需按照批准的请假时间执行，并在请假结束后，及时向宿舍管理员销假。

-销假时，学员需提供销假证明，如病假返回后的健康证明或其他相应证明。

-学员未按期返回或未按时销假，视为旷工或迟到处理，并根据规定进行相应处罚。

-请假期间，学员应保持通讯畅通，以便宿舍管理员和相关部门联系。如有紧急情况，学员应立即返校或按照规定程序处理。

六、休假制度

1、假期种类和申请流程

-假期种类包括：病假、事假、婚假、丧假、产假、陪产假、年假等。

-申请流程：学员根据实际情况提前向宿舍管理员提交书面休假申请，注明假期类型、起始时间、结束时间、请假原因等，并按照请假审批权限进行审批。

2、病假、事假、婚假、丧假、产假规定

-病假：因疾病需要治疗或休养的，凭医院出具的病假证明申请病假，按实际治疗或休养时间计算。

-事假：因个人紧急事务需要请假，应说明具体情况，根据实际情况批准。

-婚假：学员结婚，可申请婚假，假期一般为3天。

-丧假：直系亲属去世，可申请丧假，假期一般为3天。

-产假：女性学员生育，可申请产假，根据国家规定享受相应假期。

3、年假规定

-学员每年可享受一定天数的年假，具体天数根据党校相关规定执行。

-年假需提前申请，并经批准后方可安排。

4、产假、陪产假规定

-产假：女性学员生育，享受国家规定的产假。

-陪产假：男性学员在配偶生育时，可申请陪产假，假期天数按照国家规定执行。

5、公众假期安排

-学员应按照国家法定节假日安排休假，具体放假时间根据党校通知执行。

-法定节假日如与周末重合，根据实际情况进行调休。

-特殊情况，党校可根据实际情况调整公众假期安排。

七、迟到、旷工管理制度

1、迟到、旷工定义和处理

-迟到：学员未在规定的时间内签到，但当日仍到宿舍区学习者，视为迟到。

-旷工：学员未在规定时间内签到且未履行请假手续，或请假未获批准而擅自缺勤的，视为旷工。

-迟到处理：迟到学员需向宿舍管理员说明原因，记录在案。每月迟到次数累计超过3次，将在学员考核中予以体现。

-旷工处理：旷工学员将根据旷工天数和情节严重程度，接受相应的纪律处分。

2、未请假或伪造记录处理

-学员未按规定请假或伪造考勤记录的，一经发现，将视情节轻重给予警告、严重警告、记过等纪律处分。

-学员伪造请假证明或考勤记录的，将面临更严重的纪律处分，直至开除学籍。

3、旷工工资扣除和辞退规定

-学员旷工期间，将按照党校相关规定扣除相应工资或奖学金。

-旷工累计达到一定天数，或情节特别严重的，党校有权解除与学员的学习合同，并按照规定予以辞退。

4、未签到处理

-学员如未签到且未在规定时间内补签或说明情况的，视为旷工处理。

-学员应在发现未签到情况后尽快向宿舍管理员报告，并提供合理解释，经核实后可进行补签。

八、其他

1、各级主管考勤执行要求

-各级主管应严格执行考勤管理制度，确保考勤数据的准确性和公正性。

-各级主管应定期检查下属学员的考勤情况，对考勤异常情况及时处理，并对学员进行提