2024年学校临时用工合同范本（二篇）

第6页共6页2024年学校临时用工合同范本九、本合同自甲、乙、丙三方签（章）完成之日起生效，合同期满时，本合同自动终止，甲乙双方劳动关系自然解除。十、本合同共制四份，分别由甲、乙、丙三方及劳动服务公司各执一份，均具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____日期：____年____月____日乙方（签字）：_____日期：____年____月____日丙方（签字）：_____日期：____年____月____日临时用工协议2甲方：乙方（姓名）：_____身份证号码：1.依据相关法律法规，经甲乙双方协商一致，共同签订本协议，并承诺共同遵守执行。2.本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止，为期（具体年数）年。3.工作任务：甲方安排乙方在______岗位，从事该岗位职责范围内的工作；乙方的岗位、职责及工作质量要求，依据甲方相关规定执行；乙方应按时完成工作任务，遵守安全规程，遵循劳动纪律及职业道德；甲方因生产（工作）需要调整或乙方不胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排与调配。4.劳动报酬：甲方依据国家相关规定及按劳分配原则，结合乙方工作岗位价值，确定乙方劳动报酬为每月____元人民币（大写：______），其他福利、津贴均已包含在内，不再另行发放。5.劳动纪律：乙方应严格遵守国家法律法规及甲方各项规章制度，包括但不限于工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等，同时爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方领导、管理与教育；乙方若违反劳动纪律，甲方有权对其进行批评教育，直至按相关规定给予必要的纪律处分或解除本协议。6.协议的终止、变更、续签与解除：本协议期满即行终止；双方同意续签的，应提前一个月办理续签手续；经双方协商一致，可变更本协议内容并办理变更手续；甲方可根据国家相关规定及生产经营状况解除本协议；符合特定条件时（如生产安全、卫生条件恶劣且企业未改善，或甲方违反劳动协议及法律法规侵害乙方权益等），乙方可解除本协议；任何一方提前解除本协议，均应提前十五日通知对方。7.违约责任：任何一方违反本协议规定给对方造成经济损失的，应依据实际情况及责任大小按相关规定予以赔偿。8.未尽事宜：本协议未尽事宜，凡属国家有规定的按国家规定执行；无国家规定的由甲乙双方协商修订、补充。9.生效与份数：本协议自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：_____日期：____年____月____日乙方：_____日期：____年____月____日临时用工协议3甲方：乙方：鉴于甲方施工需要，经甲乙双方协商一致，雇佣乙方为临时工，具体事宜如下：1.甲方负责乙方上岗前的安全培训，并确保乙方体检与安全考试合格后方可上岗；同时负责乙方的食宿及日常管理。2.乙方必须严格遵守用工单位的各项规章制度，服从指挥与分配；如有违章违纪且经教育不改或不服从分配者，甲方有权予以辞退。3.乙方在施工中因违章作业或违反劳动纪律导致的人身伤亡事故由乙方自行负责。4.工作期间工资按日计算并按月支付；如有加班加点按用工单位考勤办理；乙方不享受劳动保护及福利待遇。5.甲方无正当理由不得随意辞退乙方；乙方因不按作业程序扩大作业范围等违章作业造成的事故由乙方承担法律责任；对未造成事故者甲方可根据情节轻重确定其应承担的损失费用。6.本合同自签订之日起生效至本工程结束之日止；双方应严格遵守合同内容。甲方签字：_____日期：____年____月____日乙方签字：_____日期：____年____月____日2024年学校临时用工合同范本（二）甲方：_____乙方：_____基于平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方经友好协商，就相关事宜达成如下协议：一、双方责任1.甲方责任为聘用人员提供必要的劳动工具、材料及指定的_____用品。对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训。对聘用人员的工作进行定期考核评定，并按双方约定及时结算与支付劳务费用。甲方仅负责乙方的劳务费用，不承担未明确约定的其他任何费用，包括但不限于_____等。乙方在校工作期间发生的任何事故（含身体疾病、安全事故等）所造成的损失，均由乙方自行承担，甲方不承担任何责任。2.乙方责任乙方人员应遵守国家法律法规，服从甲方管理人员的合理管理。按时、保质、保量完成甲方下达的工作任务。对甲方提供的工具与材料应妥善使用，如因丢失或不当使用造成损失，乙方需承担相应赔偿责任。严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程，因违反规定而发生的安全事故，责任由乙方自行承担。乙方人员需按时上下班，坚守岗位，认真履行工作职责。乙方人员因个人原因产生的经济和民事纠纷，由其自行解决，并承担由此产生的后果。二、劳务费结算及支付办法1.劳务费标准：按照____市工资标准，每月为____元。甲方不提供_____及其他任何额外费用。2.劳务费结算周期为每月一次，自当月____日起至____日止。次月____日前，甲方需向乙方支付上月的劳务费用。三、其他事项1.在以下情况下，甲方有权单方解除或终止合同，并视情况扣发乙方尚未支付的工资：乙方患病，医疗期满后无法胜任原工作的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；违反劳动纪律，经教育仍无改正的；无法胜任本职工作。2.在以下情况下，乙方有权单方终止合同：甲方未能按合同约定支付乙方劳动报酬的；甲方不履行合同义务，违反法律法规规定，侵害乙方合法权益的。四、