2024年度社保缴纳劳动协议范例版

2024年度社保缴纳劳动协议范例版A版本合同目录一览1.社保缴纳概述1.1社保缴纳主体1.2社保缴纳对象1.3社保缴纳险种2.社保缴纳金额与比例2.1社保缴纳基数2.2社保缴纳比例2.3社保缴纳金额计算方法3.社保缴纳时间与方式3.1社保缴纳时间3.2社保缴纳方式3.3社保缴纳滞纳金计算方法4.社保缴纳义务与责任4.1用人单位社保缴纳义务4.2劳动者社保缴纳义务4.3社保缴纳违规责任5.社保缴纳权益与保障5.1社保缴纳权益5.2社保缴纳保障措施5.3社保缴纳争议解决方式6.社保缴纳变更与终止6.1社保缴纳变更条件6.2社保缴纳变更程序6.3社保缴纳终止条件6.4社保缴纳终止程序7.社保缴纳转移与接续7.1社保缴纳转移条件7.2社保缴纳转移程序7.3社保缴纳接续条件7.4社保缴纳接续程序8.社保缴纳相关优惠政策8.1社保缴纳减免政策8.2社保缴纳补贴政策8.3社保缴纳优惠政策的申请与享受9.社保缴纳管理与监督9.1社保缴纳管理制度9.2社保缴纳管理责任9.3社保缴纳监督方式与程序10.社保缴纳信息披露与保密10.1社保缴纳信息披露内容10.2社保缴纳信息披露方式10.3社保缴纳信息保密义务与责任11.社保缴纳双方权利与义务11.1用人单位权利与义务11.2劳动者权利与义务12.社保缴纳争议解决12.1社保缴纳争议类型12.2社保缴纳争议解决方式12.3社保缴纳争议解决程序13.社保缴纳法律责任与处罚13.1社保缴纳违法行为13.2社保缴纳法律责任13.3社保缴纳处罚措施14.合同的签订、生效、变更与解除14.1合同签订条件14.2合同签订程序14.3合同生效条件14.4合同变更条件与程序14.5合同解除条件与程序第一部分：合同如下：第一条社保缴纳概述1.1社保缴纳主体甲乙双方一致确认，甲方为劳动者依法参加社会保险并缴纳社会保险费用的义务主体。1.2社保缴纳对象甲乙双方一致确认，乙方为甲方职工，应依法参加社会保险并缴纳社会保险费用。1.3社保缴纳险种甲乙双方一致确认按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并按规定的险种缴纳社会保险费用。第二条社保缴纳金额与比例2.1社保缴纳基数甲乙双方一致确认，以乙方上年度月平均工资为社会保险缴费基数，月平均工资超过当地职工月平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%计算缴费基数；月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%计算缴费基数。2.2社保缴纳比例甲乙双方一致确认按照国家和地方人民政府的规定确定各项社会保险的缴费比例。2.3社保缴纳金额计算方法甲乙双方一致确认，社会保险缴费金额按照缴费基数和缴费比例计算。具体计算公式为：缴费金额=缴费基数×缴费比例。第三条社保缴纳时间与方式3.1社保缴纳时间甲乙双方一致确认，按照国家和地方人民政府的规定按时足额缴纳社会保险费用。3.2社保缴纳方式甲乙双方一致确认，通过银行代扣代缴的方式缴纳社会保险费用。3.3社保缴纳滞纳金计算方法甲乙双方一致确认，如逾期未缴纳社会保险费用，按照国家和地方人民政府的规定计算滞纳金。滞纳金计算公式为：滞纳金=应缴纳社会保险费用×滞纳金比例×逾期天数。第四条社保缴纳义务与责任4.1用人单位社保缴纳义务甲方作为用人单位，有义务依法为乙方缴纳社会保险费用，确保乙方依法享受社会保险待遇。4.2劳动者社保缴纳义务乙方作为劳动者，有义务依法参加社会保险，并按照甲方的要求提供相关资料，配合甲方完成社会保险缴纳工作。4.3社保缴纳违规责任甲乙双方一致确认，如一方未履行社保缴纳义务，应承担相应的法律责任。具体包括但不限于：支付滞纳金、罚款、赔偿因此给对方造成的损失等。