版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
/项目部管理人员安全培训试题含答案【完整版】单位:_______姓名:_______时间:_______分数:______满分:100
一、单选题(27题每题1分,共27分)1.应急救援的器材要定期检查,保证()完好。
A.设备性能B.消防器材C.相应器材
2.在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是()。
A.中毒B.缺氧C.爆炸
3.负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中,应当互相配合,实行();确需分别进行检查的,应当互通情况。
A.联合检查B.分级检查C.委托检查
4.企业的安全教育培训,实行()。
A.企业安全第一责任者负责制B.逐级负责制C.安监部门负责制
5.生产中无安全措施或未经安全交底就进行生产作业而发生事故,()负主要责任。
A.生产负责人B.技术负责人C.安监负责人
6.上锁挂签是一个()。
A.安全措施B.作业许可C.工作安全分析
7.特种设备归属部门应定期进行隐患排查,发现隐患应当()设备运行及时消除隐患,待隐患消除后,方可继续使用。
A.暂停B.停止C.继续
8.生产安全事故报告和调查处理条例实施日期是()。
A.2002年11月1日B.2007年6月1日C.2011年12月1日D.2014年12月1日
9.可以站在旋转工件或可能飞出物体部位的正前方进行操作、检查、清扫设备。()
A.√B.×
10.《安全生产法》规定,矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的()单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
A.生产、运输、储存B.生产、储存、使用C.生产、运输、使用D.生产、经营、储存
11.集团各单位(部门)应建立各自的安全检查记录并()组织自查
A.定期B.随时C.随时D.不定时
12.焊工在作业区周围有易燃、易爆物品未清除干净时可以先焊割。()
A.√B.×
13.生产经营单位的工会依法对安全生产工作进行()。
A.检查B.监管C.监督
14.员工在安全生产中的义务包含()
A.自觉遵守安全规章制度的义务B.自觉学习安全知识的义务C.自觉报告危险源和不安全因素的义务D.以上都包含
15.下列哪项不是《安全生产法》中规定的从业人员的权利()
A.知情权B.建议权C.隐私权D.拒绝权
16..据统计,火灾中死亡的人有80%以上属于()。
A.被火直接烧死B.烟气窒息致死C.跳楼或惊吓致死
17.临时用电设施应安装符合规范要求的漏电保护器,移动工具、手持式电动工具应逐个配置()和电源开关
A.保护装置B.漏电保护器C.防护用品D.隔离
18.针对应急预案中某项应急响应功能开展的演练活动;()。
A.单项演练B.综合演练C.现场演练
19.焊前预热的主要目的是()。
A.防止产生偏析B.防止夹渣C.减少淬硬倾向,防止产生裂纹
20.在合格计量器具上贴“合格”标识,并标明有效期;部分功能或量程校准合格的,贴“”标识,写明限用范围。
A.禁用B.使用C.限用
21.重大危险源是指长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或储存危险物质,且危险物质的数量等于或超过()的单元。
A.大量B.小量C.临界量
22.特种作业人员必须持证上岗,严禁无证操作。取得《特种作业人员操作证》者每()年进行一次复审。
A.1B.2C.3
23.在同一块脚手板上施工操作的人员不能超过()
A.1人B.2人C.3人
24.选择或模拟生产经营活动中的设备、设施、装置或场所,设定事故情景,依据应急预案而模拟开展的演练活动()。
A.综合演练B.单项演练C.现场演练
25.职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、()和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
A.放射性物质B.高温C.病毒
26.公众聚集场所对员工的消防安全培训应当至少()进行一次。
A.一年B.半年C.一季度
27.以下()发球物理性危害因素。
A.生产粉尘B.噪声C.真菌
二、多选题(15题每题2分,共30分)28.机械伤害的类型;()。
A.物体打击、车辆伤害、机械伤害
B.火药爆炸、化学性爆炸、中毒和窒息
C.火灾伤害、高处坠落,坍塌
D.超重伤害、触电,灼烫
E.碰撞、卷入,爆炸
29.施工单位应当遵守有关环境保护法律、法规的规定,在施工现场采取措施,防止或者减少废气、废水、和振动对人和环境的危害和污染。()
A.粉尘B.固体废物C.施工照明D.施工照明
30.如下哪些心理现象与事故有关()
A.侥幸心理,好奇心理B.盲干心理C.逞能心理D.谨慎心理E.麻痹心理
31.《山东省安全生产条例》第十二条规定:生产经营单位应当制定本单位安全生产管理制度和安全操作规程,依法保障从业人员的生命安全,不得有下列行为()
A.违章指挥、强令或者放任从业人员冒险作业
B.超过核定的生产能力、生产强度或者生产定员组织生产
C.违反操作规程、生产工艺、技术标准或者安全管理规定组织作业
D.拒不执行安全生产行政执法决定
32.无防护措施的生产性强噪声,对人体能产生多种不良影响,甚至形成噪声性疾病。下列属于噪声引起的不良影响有:()
A.噪声聋B.暂时性听觉位移C.过敏性疾病D.头痛
33.员工安全生产的义务()
A.遵章守纪、规范操作、服从管理
B.正确使用和佩戴劳动保护用品
C.接受安全生产教育,提高自身素质
D.接受安全生产教育,提高自身素质
E.及时报告事故
34.表示蒸汽工作特性的主要参数是()。
A.压力B.容积C.温度D.密度
35.下列属于保证用电安全的基本要素的有()只要这些要素都能符合安全规范的要求,正常情况下的用电安全就可以得到保证
A.电气绝缘B.安全距离C.设备及其导体载流量D.明显和准确的标志
36.施工现场的安全教育培训主要包括哪些内容?()
A.安全法规B.安全知识C.安全操作规程D.安全技能训练
37.生产性粉尘按性质不同可分为:无机性粉尘、有机性粉尘、混合性粉尘。下列属于无机性粉尘的有:()
A.硅石B.石棉C.铁D.棉
38.施工现场临时用电中,“三级配电两级保护”的含义是()?
