2024年宣传部规章制度样本（四篇）

第2页共2页2024年宣传部规章制度样本为强化宣传部成员的管理，确保宣传部工作秩序井然，提升工作效率，树立宣传部良好形象，特在不违背校团委总规章制度的前提下，制定《宣传部规章制度》如下：1.成员需具备团队精神，展现较高的思想觉悟。2.应严谨务实，积极探索，勇于实践，敢于创新。3.努力提升个人综合素质，发挥先锋模范作用。4.对工作保持高度热情，宣传部将对每次会议和活动进行考勤。5.工作态度需认真负责，确保任务的质量、时效和数量。6.遵守组织纪律，不得无故缺席。7.具备强烈的创新意识。8.能够吃苦耐劳，甘于奉献，不求回报，认真完成上级交付的每一项任务。9.维护会议的严肃性，遵守会议纪律。10.开会人员必须准时出席，特殊情况需提前请假，否则视为缺席。11.会议期间无特殊情况不得早退。12.会议期间应将手机调至静音或关机状态。13.对于校团委或本部门组织的活动，成员在无特殊情况下应积极参与并服从统一安排。14.本部门应与其他部门保持良好沟通，协助工作开展，并与其他部门团结协作，和谐相处。15.若其他部门需要制作海报，本部门成员应积极配合。16.成员应对宣传部持有高度责任感，时刻维护部门形象，不做损害部门利益之事。17.宣传部成员应团结一致，通过协作制作出高质量的海报及成功开展各项活动。18.不将个人情绪带入工作，认真对待每一次工作机会。19.制作海报期间不得无故缺席，且每张海报需按时按质按量完成。20.每次制作的海报将进行拍照，作为一学期工作资料保存。21.海报制作完成后，部门成员必须清理办公室卫生，将使用的颜料、毛笔、水桶等工具归位。22.定期对办公室进行清扫。23.每制作一张海报需做好物品登记。24.爱护工作财产，节约资源，不得随意损坏未过期的海报。25.持续观察他人优点，改进自身不足。26.注重海报设计与创新。27.在宣传部中不自满，应充分发挥个人创造性。28.以身为校团委宣传部一员为荣。29.宣传部是一个整体，成员应爱护这个集体。2024年宣传部规章制度样本（二）为强化宣传部内部管理，增进团队凝聚力，提升工作效率，完善工作体系，培养宣传部成员踏实严谨的工作态度，以及服务学院的奉献精神，特制定以下规定：一、工作制度1.学生会宣传部作为团工委领导下的学生组织，隶属于院学生会。2.成员应尊敬师长，热爱同学，致力于成为勤学多能、诚信、健康的优秀大学生。3.必须遵守学生会章程及各项规章制度，遵循校规校纪，热爱学校，关心集体。在执行工作任务时，应自律严格，保持积极主动、乐观的态度，严禁敷衍塞责。4.在开展各项活动时，应树立自尊、自信的信念，努力维护我院学生会的声誉，严禁私下参与或发起任何反动活动。5.成员应服从主席团的统一安排，在与老师、同学交流时，应保持礼貌、谦逊；本部成员应积极、主动、细心、及时地完成本部及学生会分配的任务，并与其他部门积极协作。部长应与干事保持良好沟通，树立宣传部的良好形象，营造和谐、温馨的工作氛围。二、会议制度1.强化时间观念，确保准时参加各类会议活动，不迟到、不早退。如因特殊情况无法出席，必须事先请假，连续三次缺勤需提交书面检查并存档于部长处。2.会议期间，应认真听取他人发言并做好记录，积极发表意见，严禁嬉笑、喧哗。在交流环节中，应积极主动地提出意见，集思广益，并将手机调至静音或震动状态，适当记录会议要点。3.未能参加会议的成员应及时向其他部员了解会议内容，确保工作的连续性。4.对本部成员实行签到考评制度，对于多次缺勤者，将上报学生会并给予相应的批评和处理。三、奖惩制度1.对于工作积极、细致并对学生会作出显著贡献的成员，应予以表扬。2.对违反工作制度、会议制度的成员，应进行批评教育，以激励其上进心。3.对于工作极度不负责任、严重违反规章制度的成员，应予以劝退处理。四、活动细节说明1.在举办活动中，应乐于协助其他部门。2.宣传部的物品未经部长同意，不得擅自使用。3.活动经费的统计报销必须有正式凭证，不得仅凭口头报告。4.每个活动前，每位成员需提交一份活动方案。每月月底，每人需提交一份工作总结和下月工作计划，并定期召开本部成员会议，以发现并解决问题。5.活动结束后，应及时清点物品并归还，做好记录；相关成员应及时起草活动总结并提交。6.在活动过程中，如遇不明确的细节，应立即向部长反映、咨询；如遇纠纷，应冷静处理并及时上报，严禁冲动行为。五、本规章制度适用于宣传部所有内部成员，成员应仔细阅读，相互监督，自觉遵守上述规定，如有异议，可提出讨论。2024年宣传部规章制度样本（三）宣传部隶属于院团委及学生会，是一个群众性组织。在院团委的直接领导下，宣传部致力于配合多部门工作，围绕学生会宗旨，对学生参与的各类活动进行有效宣传。通过多样化的宣传手段，展现学生丰富多彩的校园生活，体现当代中学生的优秀精神风貌，为学校的发展改革和学生素质的提升贡献力量。