2024年安全隐患整改跟踪制度（四篇）

第2页共2页2024年安全隐患整改跟踪制度为确保能够及时发现并纠正重大安全生产隐患，预防和降低安全生产事故的发生，特决定在我县建立重大安全隐患排查与整改制度。一、本制度所指的安全生产隐患（以下简称隐患），是指在各类生产经营活动中可能引发人身伤亡或造成经济损失的不安全行为、不安全状态、技术缺陷等风险因素。二、隐患排查与整改工作将在政府统一领导下进行，遵循单位负责、部门监管、社会监督以及定期与不定期排查相结合的原则。每月需组织一次全面的隐患排查，并将排查结果上报县安全生产委员会，由县安全生产委员会下达当年的隐患整改任务。在其他时间，将实行不定期的隐患排查。同时，需明确隐患整改的具体措施、整改责任单位及责任人、督办责任人以及整改的时限。三、我局将对本行政区域内的隐患排查整改工作进行综合监督管理，负责指导、协调、监督和跟踪相关部门所承担的隐患排查整改工作；依法对重大隐患排查整改实施监督，并跟踪整改的执行情况。四、生产经营单位需建立并完善重大隐患排查、登记、报告、整改制度，并向负责安全生产监督管理的部门备案。生产经营单位应定期和不定期地进行隐患排查，及时发现并排除重大隐患，并定期向上级部门书面报告隐患排查整改情况。报告应由单位主要负责人签字确认。五、生产经营单位应对从业人员进行安全生产教育和培训，特别是对调换工种、采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备的从业人员，应进行专门的安全生产教育和培训。六、应依照《安全检查制度》的要求，持续开展安全生产监督检查活动，及时发现并处理重大安全隐患。七、对于生产经营单位存在的重大安全隐患，若无法立即排除，负责安全生产监督管理的行业主管部门和安全生产监督管理部门在接到报告后，应立即会同相关部门和生产经营单位，组织相关专家和专业技术人员对重大安全隐患进行评估和分级。重大安全隐患整改通知书应包含以下内容：(一)重大安全隐患的基本情况；(二)可能影响的范围及可能造成的危害程度；(三)整改要求和整改期限；(四)整改责任单位和责任人；(五)整改督办单位和责任人。八、存在重大安全隐患的生产经营单位，应成立以企业第一责任人为组长的重大安全隐患整改小组，并立即按照整改通知书的要求，制定整改方案并执行整改，及时排除重大安全隐患。整改方案应向负责安全生产监督管理的部门备案。整改方案应包括以下主要内容：(一)整改期限和目标；(二)整改措施；(三)责任机构、责任人员以及经费和物资保障；(四)应急救援预案。十、对于上级下达的安全隐患，一律实行整改督办制度，确保责任、措施、时间“四落实”。2024年安全隐患整改跟踪制度（二）为确保各项工作的安全，预防事故的发生，并将其遏制在萌芽状态，根据我矿井下的具体状况，特制定本制度。第一条隐患排查整改会议的定期召开、整改及资料形成的规定如下：1.矿每月的特定日期，即每月的第X日、第X日、第X日，由矿长主持的隐患排查会议，各分管安全的副矿长及各科室队组负责人必须参加。2.对排查出的隐患，必须依照“五定表原则”进行整改，具体包括：存在的问题及隐患、整改措施及处理意见、整改期限、整改责任人、复查人。第二条“现场隐患”的管理严格执行“四位一体”的现场管理原则：1.发现隐患。带班矿领导及班上管理人员在执行下井带班或日常入井检查时，应重点突出，有针对性地开展检查，特别是对重点工作、日常安全管理的“死角”、“空白地带”进行列表管理，并有计划地开展不定期的现场隐患排查。2.填报隐患。各级管理人员出井后需填报隐患情况。3.汇总隐患。安检科人员应对填报的隐患进行分类汇总，并执行销号闭合管理。4.下达隐患整改五定表。安检科在收到信息汇总后，应对填报的隐患进行梳理归类，按照“五定表原则”下达隐患整改五定表，并建立隐患登记台帐，履行签字手续。5.实施整改。隐患整改责任队组必须根据五定表的要求实施整改，各队组应公示负责整改的隐患整改情况，并及时更新、补充相关整改信息。6.复查验收。由安检科牵头，各科室队组配合矿领导进行复查验收，复查情况应及时记录。第三条对隐患复查的要求如下：1.整改队组在接到隐患整改五定表后，必须严格按照要求进行整改，整改完成后应及时进行验收。安检科牵头，各科队配合和矿领导进行复查，并在隐患整改台帐上记录整改情况。2.复查时，安检科和矿领导人员必须携带验收标准到现场逐条逐项对照复查。3.若复查发现未整改或整改未达到要求的，安检科将再次下发整改五定表，并对相关队组进行处罚。第四条实行隐患整改报告制度。对查出的隐患按照a、b、c、d四级进行分类管理，分级整改。其中a类隐患为难以整改的重大隐患，b类隐患为一般重大隐患，c类隐患为相对整改难度较大的隐患，d类隐患为一般现场隐患。第五条加强对隐患排查整改情况的日常监控力度。安检科应查询隐患整改完成情况，发现未完成的必须查明原因，并对已完成的整改项目及时安排人员进行复查。第六条隐患排查与整改职责考核：1.对拖延整改或整改不合格的队组，按每条隐患____元的标准进行处罚。2.全矿管理人员月度隐患排查与整改职责纳入安全业绩考核，由安全科每月底按规定考核，并报矿领导审批后严格执行。2024年安全隐患整改跟踪制度（三）为确保各项工作的安全，预防并消除事故隐患，使其在萌芽状态即被遏制，根据我矿井下具体状况，特制定本制度。