A.总配电箱、分配电箱、开关箱三级设备的开关设施
B.总配电箱和开关箱的二种保护系统
C.总配电箱和开关箱的二种保护系统
D.配电箱的二种保护系统
39.对于化学物质的灼伤应争分夺秒进行抢救,正确的方法有:()
A.用清洁水冲洗创面半个小时左右
B.用清洁水冲洗后使用中和剂
C.直接用消毒纱布、干净手帕等包扎,以免细菌感染
D.快速送往医院
40.有毒作业工作环境中,接触有毒物品的作业工人,应选择的个体防护用品有:()
A.防护服装B.防尘口罩C.耳罩D.防毒面具
41.防止间接接触电击的方法()。
A.保护接地B.工作接地C.重复接地D.保护接零E.速断保护
42.使用砂轮机的安全要求()。
A.禁止正面磨削B.禁止侧面磨削C.不准侧面操作D.不准共同操作
三、判断题(14题每题2分,共28分)43.可燃气体和易燃蒸气的抽送、压缩设备的电机部分应为切合防等级要求的电气设备。不然应隔绝设置。()
A.√B.×
44.根据分析,造成事故的“人为因素”主要是违章操作和违反劳动纪律两方面。()
A.√B.×
45.火灾使人致命的最主要原因是被人践踏。()
A.√B.×
46.对出现故障或发生异常情况的特种设备及时进行全面检查,查明故障和异常情况原因,安排检验、检测,不得带病运行、冒险作业,待故障消除后,方可继续使用。(_
A.√B.×
47.通风、正压型电气设备应与通风、正压系统联锁,运行前必须先通风。()
A.√B.×
48.严禁在机车车辆走行中摘管、提钩及调整钩位。()
A.√B.×
49.从业人员在紧急情况下停止作业或采取紧急撤离措施导致企业的损失,可通过从业人员降低工资、福利等方式弥补。()
A.√B.×
50.混合物中可燃物浓度高于上限时,由于空气量不足,火焰也不能蔓延。()
A.√B.×
51.危险化学品用完后,就可以将标签撕扯下来。()
A.√B.×
52.生产经营单位的负责人对本单位的安全生产工作全面负责,但可以通过内部工作分工,确定其只部分负责。()
A.√B.×
53.正确配戴和使用个人安全防护用品、用具,是保证劳动者安全与健康的一种防护措施。()
A.√B.×
54.初验对合同明细清单逐一进行核实验收,核对无误后填写《设备验收记录表》(附件1),参与初验的人员共同签字确认。()
A.√B.×
55.工作前要对天车设备的安全装置、制动装置、警铃等进行检查,发现问题及时汇报,每次送电动车前确认无问题、无隐患并发出警示信号后方可作业,工作完毕切断电源。()
A.√B.×
56.需要移动照明灯、电焊机等固定安装的电气设备时,在不切断电源的情况下移动。()
A.√B.×
四、简答题(3题每题5分,共15分)57.什么是一类设备?
58.确定安全生产监管职责的“三个必须”的具体内容是什么?
59.企业的应急救援预案分为哪几类?
参考答案
1.A
2.B
3.A
4.B
5.A
6.A
7.B
8.B
9.B
10.D
11.A
12.A
13.C
14.D
15.C
16.B
17.B
18.A
19.C
20.C
21.C
22.B
23.A
24.C
25.A
26.B
27.B
28.ABCDE
29.ABCD
30.ABCE
31.ABCD
32.ABD
33.ABCDE
34.AC
35.A
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 杭州市人力资源社保局劳动合同
- 天津市贯彻劳动合同法若干问题实施细则
- 《场景演练案例集》课件
- 2025年淄博道路运输从业资格证考试模拟试题
- 2025年迪庆道路运输从业人员资格考试内容有哪些
- 2025年赣州货运上岗证考试题库
- 2025年货运从业资格题库软件下载
- 矿山开采灰工施工合同
- 实习律师的领导力培养
- 企业合同印章管理规范
- 变电站电气设备简介
- OBE理念与人才培养方案制定ppt课件
- 绿色水彩小清新工作汇报ppt模板
- 案例上课代码fs210-manual
- PLC自动门课程设计
- HP1003磨煤机技术介绍[1]
- GB_T 37515-2019 再生资源回收体系建设规范(高清版)
- 商品条码管理办法条文释义
- 郑百文案例简要探析
- [推荐]:校园歌手大赛show安全应急预案(正式)
- 黄金矿充填系统设计说明
评论
0/150
提交评论