第五条社保缴纳权益与保障5.1社保缴纳权益乙方依法享有各项社会保险待遇，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2社保缴纳保障措施甲方应为乙方依法缴纳社会保险费用，并保障乙方的社会保险权益。5.3社保缴纳争议解决方式甲乙双方一致确认，如发生社会保险争议，可先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第六条社保缴纳变更与终止6.1社保缴纳变更条件甲乙双方一致确认，在合同期内，如因乙方工作岗位、工资待遇等发生变化，需要变更社会保险缴费基数、比例等事项的，应签订书面变更协议。6.2社保缴纳变更程序1）双方协商一致，签订书面变更协议；2）甲方根据变更协议调整社会保险缴费基数、比例等事项；3）甲方按时足额缴纳变更后的社会保险费用。6.3社保缴纳终止条件甲乙双方一致确认，本合同终止的条件为：1）乙方与甲方解除劳动合同；2）乙方达到法定退休年龄；3）乙方死亡；4）法律、法规规定的其他终止条件。6.4社保缴纳终止程序甲乙双方一致确认，本合同终止后，甲方应按照国家和地方人民政府的规定办理社会保险关系转移、接续或者终止手续，并结算乙方社会保险费用。第八条社保缴纳相关优惠政策8.1社保缴纳减免政策甲乙双方一致确认，按照国家及地方人民政府的规定，对于特定人群（如残疾人员、贫困人员等）可以享受社会保险减免政策。8.2社保缴纳补贴政策甲乙双方一致确认，按照国家及地方人民政府的规定，对于符合条件的企业可以享受社会保险补贴政策。8.3社保缴纳优惠政策的申请与享受甲乙双方一致确认，甲方应积极申请并办理享受相关社会保险优惠政策的手续，乙方应予以配合。第九条社保缴纳管理与监督9.1社保缴纳管理制度甲乙双方一致确认，甲方应建立健全社会保险管理制度，确保乙方依法参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费用。9.2社保缴纳管理责任甲乙双方一致确认，甲方作为用人单位，应对乙方的社会保险缴纳情况承担管理责任。9.3社保缴纳监督方式与程序甲乙双方一致确认，甲方应接受政府社会保险行政部门的监督，按照规定的程序和方式进行社会保险缴纳工作。第十条社保缴纳信息披露与保密10.1社保缴纳信息披露内容甲乙双方一致确认，甲方应按照国家和地方人民政府的规定，对乙方社会保险缴纳信息进行披露。10.2社保缴纳信息披露方式甲乙双方一致确认，甲方应通过适当的方式，向乙方披露其社会保险缴纳信息。10.3社保缴纳信息保密义务与责任甲乙双方一致确认，甲方应对乙方社会保险缴纳信息保密，非因法律、法规规定或政府要求，不得向第三方披露。第十一条社保缴纳双方权利与义务11.1用人单位权利与义务甲乙双方一致确认，甲方有权要求乙方提供真实、准确的社会保险相关信息，并有权对乙方参加社会保险情况进行查验。11.2劳动者权利与义务甲乙双方一致确认，乙方有权要求甲方依法为其参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费用，并应提供真实、准确的社会保险相关信息。第十二条社保缴纳争议解决12.1社保缴纳争议类型甲乙双方一致确认，本合同履行过程中可能发生的争议包括但不限于：社保缴纳金额、时间、比例等。12.2社保缴纳争议解决方式甲乙双方一致确认，如发生社保缴纳争议，可先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。12.3社保缴纳争议解决程序甲乙双方一致确认，社保缴纳争议解决的程序如下：1）双方协商解决；2）如协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3）如仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。第十三条社保缴纳法律责任与处罚13.1社保缴纳违法行为甲乙双方一致确认，违反本合同约定和国家及地方人民政府关于社会保险的法律、法规的行为均属于社保缴纳违法行为。