第一条隐患排查整改会议的定期召开、整改执行及资料整理应遵循以下规定：1.矿每月特定日期的隐患排查会议由矿长主持，各分管安全的副矿长及各科室、队组负责人必须出席。2.对排查出的隐患，必须依照“五定表原则”进行整改，具体包括：存在的问题及隐患、整改措施及处理意见、整改期限、整改责任人、复查人。第二条“现场隐患”的管理严格执行“四位一体”的现场管理原则：1.发现隐患。带班矿领导及班上管理人员在执行下井带班或日常入井检查时，应重点突出，有针对性地开展检查，特别是将重点工作、日常安全管理中的“死角”、“空白地带”纳入列表管理，并有计划地开展不定期的现场隐患排查。2.填报隐患。各级管理人员出井后需填报隐患情况。3.汇总隐患。安检科人员应对填报的隐患进行分类汇总，并执行销号闭合管理。4.下达隐患整改五定表。安检科在收到信息汇总后，应对填报的隐患进行梳理归类，并按“五定表原则”下达隐患整改五定表，同时建立隐患登记台帐，并履行签字手续。5.实施整改。隐患整改责任队组必须根据五定表的要求实施整改，各队组应公示负责整改的隐患整改情况，并及时更新、补充相关整改信息。6.复查验收。由安检科牵头，各科室队组配合，矿领导参与复查验收，复查情况应及时记录。第三条隐患复查的要求如下：1.整改队组在接到隐患整改五定表后，必须严格按要求进行整改，整改完成后应立即进行验收，安检科牵头各科队配合和矿领导进行复查，并在隐患整改台帐上记录整改情况。2.复查时，安检科和矿领导人员必须携带验收标准到现场逐条逐项对照复查。3.若复查发现未整改或整改未达到要求，安检科将再次下发整改五定表，并对相关队组进行处罚。第四条实行隐患整改报告制度。查出的隐患应按照a、b、c、d四级进行分类管理，分级整改。其中，a类隐患为难以整改的重大隐患，b类为一般重大隐患，c类为相对整改难度较大的隐患，d类为一般现场隐患。第五条加强对隐患排查整改情况的日常监控力度。安检科应查询隐患整改完成情况，发现未完成的必须查明原因，并对已完成的整改项目及时安排人员进行复查。第六条隐患排查与整改职责考核：1.对拖延整改或整改不合格的队组，按规定的金额/条进行处罚。2.全矿管理人员月度隐患排查与整改职责纳入安全业绩考核，由安全科每月底按规定考核，并报矿领导审批后严格执行。2024年安全隐患整改跟踪制度（四）为完善安全管理的约束机制，确保煤矿安全生产，促进安全隐患整改工作的有效实施，消除各类事故于萌芽状态，根据我矿井下实际情况，特制定本办法：一、必须加强对煤矿安全生产、管理、规定等方面的学习，确保职工熟悉并掌握各项管理规定。通过班前会等多种形式，进行学习和宣传贯彻，积极引导职工树立安全即效益的理念。围绕安全生产目标，从群众性安全宣传教育入手，采取营造安全环境、开展典型教育、强化技能培训等措施，开展常规性宣传和特殊案例性分析教育，使职工在宣传中学习，在学习中受到教育，从而强化职工的自主保安意识，促进职工从被动接受安全要求向主动追求安全的转变，形成“人人操作想安全、层层管理抓安全、方方面面为安全”的良好局面。二、群监员应从职工安全思想状态、岗位规范操作等方面入手，进行“查隐患、查漏洞、查死角、查质量、查‘三违’、查脱岗”的工作，对生产中的每个环节、过程、岗位进行巡查，以提高职工的安全意识，强化现场安全管理。三、突出以“加强安全法治、保障安全生产”为主题的群监员安全自查活动，加强群监员对生产现场、劳保用品佩戴等方面的监督检查，全面落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，推动生产现场精细化管理，实现安全生产标准化。四、群监员应严格遵守煤矿安全规定，坚持原则，严格执行，勇于同违章指挥、违章作业行为作斗争。日常巡检要做到“五勤”，即眼勤、脑勤、嘴勤、腿勤、手勤。随时观察生产现场的新变化，掌握新情况，解决新问题。对安全环境、安全设施要做到心中有数，经常告诫工友们“安全第一，预防为主”，做好安全防范工作，做到勤汇报、早制止，严把现场各个安全环节，以严谨细致的工作态度查安全隐患，抓督促整改，认真填写群监员日报表，真正成为职工的安全卫士，为煤矿的安全生产发挥群监员应有的作用。五、坚持群监员安全监督检查报表上报工作，建立安全记录帐，即：坚持每天针对安全重点部位、重要操作岗位进行安全巡视，发现隐患及时整改处理，处理不了的，及时向领导汇报，并做好记录登记，处理结果；坚持每日对所属区域全方位、全岗位进行监督检查，重点对安全生产中的薄弱环节、薄弱人员和重要岗位进行安全隐患排查，做到苗头早发现，隐患早排除，对不能现场解决的，要抓好整改落实，并做好记录登记，整改结果；坚持每日总结分析，对经常性“三违”人员要按照“四不放过”的原则，认真分析原因，究其根源，加强安全教育，思想引导，帮助职工自我剖析，做到警示职工群众，防止类似事件发生，切实提高安全认识，推动安全生产。六、对所受理、各种形式排查出的隐患必须按照“六定原则”落实整改，即：定项目、定措施、定资金、定负责人、定完成时间、定复查人。七、“现场隐患”严格执行“四位一体”的管理方式，出井后群监员要填报隐患情况；当班专职工作人员对所填报的隐患进行分类汇总，并进行信息处理；隐患整改责任班组必