技术部岗位职责

技术部岗位职责技术部岗位职责篇一1.对技术部部门职能的实现负直接责任。2.遵守集团公司的经营管理程序与各项规章制度，以及部门内技术管理规。3.对本部门编制工程技术文件的质量和工作进度负责。4.协助生产副总经理、工程师做好工程技术应用与管理工作；组织技术部对在施项目进行施工技术支持与技术管理，按程序规范指导项目施工。5.审批各项目分公司编制上报的单位工程施工措施、方案、设计，及时解决施工中出现的技术、安全、施工方法、工程管理等问题。6.组织有关人员参与编制大型工程的施工组织设计，进行经济技术的对比分析，确保工程质量，满足降低成本的要求。7.组织领导部内人员编制公司年、季、月施工进度计划，指导工程的均衡生产。8.随时掌握工程施工进展情况，进行综合平衡，统筹安排以加快施工进度，缩短施工工期。9.参加公司每月一次的生产调度会。10.负责审查对外分包工程队伍的施工方案。11.确保管理体系在技术部工作中的落实，定期进行内审。12.负责指导部门内职工配合项目分公司实施“四通一平”工作和扫除施工障碍。13.完成公司总经理交办的其他工作任务。技术部岗位职责篇二一、岗位职责：1、负责公司内热力及动能供应工作。2、负责公司内管路系统的维修、改造的技术工作。3、负责公司内制冷、加湿、换热、除湿设备的技术管理及相关维修工作。4、制定各种动能设备、热力设备及相关加热制冷设备的维修、指导工作。5、编制以上设备的维修、点检、保养、项修的工作计划。6、负责以上设备的点检、完好状态的检查工作二、任职要求：1、大专及以上学历，热力相关专业，拥有相关资质证书；2、5年以上锅炉技术管理经验的热力工程专业人员；3、熟悉35吨以下循环流化床、20吨以下链条炉及辅机设备的配套设计，技术管理，炉水检验技术部岗位职责篇三一、贯彻执行公司总经理与副总经理负责的指示，直接对总经理与副总经理负责。二、就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议，挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍，切实保障施工程序顺利进行。尽最大的努力，以最低的工程造价保证施工质量对本部的开支情况和经济指标负责。三、负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。四、根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议。五、负责本部员工的职业道德教育和安全教育，带领本部全体员工努力完成各项任务，保持本部的上进风貌，提高本部的服务意识、管理效能和战斗力。六、对本部门保管员履行管理职能。七、对本部的整体服务质量和安全生产负责。八、协调本部内部以及与兄弟部门之间的工作关系。九、完成生产部赋予的各项工作和公司交给的其他任务。技术部岗位职责篇四一、岗位职责：1、负责进行制糖工艺梳理，标准工艺文件的编制、培训；2、负责工艺条件的优化和生产操作的标准化工作；3、负责提供日常生产技术支持并参与参与产品过程开发；4、负责提出设备添置、改造要求，进行项目跟踪，负责设备验收及交付使用；二、任职资格：1、30―50岁，5年以上制糖行业车间生产工作经验；2、工作认真、负责，精通制糖成产工艺，具有先进的独特的工艺技术；3、具有相应领导能力，有车间生产管理经验；技术部岗位职责篇五一、技术部经理岗位职责1、负责对复杂图纸的拆解审核及指导和重点问题与客户的技术沟通。2、负责对复杂图纸的工艺编制和施工大表进行审核。3、负责对复杂产品的工艺装备进行设计及工艺编制和指导，并负责各类产品工艺文件的审核。4、负责分配技术人员的工作，并监督指导其完成情况。5、负责各类产品的技术评审事宜和复杂问题的整改措施的提出。6、负责合同评审中复杂零部件的技术评审指导事项。7、负责配合外协采购部门对产品质量的难点问题到加工单位进行沟通和技术指导。8、负责组织定期召开技术、质量例会及编制周、月和年度总结计划。9、负责及时向总经理汇报重大质量问题。10、负责完成总经理安排的其他工作。二、技术员岗位职责1、负责对生产合同的评审。2、负责对客户常规产品图纸的审核及技术沟通及切割机程序的编制。3、负责对常规产品的图纸进行工艺、施工大表编制及再T6系统中的材料录入。4、负责设计常规产品的工艺装备及工艺装备的检查。5、负责对公司生产过程中工艺纪律进行检查。6、负责对生产过程中发现的产品常规问题进行评定和出具整改措施。7、负责对生产人员进行技术培训指导，并对学徒和转岗人员进行定岗考试。8、负责协助本部门经理对本部门质量体系工艺文件进行编制。9、负责各类技术文件的打印下发，并做好管控事宜。10、负责协助本部门经理做好其它技术管理工作。技术部岗位职责篇六1、在部门经理的领导下，全面负责组织领导本部门员工完成工程技术部承担的有关房屋维护、水电维修、消防设施工程维修、智能化系统维修等各种维修工作。2、制订各维修岗位的工作计划及各工作岗位的岗位职责、工作流程、工作标准和其他相关规章制度，并定期检查监督本部门工作人员是否切实履行各工作岗位职责和规章制度的遵守情况。3、熟悉小区所有相关工作的相关状况，组织各类人员参加辖区内各系统的验收和接管工作，能够现场解决具体问题，保证维修质量。4、定期巡视小区各类设施运行情况，发现问题要详细备案并及时维修。5、对于业主的维修申请要及时处理，做好维修服务工作，如因自身技术能力不能解决的故障，要及时联系外部专业维修单位；做好维修后的回访工作，及时了解业主的意见和建议。6、负责组织现场抢修工作。7、负责维修人员的日常管理、工作考核，了解员工的技术水平及思想状况，发现问题要及时给予指导、解决，并组织维修员工进行技术培训，提高他们的技术水平和文化素养。8、负责整理相关文件、资料，对需要存档的资料及时归档。9、定期总结本部门工作，及时向工程技术部经理汇报。10、审核本部门的费用支出账务，制订增收节支计划。11、完成公司或上级领导交办的其他工作任务。技术部岗位职责篇七一、技术总监岗位职责1、负责制定和完善部门规章制度,并严格执行。2、负责完成公司下达的项目开发计划任务。3、负责公司技术开发的总体把握。4、参与项目立项申请的技术可行性评审工作。5、协助项目总监完成公司项目开发任务。6、负责协调本部门与公司其它部门之间的工作关系。7、完成领导交办的其他任务。二、技术副总监岗位职责1、负责公司项目开发任务的计划、分配和组织实施。2、合理调配下属员工,参与项目组项目开发任务。3、参与项目立项申请的技术可行性评审工作。4、完成领导交办的其它任务。三、系统工程师岗位职责1、负责系统集成实施方案的制定。2、负责安装调试工作计划、实施方案的制定与实施。3、负责现场技术的培训。4、负责相关文件的整理归档。5、完成领导交办的其它工作。四、网络工程师岗位职责1、负责外部网络系统工程的规划、安装与调试。2、负责外部网络系统工程的现场培训。3、负责相关文件的整理归档。4、完成领导交办的其它工作。五、综合布线工程师岗位职责1、负责综合布线项目施工计划和实施方案的制定。2、负责综合布线项目的规划与实施。3、负责相关文件的整理归档。4、完成领导交办的其它工作。六、售后工程师岗位职责1、负责售后服务现场技术支持工作。2、负责售后问题的诊断与修复。3、负责设备、工具的使用、维护、保养、安装、调试。4、负责相关文件的整理与归档。5、完成领导交办的其它工作。七、软件工程师岗位职责1、负责