13.2社保缴纳法律责任甲乙双方一致确认，社保缴纳违法行为应承担相应的法律责任，包括但不限于支付滞纳金、罚款等。13.3社保缴纳处罚措施甲乙双方一致确认，对于社保缴纳违法行为，政府社会保险行政部门有权采取相应的处罚措施。第十四条合同的签订、生效、变更与解除14.1合同签订条件甲乙双方一致确认，本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2合同签订程序甲乙双方一致确认，本合同签订程序为：1）双方就合同内容进行协商；2）双方达成一致，签订书面合同；3）双方签字或者盖章。14.3合同生效条件甲乙双方一致确认，本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.4合同变更条件与程序甲乙双方一致确认，本合同变更的条件为：1）双方协商一致；2）变更内容符合国家及地方人民政府的规定。变更程序为：1）双方签订书面变更协议；2）变更协议经双方签字或者盖章生效。14.5合同解除条件与程序甲乙双方一致确认，本合同解除的条件为：1）双方协商一致；2）符合国家及地方人民政府规定的解除条件。解除程序为：1）双方签订书面解除协议；2）解除协议经双方签字或者盖章生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：《中华人民共和国社会保险法》附件2：《社会保险费缴纳申报表》附件3：《社会保险缴纳证明》附件4：《社会保险减免政策通知》附件5：《社会保险补贴政策通知》附件6：《社会保险缴纳管理手册》附件7：《社会保险争议处理办法》附件1《中华人民共和国社会保险法》的详细要求和说明：本附件为甲方和乙方必须遵守的法律法规，详细规定了社会保险的各项条款和规定，包括社会保险的种类、缴费比例、缴费基数等。甲方和乙方必须按照该法律法规的规定履行各自的义务。附件2《社会保险费缴纳申报表》的详细要求和说明：本附件为甲方和乙方在缴纳社会保险费时需要填写的申报表。申报表中需包括甲乙双方的个人信息、缴费基数、缴费比例等信息。甲方负责按时填写并提交该申报表。附件3《社会保险缴纳证明》的详细要求和说明：本附件为甲方和乙方在缴纳社会保险费后，由社保部门出具的缴纳证明。该证明用于证明甲方和乙方已经按照规定的基数和比例缴纳了社会保险费。附件4《社会保险减免政策通知》的详细要求和说明：本附件为国家和地方政府出台的社会保险减免政策。甲方和乙方需按照该通知的要求，享受相应的减免政策。附件5《社会保险补贴政策通知》的详细要求和说明：本附件为国家和地方政府出台的社会保险补贴政策。甲方和乙方需按照该通知的要求，申请并享受相应的补贴政策。附件6《社会保险缴纳管理手册》的详细要求和说明：本附件为甲方在管理社会保险缴纳过程中需要遵循的管理手册。手册中详细规定了社会保险缴纳的程序、管理责任等内容。附件7《社会保险争议处理办法》的详细要求和说明：本附件为处理社会保险争议时需遵循的办法。办法中详细规定了社会保险争议的解决方式、程序等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时足额缴纳社会保险费用的违约行为，甲方需按照国家和地方政府的主管规定承担相应的滞纳金和罚款责任。示例说明：如果甲方未按时足额缴纳社会保险费用，则需按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，承担每日千分之五的滞纳金。2.乙方未按时提供真实、准确的社会保险相关信息的违约行为，乙方需承担相应的法律责任，如支付滞纳金、罚款等。示例说明：如果乙方未按时提供真实、准确的社会保险相关信息，则需按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，承担相应的法律责任。3.甲方未按照本合同约定和国家及地方人民政府关于社会保险的法律、法规的管理行为，甲方需承担相应的法律责任，如支付滞纳金、罚款等。示例说明：如果甲方未按照本合同约