2024年员工保密义务协议范本版

2024年员工保密义务协议范本版A版本合同目录一览1.定义与解释1.1合同主体1.2保密信息1.3保密期限1.4违约行为2.保密义务2.1员工保密义务2.2保密信息的使用限制2.3保密信息的保护措施3.保密信息的范围3.1商业秘密3.2技术秘密3.3其他保密信息4.保密期限4.1默认保密期限4.2延长保密期限的条件4.3缩短保密期限的条件5.违约责任5.1违约行为的责任5.2违约赔偿的计算方式5.3违约行为的补救措施6.争议解决6.1争议解决的方式6.2争议解决的地点6.3争议解决的适用法律7.合同的生效与终止7.1合同的生效条件7.2合同的终止条件7.3合同终止后的保密义务8.员工的权利与义务8.1员工的权利8.2员工的义务9.合同的修改与补充9.1合同的修改9.2合同的补充10.通知与送达10.1通知的方式10.2送达的地点10.3送达的时间11.合同的适用法律与管辖11.1适用法律11.2管辖法院12.合同的解释权12.1合同的解释12.2解释的变更13.合同的附件13.1附件的内容13.2附件的效力14.其他条款14.1合同的独立性14.2合同的完整性14.3合同的优先权第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同主体1.2保密信息本协议所称保密信息是指在合同有效期内，公司向员工提供的或员工在职务活动中产生的，不为公众所广泛知晓的，具有实用价值并可能给公司带来经济利益的信息。包括但不限于商业秘密、技术秘密及其他保密信息。1.3保密期限本协议的保密期限为____年，自员工签署本协议之日起计算。1.4违约行为违约行为包括：（1）员工违反本协议的保密义务，泄露、透露、使用或者允许他人使用保密信息；（2）员工违反本协议的使用限制，将保密信息用于职务之外的目的；（3）员工违反本协议的保护措施，导致保密信息泄露、透露或者被他人非法使用。第二条保密义务2.1员工保密义务员工应当对公司在合同有效期内提供的所有保密信息予以保密，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露、透露、使用或者允许他人使用。2.2保密信息的使用限制员工在职务活动中接触到的保密信息，仅限于履行职务所需范围内使用，不得用于职务之外的目的。2.3保密信息的保护措施员工应当采取一切合理的措施，确保保密信息的安全，防止泄露、透露或者被他人非法使用。第三条保密信息的范围3.1商业秘密包括但不限于公司的经营策略、客户名单、销售数据、财务状况、定价政策、广告策略、市场分析报告等。3.2技术秘密包括但不限于公司的技术方案、研发计划、研究成果、专利申请、生产工艺、设计图纸等。3.3其他保密信息包括但不限于公司的高级管理人员、重要客户的联系信息，以及公司的内部管理资料、人力资源政策等。第四条保密期限4.1默认保密期限本协议的保密期限为____年，自员工签署本协议之日起计算。4.2延长保密期限的条件如双方约定延长本协议的保密期限，需书面同意，并明确延长后的保密期限。4.3缩短保密期限的条件如双方约定缩短本协议的保密期限，需书面同意，并明确缩短后的保密期限。第五条违约责任5.1违约行为的责任员工违反本协议的保密义务，泄露、透露、使用或者允许他人使用保密信息，应承担违约责任。5.2违约赔偿的计算方式员工应赔偿公司因违约行为所遭受的直接经济损失，计算方式为：损失金额×违约行为次数。5.3违约行为的补救措施（1）要求员工立即停止违约行为；（2）要求员工返还公司提供的所有与违约行为有关的资料；（3）要求员工支付违约赔偿；（4）要求员工承担因违约行为所产生的其他费用；（5）解除本协议，并要求员工支付违约金。第六条争议解决6.1争议解决的方式本协议项下发生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2争议解决的地点本协议争议解决的地点为________。6.3争议解决的适用法律本协议争议解决的适用法律为________。第八条员工的权利与义务8.1员工的权利（1）员工有权了解本协议的内容，要求公司对协议内容进行解释；（2）员工有权在保密期限内，要求公司对保密信息进行更新；（3）员工有权在合同终止后，要求公司证明其保密义务的履行情况。