2024年工会工作制度范文（三篇）

第3页共3页2024年工会工作制度范文一、在职工面临婚、育、病、丧等特殊情形时，我方将派遣人员进行走访与慰问，并尽力协助职工解决各类困难。对于生活极度困难的职工，我方将依据实际情况，研究并探讨提供救济与捐助等解决方案，以确保职工能够顺利度过难关。二、为解除一线职工的后顾之忧，我方将定期组织人员对其及其家庭进行走访与慰问。三、在春节、中秋节等重大节日期间，我方将对职工进行走访与慰问，及时解决他们所面临的实际困难。四、在节假日期间，我方将定期派遣人员，对退居二线的老干部及退休职工进行慰问。五、我方将密切关注职工动态，积极介入并调解职工家庭矛盾，致力于促进家庭和谐与团结。工会工作作风与工作方法一、我方将紧密联系群众，与群众打成一片，坚持开展家访谈心活动，与职工建立深厚的友谊。同时，根据群众的需求与期望，组织各类活动，全心全意为职工服务。二、在工作中，我方将坚持实事求是的原则，充分发扬民主精神，执行民主集中制。在决策过程中，将与群众充分协商，尊重群众意见。同时，我们将坚持真理，勇于修正错误。三、我方将采用说服教育与群众自我教育相结合的方法。始终关注职工的切身利益与工人阶级的根本利益，坚持国家、集体、个人三者利益统一兼顾的原则。四、工会干部需保持振奋的精神状态，坚持原则，讲求实效。这是我们的基本工作原则与工作态度。工会各工作委员职责一、工会主席职责1.在学校党支部的领导下，履行工会法人代表的职责，全面主持工会工作。2.负责制定学期或年度的工会工作计划，并提出学期或年度工作总结。3.组织好工会委员的分工，定期召开工会委员会会议，传达、贯彻上级对工会工作的指示精神，研究、部署、检查工会工作。4.有计划地组织工会干部和教职工学习业务知识和文化科学知识，推动广大教职工开展业务学习和业务竞赛创新等活动。5.加强工会队伍建设，指导并培训工会干部，调动其工作积极性，及时帮助解决工会工作中遇到的问题。二、经审委员职责1.负责工会经费的预算、决算和会费的收缴工作，确保按时上缴会费。2.坚持按章程办事，认真处理会费的拨、交事宜，并按时公布账目。3.严格执行财会制度及财政纪律，不擅自超支和挪用经费。4.协助行政部门做好职工工资的发放工作，调解职工工资方面的纠纷。5.按照劳保方针研究集体福利问题，并协助行政部门做好职工福利的发放工作。三、女工委员职责1.负责女职工工作，组织女工委员会的活动，安排女职工的各项活动，并维护其合法权益。2.搞好女职工的保健工作及计划生育工作，负责相关年报统计工作。3.关心女职工的工作环境与健康状况，定期组织女职工进行健康查体。4.做好退休、工伤、病休及病亡人员的处理与慰问工作。5.协助女职工解决婚姻家庭矛盾，积极提升其婚姻家庭生活质量。6.积极配合工会其他方面的工作。2024年工会工作制度范文（二）为切实凸显成员作为工会主体的地位，坚持依法治理工会，推动工会改革与建设进程，确保工会工作真正达到群众化、民主化的高标准要求，特此确立以下工作制度框架：一、学习宣传制度：紧密围绕党的核心工作及学校的中心任务，及时组织会员群众深入学习党的路线方针政策及相关业务知识；加强工会宣传阵地建设，定期编辑并更新工会宣传板报；同时，运用现代化电教手段，广泛开展电化教育活动，以提升会员的思想认识与业务能力。二、思想政治工作制度：积极协同学校党政部门，深入开展以师德教育为核心的“树典型、创佳绩、献爱心”系列活动。根据时代形势与工作任务的需求，及时有效地开展教职工思想工作，以理服众，以情感人，特别关注并帮助存在困难的教职工，将党的关怀与温暖切实传递到每位教职工的心田。三、调查研究制度：每年度针对与工会工作紧密相关的各类问题，包括工会的活动方式、方法、内容等，进行深入的专题调查与研究，为工会工作的持续优化提供科学依据。四、评选表彰制度：每两年举行一次评选活动，对在工会活动中表现突出的积极分子及优秀工会组织给予表彰，以激励全体成员积极参与工会工作，共同推动工会事业的发展。五、民主选举制度：全面推行选举制，替代以往的委派制。遵循会员群众的意愿，依据工会章程规定的程序，实行差额民主选举产生工会委员及正、副主席。每届工会委员会候选人的提名需经过广泛而深入的会员酝酿，最终由职工代表大会进行选举产生。六、民主决策制度：在基层工会内部，对于重大问题的决策，必须充分反映广大会员群众的意愿。决策过程需自下而上地广泛听取、征询并吸收会员群众的意见与建议。对于重要工作及涉及面广的活动，必须通过工会委员会集体讨论决定。同时，年度工作计划及活动安排需紧密贴合教职工群众的期望与需求，确保活动既有特色、有声势，又具广泛参与性。七、代表任期制度：实行会员代表任期制与学任制，确保代表在任期内享有反映问题、评议干部与工会工作、参与决策及提出奖惩建议的权力。在工会换届选举时，确保由广大会员直接选出的常任代表能够继续参与并推动工会工作的深入发展。八、会员监督制度：建立健全会员监督机制，确保会员对工会工作的全面监督与参与权，促进工会工作的透明化、规范化发展。2024年工会工作制度范文（三）为强化工会管理效能，确保工会切实履行其“四项职能”，即服务职工、代表职工发声、维护职工权益及促进职工发展，从而赢得广大群众的普遍赞誉，并跻身于先进组织行列，我们依据《工会法》的核心精神及当前工作的实际需求，特此制定本制度。一、本制度旨在全面贯彻落实《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》等法律法规，并紧密遵循上级工会组织的工作指导方针。二、高度重视并持续优化职工思想政治工作，定期向职工传导爱国主义、集体主义精神，同时强化社会公德、职业道德及家庭美德的教育与培养。三、坚决捍卫职工的民主权利，不断完善职工代表大会制度，深化职工参与决策与监督的民主管理实践。四、积极组织职工参与争先创优劳动竞赛，紧密围绕公路建设这一核心任务，努力开创物质文明与精神文明同步发展的新局面。五、强化工会委员会的组织建设与管理工作，确保组织结构完善、职责明确，并着力打造温馨和谐的“职工之家”。六、全力协助行政部门优化职工集体福利体系，精准落实困难职工的生活补助政策，并积极参与劳动争议的调解工作。七、密切关注职工劳动条件的改善情况，坚决维护职工在劳动过程中的合法权益，定期举办安全教育活动，并深度参与安全检查及伤亡事故的处理工作。八、坚决维护女职工的合法权益，对任何歧视、虐待、摧残、