员工离职承诺书诚信为本

员工离职承诺书诚信为本合同编号：__________合同各方当事人：鉴于乙方因个人原因需与公司解除劳动关系；鉴于双方为了确保双方在解除或终止劳动关系后的权益得到保障，经友好协商，达成如下协议：第一条离职条件1.1乙方应当提前向甲方提交书面的离职申请，并在甲方规定的时间内完成工作交接。1.2乙方应确保在离职过程中，其工作交接的完成符合甲方的要求，不影响公司的正常运营。第二条保密协议2.1乙方同意在离职后，对在公司任职期间获得的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2.2乙方同意不得利用保密信息从事与公司业务相竞争的活动，或者为竞争对手提供帮助。第三条竞业限制3.2乙方同意，在竞业限制期内，如违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金的数额双方另行约定。第四条离职后的权益保障4.1乙方同意，在竞业限制期内，甲方应按约定向乙方支付竞业限制补偿金。4.2乙方同意，在离职后，如符合国家规定的社会保险、公积金等福利待遇的，甲方应继续履行相关义务。第五条违约责任5.1如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.2如甲方违反本协议的任何条款，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第六条其他约定6.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。6.3本协议一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守，不得擅自变更或解除。甲方（盖章）：营业执照号：地址：联系电话：乙方（签字）：身份证号：联系电话：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.离职申请2.工作交接清单3.保密协议4.竞业限制协议5.社会保险和公积金证明6.违约金计算公式7.赔偿计算公式二、违约行为及认定：2.乙方未履行保密协议，泄露公司商业秘密等。3.乙方在竞业限制期内从事与公司业务相竞争的活动。4.甲方未按时支付竞业限制补偿金或社会保险、公积金等福利待遇。5.甲方未履行其他约定条款。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。2.竞业限制：指在特定期间内，乙方不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。3.违约金：指违约方应支付给守约方的赔偿金。4.赔偿损失：指因违约行为导致的实际损失，包括直接损失和间接损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应提醒乙方及时提交离职申请并完成工作交接，如乙方仍不履行，甲方有权拒绝支付离职待遇。2.乙方泄露公司商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施保护自身权益，包括但不限于报警、诉诸法律途径追究乙方责任。3.乙方在竞业限制期内违反约定。解决办法：甲方应收集证据，证明乙方违反竞业限制约定，并要求乙方支付违约金。4.甲方未按时支付竞业限制补偿金或社会保险、公积金等福利待遇。解决办法：甲方应及时支付相关待遇，如逾期支付，应承担违约责任。五、所有应用场景：1.员工因个人原因与公司解除劳动关系。2.公司需要保护自身的商业秘密和