8.2员工的义务（1）员工应按照本协议的约定，履行保密义务；（2）员工应按照本协议的约定，使用保密信息；（3）员工应在保密期限内，持续维护保密信息的安全；（4）员工应在合同终止后，继续履行保密义务，直至保密期限届满。第九条合同的修改与补充9.1合同的修改本协议的修改，应由双方书面同意，并注明修改日期。9.2合同的补充本协议的补充，应由双方书面同意，并注明补充日期。第十条通知与送达10.1通知的方式双方可通过书面、电子邮件、短信等方式进行通知。10.2送达的地点双方指定的送达地点为各自的注册地址或通讯地址。10.3送达的时间通知自发送之日起，经过____个工作日即视为送达。第十一条合同的适用法律与管辖11.1适用法律本协议适用________法律。11.2管辖法院如双方在本协议项下的争议诉诸法院解决，应向________法院提起诉讼。第十二条合同的解释权12.1合同的解释本协议的解释权归________方所有。12.2解释的变更本协议的解释权如需变更，应由双方书面同意。第十三条合同的附件13.1附件的内容本协议附件包括：保密信息清单、保密措施清单等。13.2附件的效力附件与本协议具有同等法律效力。第十四条其他条款14.1合同的独立性本协议独立于双方其他任何合同或协议，如有冲突，以本协议为准。14.2合同的完整性本协议constitutestheentireagreementbetweenthepartieswithrespecttothesubjectmatterhereofandsupersedesallprioragreements,whetherwrittenororal,betweentheparties.14.3合同的优先权本协议的任何修改或补充，必须以书面形式作出，方为有效。本协议的优先权高于任何以前的书面或口头协议。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单附件二：保密措施清单附件三：商业秘密清单附件四：技术秘密清单附件五：其他保密信息清单附件六：保密信息更新记录附件七：保密义务履行证明附件八：违约行为记录附件九：违约赔偿计算公式附件十：争议解决方式及地点证明文件附件十一：适用法律及管辖法院证明文件附件十二：合同解释权变更证明文件附件十三：合同优先权证明文件说明二：违约行为及责任认定：1.员工泄露、透露、使用或者允许他人使用保密信息；2.员工违反使用限制，将保密信息用于职务之外的目的；3.员工违反保护措施，导致保密信息泄露、透露或者被他人非法使用。违约责任认定标准：1.员工违反保密义务，泄露、透露、使用或者允许他人使用保密信息，应承担违约责任。公司有权要求员工赔偿因此给公司造成的直接经济损失。2.员工违反使用限制，将保密信息用于职务之外的目的，应承担违约责任。公司有权要求员工停止违约行为，并要求员工支付违约金。3.员工违反保护措施，导致保密信息泄露、透露或者被他人非法使用，应承担违约责任。公司有权要求员工停止违约行为，并要求员工支付违约金。示例说明：如果员工在保密期限内泄露了公司的商业秘密，导致公司遭受了经济损失，那么员工应按照合同约定的违约赔偿计算方式，对公司进行赔偿。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指在合同有效期内，公司向员工提供的或员工在职务活动中产生的，不为公众所广泛知晓的，具有实用价值并可能给公司带来经济利益的信息。2.商业秘密：指公司的经营策略、客户名单、销售数据、财务状况、定价政策、广告策略、市场分析报告等。3.技术秘密：指公司的技术方案、研发计划、研究成果、专利申请、生产工艺、设计图纸等。4.保密期限：指本协议约定的保密信息保护的有效期，自员工签署本协议之日起计算。5.违约行为：指员工违反本协议的保密义务、使用限制或保护措施的行为。6.违约责任：指员工因违约行为而应承担的法律责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的直接经济损失。7.适用法律：指本协议争议解决的适用法律，本协议适用________法律