宣传部的主要职责包括设计、制作和报道学院举办的各类文化体育活动及讲座，如海报、展板、黑板报以及撰写新闻稿等。一、思想态度方面：1.对团组织怀有深厚感情，严格遵循党的领导；2.认真对待分配的每一项任务，并以耐心和细心完成；3.合理安排工作与学习时间，确保两者平衡；4.举止得体，维护公共管理系学生会的形象；5.积极主动，保持端正的工作态度；6.强调团队合作，建立互信关系。二、工作制度方面：新闻稿撰写：1.敏锐捕捉系科活动，及时进行新闻稿宣传；2.注重新闻稿的时效性，确保活动信息当天发布至系科主页；3.以严谨的态度对待每一篇新闻稿，严格遵守撰写规范；4.用词需准确严谨，写作过程要认真细致。海报制作：1.创意新颖，展现个人独特构思，避免形式主义；2.紧扣活动主题，突出亮点，吸引观众注意力。摄影：1.真实记录活动现场；2.照片应美观大方，传递积极信息；3.注意照片上传至系科主页及阳光网的格式要求，分别为640x480和580x435，并转换为适合网络使用的格式。黑板报：1.紧扣主题，区分黑板报与海报的不同；2.注意落款信息，包括主讲人、活动主办方等。三、日常例会方面：1.例会不迟到，不无故缺席，如遇紧急情况需提前请假；2.例会由部长主持，会议期间保持严肃认真，积极思考并发言；3.对前期工作进行总结，积累经验，吸取教训，并规划后续工作。四、具体分工方面：（此处原文未提供具体内容，故不作修改）五、考核制度方面：1.考勤制度：部长需对每次活动进行点名，以考察部员的纪律性；2.工作完成度：评估新闻稿、海报制作的完成情况及后续评价；3.对部员的活动贡献和工作态度进行评分，年度评选时结合实际表现进行，确保公平、公正；4.对于平时表现懒散、参与活动较少的部员，进行思想教育，屡教不改者将被劝退；5.对于严重违反纪律的部员，将直接予以开除。2024年宣传部规章制度样本（四）一、部门性质宣传部主要负责校学生会各项工作的宣传、活动及思想动态的传播。该部门承担宣传设计与制作、新闻报道等任务，致力于展现校学生会活动的特色与内容，确保将最新、最全面、最真实的信息传递至校园的每个角落，以良好的形象彰显校学生会的风貌。二、部门职能简介宣传部肩负着活动宣传、政治学习、思想教育、精神文明建设、校园文化建设以及内外宣传报道等职责，同时把握校园舆论导向。该部门还负责审批与制作学生会宣传条幅、海报、展板，并负责会场布置。三、工作理念宣传部坚持高标准、高要求、高质量的工作原则。四、部门设置宣传部设部长一名，副部长四名，干事若干。五、工作制度（一）部门例会1.部门每周举行一次例会，并记录会议内容。2.例会的参与人员包括部长、副部长及所有干事。3.所有成员必须准时参加部内会议，不得迟到、早退或无故缺席。对于屡次无故缺席例会的成员，将采取警告或开除等措施。4.会议期间，所有与会人员应遵守会议礼节，保持会议纪律，以提高会议效率。（二）干事工作制度1.干事需向部长提出活动想法，并在得到同意后提交活动策划书。2.部门在活动前期准备过程中应采取多种形式进行宣传。3.项目进展应随时向部长报告，并及时上报项目进度。4.活动结束后，部门应及时提交活动总结。（三）工作原则1.节流开源，妥善管理部门所有资源。2.团结协作，互帮互助，以提高部门工作效率。3.严格遵守大学生守则及相关规定，正确处理学习与工作、个人与集体的关系，追求品学兼优，全面发展。4.主动维护部门形象，在公共场合不得与其他部门负责人发生冲突。5.严禁以个人名义将部门资源外借给其他个人或单位，如有需要，应请示部长或副部长，得到批准后方可执行。6.严禁以部门名义做出违反校纪校规的行为。六、部门财产管理制度（一）财务管理制度1.所有活动开支应本着节约原则，宣传用具使用时应避免浪费，需珍惜并妥善保管，使用后应进行整理。2.必须严格按照财务手续办理财务事项，资金申请必须以书面形式提出，并注明明细、经办人及日期。3.物品申请应提前向部长汇报，并在领导审批后及时领取或购买。（二）档案管理制度1.档案管理范围包括活动策划方案、活动总结、年度部门总结以及所有成员档案资料，由部长或副部长统一管理。2.每次活动方案应备份并交由部长处存档，策划书将作为部门承办活动考核的依据之一。七、考核制度（一）考核原则1.客观公正原则1)对被考核人进行实事求是的评价。2)对每位被考核人的工作态度、能力和状况进行全面、适当的评价。2.民主公开原则1)考核的对象、范围、时间、方法、内容、标准和程序应得到所有部长的认可。2)每学期考核结束后，考核结果将进行公示，如有异议，可向部长申请重新考核。（二）主要考核能力1.在工作中发挥个人能力，认真完成所在组别的项目工作。2.注意协调部门内外的配合，加强团队协作，处理好与校方及学生会的关系，促