2024年度师徒指导责任协议版

2024年度师徒指导责任协议版A版本合同目录一览1.协议概述1.1协议双方1.2协议目的1.3协议期限2.师徒关系2.1师徒身份认定2.2师傅职责2.3徒弟义务3.指导内容3.1指导范围3.2指导方式3.3指导时间4.能力提升4.1技能培训4.2业务考核4.3成长记录5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.权利与利益分配6.1师傅权益6.2徒弟权益6.3利益分配方式7.违约责任7.1师傅违约7.2徒弟违约7.3违约处理方式8.争议解决8.1争议范围8.2调解方式8.3法律适用9.合同的生效、变更与终止9.1生效条件9.2合同变更9.3合同终止10.其他约定10.1双方认可的其他事项10.2合同附件10.3合同修订历史11.附件一：师徒指导计划11.1指导阶段划分11.2各阶段目标与内容11.3评估与反馈机制12.附件二：徒弟能力提升路径图12.1技能分类12.2能力提升步骤12.3预期成果13.附件三：保密协议13.1保密信息清单13.2保密措施13.3保密协议的解除与重新签订14.附件四：合同履行证明文件14.1师徒互动记录14.2徒弟成长报告14.3绩效评估报告第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议双方甲方（师傅）：【甲方全称】乙方（徒弟）：【乙方全称】1.2协议目的本协议旨在明确师傅与徒弟之间的指导责任关系，规范师徒互动行为，确保徒弟在业务技能和职业素养方面得到有效提升，促进甲方业务发展。1.3协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。协议期满后，如双方同意续约，应签订新的协议。第二条师徒关系2.1师徒身份认定甲方作为师傅，应对乙方进行业务技能和职业素养的指导。乙方作为徒弟，应尊重甲方的教导，积极参与师徒互动。2.2师傅职责甲方应对乙方进行业务技能培训，传授工作经验，指导乙方完成工作任务。同时，甲方还需关注乙方的职业成长，提供必要的职业发展建议。2.3徒弟义务乙方应认真学习甲方传授的知识和技能，积极参与各项工作，遵守公司规章制度，努力提升自己的业务能力和职业素养。第三条指导内容3.1指导范围甲方向乙方提供的指导范围包括业务技能培训、工作经验传授、职业发展规划等。3.2指导方式甲方可通过面对面指导、线上辅导、实地演示等多种方式对乙方进行指导。3.3指导时间双方约定每周进行一次师徒互动，时长为2小时。如有特殊情况，双方可提前协商调整。第四条能力提升4.1技能培训甲方应根据乙方的业务需求，定期组织技能培训课程，提升乙方的业务能力。4.2业务考核乙方应定期向甲方汇报业务进展情况，接受甲方的业务考核。甲方根据乙方表现，给予评价和建议。4.3成长记录乙方应详细记录自己的成长过程，包括学习心得、业务成果等。甲方定期对乙方成长记录进行评估，为乙方提供成长建议。第五条保密条款5.1保密内容双方在师徒互动过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、工作经验等，均属于保密内容。5.2保密期限保密内容自双方签署本协议之日起，有效期为五年。5.3违约责任如一方违反保密条款，泄露保密内容，需承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。第六条权利与利益分配6.1师傅权益甲方享有乙方成长成果的权益，包括但不限于业绩分成、荣誉分享等。6.2徒弟权益乙方在能力提升、职业发展等方面享有甲方提供的支持与帮助。6.3利益分配方式双方可根据实际情况，协商确定利益分配方式。如有必要，可签订补充协议予以明确。第七条违约责任7.1师傅违约如甲方违反本协议，乙方有权要求甲方承担违约责任。7.2徒弟违约如乙方违反本协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。7.3违约处理方式双方应通过友好协商解决违约事宜。如协商无果，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条争议解决8.1争议范围本协议履行过程中发生的争议，包括但不限于履行方式、权益分配、违约责任等。8.2调解方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。8.3法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第九条合同的生效、变更与终止9.1生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。9.2合同变更如双方同意变更本协议，应签订书面变更协议，经双方签字或盖章后生效。9.3合同终止本协议期满后，双方如需终止合同，应提前一个月通知对方。合同终止后，双方仍应履行本协议约定的保密义务。第十条其他约定10.1双方认可的其他事项本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，作为本协议的附件，具有同等法律效力。10.2合同附件本协议附件包括师徒指导计划、徒弟能力提升路径图、保密协议、合同履行证明文件等。10.3合同修订历史本协议自签署之日起生效，如有修订，应以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。第十一条附件一：师徒指导计划11.1指导阶段划分本协议有效期内，师徒关系分为三个阶段：基础阶段、提升阶段和巩固阶段。11.2各阶段目标与内容基础阶段：传授业务知识，帮助乙方熟悉工作环境和业务流程。提升阶段：针对乙方薄弱环节进行技能培训，提高乙方业务能力。11.3评估与反馈机制第十二条附件二：徒弟能力提升路径图12.1技能分类根据乙方业务需求，将技能分为基础技能、进阶技能和高级技能。12.2能力提升步骤第一步：掌握基础技能，熟悉工作环境。第二步：学习进阶技能，提高业务能力。第三步：培养高级技能，成为业务骨干。12.3预期成果乙方在协议期内，业务能力得到明显提升，成为公司骨干员工。第十三条附件三：保密协议13.1保密信息清单包括但不限于甲方客户名单、业务策略、技术秘密等。13.2保密措施乙方应采取适当措施，确保保密信息不被泄露。13.3保密协议的解除与重新签订如双方同意解除保密协议，应签订书面协议，明确解除范围和条件。第十四条附件四：合同履行证明文件14.1师徒互动记录记录双方师徒互动的时间、地点、内容和成果。14.2徒弟成长报告14.3绩效评估报告评估乙方在协议期内的业务表现和职业成长。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：师徒指导计划详细要求和说明：本附件详细规定了师徒关系的三个阶段，包括基础阶段、提升阶段和巩固阶段，并明确了各阶段的的目标与内容，以及评估与反馈机制。附件二：徒弟能力提升路径图详细要求和说明：本附件将技能分为基础技能、进阶技能和高级技能，并设定了能力提升的步骤与预期成果，以帮助乙方明确成长目标。附件三：保密协议详细要求和说明：本附件列出了需要保密的信息清单，并明确了保密措施，同时设定了保密协议的解除与重新签订的条件。附件四：合同履行证明文件详细要求和说明：本附件包括师徒互动记录、徒弟成长报告和绩效评估报告，用于记录和证明合同的履行情况。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：包括但不限于违反保密条款、未履行师徒互动义务、未达到约定能力提升目标等。违约责任认定标准：根据违约行为的严重程度，违约责任包括但不限于违约金支付、赔偿损失、解除合同等。示例说明：如乙方泄露了甲方的商业秘密，甲方可以要求乙方支付违约金，并赔偿因泄露商业秘密而造成的损失。说明三：法律名词及解释：保密信息：指在师徒互动