门卫室(保安室)制度

门卫室(保安室)制度门卫室（保安室）制度第一章总则为加强门卫室（保安室）的管理，提高安全防范意识，确保公司及员工的人身和财产安全，根据国家相关法律法规及公司内部规章制度，特制定本制度。门卫室作为安全管理的重要环节，其规范化管理对于维护企业的安全环境具有重要意义。第二章制度目标1.确保安全：通过完善的门卫管理制度，保障公司及员工的安全，防止外来人员及物品对公司造成危害。2.规范流程：明确门卫室的工作职责、操作流程及管理要求，提升门卫室的工作效率及服务质量。3.信息沟通：建立有效的信息反馈机制，及时处理安全隐患和突发事件，确保信息畅通。4.责任落实：明确各岗位责任，增强员工的安全意识，落实安全责任制。第三章适用范围本制度适用于公司所有门卫室（保安室）工作人员及相关管理人员，适用于公司所有出入口及相关区域的安全管理工作。第四章依据本制度依据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国安全生产法》、地方政府相关规定及公司内部管理制度制定。第五章门卫室管理规范第1节门卫室职责1.负责进出人员及车辆的登记与管理。2.负责对外来人员的身份验证及检查，确保无关人员不得擅自进入公司区域。3.负责对公司内部员工的安全检查，确保员工遵守安全规章。4.负责对公司财产的巡查，发现异常情况及时上报。5.负责应对突发事件，第一时间做好报警和记录工作。第2节门卫室工作流程1.人员进出管理：-所有进出公司人员需在门卫室登记，填写《门卫出入登记表》。-对外来人员进行身份验证，确认其访问目的，并记录相关信息。2.车辆管理：-所有进出公司车辆需在门卫室登记，填写《车辆进出登记表》。-对外来车辆进行检查，确保无危险品及可疑物品进入。3.安全巡查：-门卫人员需定时对公司内外环境进行巡查，重点检查易发安全隐患区域。-巡查过程中发现的安全隐患需及时记录，并上报管理部门。4.应急处理：-遇有突发事件（如火灾、盗窃等），门卫应立即启动应急预案，及时报警并协助疏散人员。-事后需对事件进行详细记录，并配合相关部门进行调查。第3节门卫室人员要求1.任职资格：-门卫人员需具备高中及以上学历，年龄在18-50岁之间，身体健康，具备一定的安全管理知识。-需通过公司培训，了解门卫室工作流程及应急处理措施。2.仪容仪表：-门卫人员上岗时应保持良好的仪容仪表，佩戴统一的门卫制服。3.工作纪律：-严禁门卫人员在工作时间内玩手机、看书、吃东西等影响工作效率的行为。-对于违反工作纪律的行为，视情节轻重给予相应的处罚。第六章监督机制为确保本制度的落实，特设立监督机制：1.定期检查：-公司安全管理部门定期对门卫室进行检查，评估其工作执行情况。-检查内容包括：门卫室工作记录、出入登记情况、巡查记录等。2.投诉反馈：-公司员工如发现门卫室工作中的问题，可向公司安全管理部门进行反馈。-安全管理部门应对投诉进行调查，并在规定时间内给予回复。3.考核机制：-门卫人员的工作绩效将纳入公司年度考核，考核结果与个人奖惩挂钩。第七章附则1.解释权限：-本制度由公司安全管理部门负责解释。2.适用条件：-本制度适用于公司所有门卫室（保安室）工作人员及相关管理人员。3.生效日期：-本制度自颁布之日起实施。4.修订流程：-本制度如需修订，应由公司安全管理部门提出修订意见，报公司管理层审核批准后实施。结语门卫室（保安室）制度的制定和实施，旨在通过