2024年员工试用期解除劳动合同协议范本

2024年员工试用期解除劳动合同协议范本合同编号：____________甲方（用人单位）：____________________统一社会信用代码：____________________地址：______________________________乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________地址：______________________________一、解除劳动合同的依据及原因1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。二、解除劳动合同的日期双方确认，乙方的工作日为____年__月__日，自____年__月__日起，双方的劳动合同解除。三、经济补偿1.甲方同意向乙方支付经济补偿，补偿金额按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定计算。2.经济补偿的计算方法：乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资作为计算基数，按乙方在甲方工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿。3.经济补偿金额为人民币____元（大写：____________________元整）。四、工资结算1.甲方同意支付乙方截至____年__月__日的工资，共计人民币____元（大写：____________________元整）。2.甲方应在劳动合同解除之日起三日内，将工资及经济补偿一次性支付给乙方。五、社会保险及公积金1.甲方应按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳截至____年__月__日的社会保险及住房公积金。2.双方同意，劳动合同解除后，甲方不再为乙方缴纳社会保险及住房公积金。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间所获悉的甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、违约责任1.双方应严格履行本协议的约定，如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方违反本协议的，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方继续履行协议。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________法定代表人（或授权代表）：____________________签字（或盖章）日期：____________________乙方（员工）：____________________签字日期：____________________附件：劳动合同、相关法律法规等注意事项：1.合同的合法性：确保合同内容符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。一、注意事项及解决办法：1.确保经济补偿的计算正确：甲方应按照法律规定正确计算经济补偿，避免因计算错误导致的纠纷。1.经济补偿：指用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同时，用人单位按照法律规定支付给劳动者的补偿。1.法律名词解释：劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，对劳动者进行考核的期限。社会保险：指国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。住房公积金：指单位和职工按照一定比例缴存的，用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房消费的专项资金。商业秘密：指不为公众所知悉，能使经营者获得利益，获得竞争优势，具有经济价值，并经经营者采取保密措施的技术信息和经营信息。违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。特殊应用场合与补充条款：1.员工怀孕补充条款：如果乙方在试用期内因怀孕需要解除劳动合同，甲方应额外支付乙方怀孕期间的经济补贴，具体金额双方协商确定。2.员工家庭紧急情况补充条款：如乙方因直系亲属重大疾病或意外伤害等家庭紧急情况需解除劳动合同，甲方应视情况给予适当的人道主义援助。3.员工培训费用补充条款：如果甲方为乙方提供了专项培训并发生了培训费用，乙方在试用期内解除合同时，应按照约定退还部分或全部培训费用。附件列表：1.劳动合同原件：这是我们当初签订的那份劳动合同，得把它附在协议后面，作为参考。2.员工工资条：为了算清楚工资和补偿，得把最近几个月的工资条附上，这样大家都清楚。特殊场合：1.员工搬家如果乙方因为搬家，距离公司太远，不方便继续工作，这时候我们可以这样补充：补充条款：如果乙方因搬家导致通勤时间过长，影响工作，双方协商一致解除合同，甲方将给予乙方适当的搬迁补贴。2.员工健康问题如果乙方因为健康原因，比如长期加班导致身体不适，需要解除合同：补充条款：乙方因健康原因需要解除劳动合同，甲方应提供必要的医疗援助和健康咨询。附件A：劳动合同原件，确保我们都有同一份合同的记录。附件B：员工工资条，用来计算补偿和工资结算。附件C：社