2024年停薪留职合同样本

2024年停薪留职合同样本合同编号：________________甲方（雇主）：________________乙方（雇员）：________________第一条停薪留职期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条停薪留职期间的权利与义务2.1乙方在停薪留职期间，不再享受甲方提供的工资、奖金、福利等待遇。2.2甲方应为乙方保留原有工作岗位，并在停薪留职期满后，根据乙方意愿及甲方实际情况安排乙方的工作。2.3乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得从事有损甲方利益的活动。2.4乙方在停薪留职期间，如需参加培训、学习等活动，应提前征得甲方同意。第三条工资及福利待遇3.1乙方在停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资。3.2乙方在停薪留职期间，甲方不再为乙方缴纳社会保险及住房公积金。3.3乙方在停薪留职期间，如遇甲方调整工资及福利待遇，乙方不再享有调整后的待遇。第四条合同的变更与解除4.1在停薪留职期间，如甲乙双方协商一致，可对本合同进行变更。4.2在停薪留职期间，如乙方违反本合同约定，甲方有权单方面解除本合同。4.3在停薪留职期间，如甲方因经营需要，可提前终止本合同，但应提前30日通知乙方。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为____元。5.2甲方违反本合同规定，给乙方造成损失的，应依法承担赔偿责任。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：________________附件：乙方身份证复印件、甲方营业执照复印件等（如有）。注意事项：1.确保合同内容符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。2.合同中的期限、金额等关键条款必须明确具体，避免含糊不清导致争议。3.双方在签订合同时应充分了解合同内容，确保是真实意愿的表达。4.注意保留合同签订过程中的相关证据，如书面文件、邮件、短信等，以备不时之需。解决办法：1.若双方在合同执行过程中发生争议，应通过协商解决。2.协商不成时，可依法向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法律名词解释：停薪留职：指劳动者与用人单位协商一致，在一定的期限内，劳动者暂时不履行劳动合同，用人单位暂停支付工资，但保留劳动者工作岗位的一种特殊劳动关系状态。劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。违约责任：指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。争议解决：指在合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。场合一：乙方因家庭原因需要照顾家人特殊条款补充：如果乙方因为需要照顾家中的老人或者孩子，需要停薪留职的话，甲方应给予理解和支持。在此期间，乙方承诺在照顾好家庭的同时，保持与甲方的联系，及时沟通可能返回工作岗位的情况。场合二：乙方计划出国深造或工作特殊条款补充：乙方如计划出国深造或工作，需要停薪留职，甲方应考虑乙方的个人发展，并同意停薪留职的请求。乙方在国外的学习或工作结束后，如有意向返回甲方工作，甲方将根据实际情况优先考虑乙方的职位安排。应用场合附件列表：1.家庭情况说明：针对照顾家人的情况，乙方需要提供家庭情况说明。附件：1.家庭情况说明书：就是乙方家里如果有什么特殊情况，比如需要照顾的老人或者孩子，乙方可以写一份说明，让甲方了解情况。1.出国深造证明：如果乙方要去国外学习，那么提供一份深造的证明，这