2024年劳务派遣协议书和合同

2024年劳务派遣协议书和合同合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：____________________联系方式：________________乙方（实际用人单位）：__________地址：____________________联系方式：________________一、劳务派遣期限1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如双方同意续约，应在本合同期满前一个月内签订书面续约协议。二、劳务派遣岗位及人员2.2派遣岗位为：__________，被派遣劳动者人数为：____人。2.3乙方根据实际生产经营需要，对派遣岗位及人数进行调整的，应提前一个月书面通知甲方。三、劳动者的招聘、培训与管理3.1甲方负责被派遣劳动者的招聘、选拔、培训及管理工作。3.2甲方应确保被派遣劳动者具备相应的资质、技能及素质，符合乙方岗位要求。3.3乙方有权对被派遣劳动者进行业务培训、考核及指导，甲方应予以协助。四、劳动合同及薪酬待遇4.1甲方与被派遣劳动者签订劳动合同，建立劳动关系。4.2甲方应依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，支付工资、福利等。4.3乙方应按照约定向甲方支付劳务派遣服务费，具体费用标准及支付方式见附件。4.4被派遣劳动者的工资、福利及社会保险待遇按照乙方所在地政府规定的标准执行。五、甲方权利与义务5.1甲方有权按照本合同约定向乙方收取劳务派遣服务费。5.2甲方应保证被派遣劳动者的合法权益，及时足额支付工资、福利及社会保险费。5.3甲方应妥善保管被派遣劳动者的档案资料，确保其真实、完整、有效。5.4甲方应协助乙方处理与被派遣劳动者相关的劳动争议、纠纷等事项。六、乙方权利与义务6.1乙方有权按照本合同约定要求甲方提供合格的被派遣劳动者。6.2乙方应依法为被派遣劳动者提供劳动保护，保障其合法权益。6.3乙方不得将被派遣劳动者再派遣至其他单位。6.4乙方应按照约定及时向甲方支付劳务派遣服务费。七、违约责任7.1双方应严格履行本合同各项约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本合同未履行部分金额的____%。7.2甲方未按照约定支付被派遣劳动者的工资、福利及社会保险费，导致被派遣劳动者解除劳动合同的，甲方应承担相应的赔偿责任。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________附件：劳务派遣服务费收费标准及支付方式1.劳务派遣服务费包括：招聘费、培训费、管理费等。2.劳务派遣服务费按月计算，每月____日前支付。3.具体收费标准如下：（1）招聘费：____元/人；（2）培训费：____元/人；（3）管理费：按被派遣劳动者月工资的____%计算。注意事项：1.确保合同双方具有合法的主体资格，即甲方为合法的劳务派遣单位，乙方为实际用人单位。2.明确劳务派遣的期限、岗位及人员数量，以便于双方履行合同。3.注意劳动合同的签订、薪酬待遇及社会保险的缴纳，保障被派遣劳动者的合法权益。4.明确双方的权利和义务，避免因权责不清导致的纠纷。5.确定违约责任及争议解决方式，为可能出现的争议提供解决途径。解决办法：1.在签订合同前，审查对方的营业执照、劳务派遣资质等证明文件。2.在合同中详细列明派遣岗位、人数、期限等关键信息，确保双方理解一致。3.定期检查劳动合同的签订情况，确保甲方依法支付工资、福利及社会保险。4.在合同中明确双方的权利和义务，以及违约责任，减少纠纷发生的风险。5.选择合适的争议解决方式，如协商、调解、诉讼等。法律名词解释：劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，将被派遣劳动者派遣到实际用人单位工作的用工形式。派遣单位：指依法取得劳务派遣资质，与被派遣劳动者建立劳动关系，并负责支付工资、福利及社会保险的单位。实际用人单位：指接受派遣单位派遣的劳动者，并对其进行实际管理和指挥的单位。劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。社会保险：指国家为保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下依法获得物质帮助，通过法律强制实施的一种社会保障制度。场合1：节假日或高峰期用工场合描述：乙方在节假日或业务高峰期可能需要额外的人手。补充条款：在特殊时期，甲方应乙方要求，可提供额外的派遣人员。具体人数和岗位由双方提前协商，并按照实际派遣人数计算服务费用。场合2：紧急情况下的用工场合描述：乙方由于突发情况，需要甲方在短时间内提供用工支持。补充条款：遇有紧急情况，乙方有权要求甲方在24小时内提供必要的派遣人员。甲方应尽力满足乙方需求，并双方协商确定合理的费用。1.特殊情况下的用工需求表2.节假日或高峰期用工费用标准1.附件一：特殊时期用工需求表1.派遣人员名单及岗位分配1.劳务派遣服务费特殊时期调整表1.劳务派遣人员薪资福利标准1.劳务派遣人员培训计划1.特殊用工需求通知及响应时间