大学毕业生劳动合同协议填写指南

大学毕业生劳动合同协议填写指南合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________姓名：__________性别：__________身份证号：__________联系方式：__________毕业院校：__________专业：__________鉴于甲方为合法成立的用人单位，乙方为符合条件的大学毕业生，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方处担任__________职位，主要职责为__________。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时，如有特殊情况，双方可协商调整。2.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和加班，甲方应支付相应的加班费。第三条劳动报酬3.2乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间工资按国家规定支付。3.3乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。第四条合同期限4.1本合同期限为__________年，自双方签字之日起生效，到期后双方可续签。4.2合同期满前，甲方如继续留用乙方，应与乙方签订无固定期限劳动合同。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。5.2乙方不得泄露甲方的客户信息、合同内容等涉及商业秘密的信息。5.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条解除和终止合同的条件6.1在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前__________天书面通知甲方。6.2甲方因客观原因需要解除或终止合同的，应提前__________天书面通知乙方。6.3双方解除或终止合同时，甲方应一次性支付乙方工资、加班费、社会保险等费用。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方身份证复印件3.乙方职业资格证书（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.双方签订的保密协议8.甲方规章制度9.社会保险缴纳证明10.甲方提供的福利待遇证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未提前通知，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资、加班费等，视为违约。4.甲方未按约定提供社会保险和福利待遇，视为违约。5.双方未按约定解决争议，诉诸法律途径。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取报酬的自然人。3.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。5.劳动报酬：指劳动者按照合同约定提供的劳动所应得的报酬。6.违约金：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确违约责任，必要时通过法律途径解决。2.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任条款，要求乙方承担相应责任。3.甲方未按时支付工资：督促甲方及时支付，协商无果可通过劳动仲裁或法律途径解决。4.甲方未提供福利待遇：明确甲方违约行为，要求甲方履行合同义务，协商无果可通过法律途径解决。5.争议解决：进行友好协商，协商不成时，按照合同约定选择合适的争议解决方式。五、所有应用场景：1.大学毕业生与用人单位签订第一份劳动合同