版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
人力资源居间协议合同目录第一章总则1.1协议定义1.2协议双方1.3协议目的1.4协议范围1.5法律适用1.6协议生效第二章居间服务内容2.1服务概述2.2服务范围2.3服务期限2.4服务方式第三章双方权利与义务3.1甲方权利与义务3.2乙方权利与义务3.3丙方权利与义务第四章居间费用4.1费用计算4.2费用支付4.3费用退还4.4费用扣除第五章居间成果5.1成果定义5.2成果验收5.3成果归属5.4成果保密第六章违约责任6.1违约定义6.2违约责任6.3违约赔偿第七章争议解决7.1争议解决方式7.2争议管辖法院7.3争议解决时效第八章解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除与终止的后果第九章附则9.1协议变更9.2协议转让9.3附件9.4签署第十章甲方信息10.1名称10.2地址10.3联系人10.4联系方式第十一章乙方信息11.1名称11.2地址11.3联系人11.4联系方式第十二章丙方信息12.1名称12.2地址12.3联系人12.4联系方式第十三章其他约定13.1声明13.2承诺13.3谅解第十四章完整协议14.1协议14.2附件14.3补充协议合同编号_________第一章总则1.1协议定义甲方:(甲方名称),乙方:(乙方名称),丙方:(丙方名称),就甲方委托乙方提供人力资源居间服务,乙方接受甲方委托并提供相应服务,丙方为协助乙方提供服务的居间协议。1.2协议双方甲方:(甲方名称),乙方:(乙方名称),丙方:(丙方名称),1.3协议目的本协议旨在明确甲乙丙各方在人力资源居间服务过程中的权利、义务及责任,确保各方利益平衡,促进合作顺利进行。1.4协议范围本协议范围包括但不限于甲方委托乙方提供人力资源居间服务,乙方接受委托并提供相应服务,丙方协助乙方提供服务等相关事宜。1.5法律适用本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。1.6协议生效本协议自甲乙丙各方签字(或盖章)之日起生效,对各方具有法律约束力。第二章居间服务内容2.1服务概述乙方作为甲方的人力资源居间服务提供商,应向甲方提供专业、高效的人力资源居间服务。2.2服务范围乙方向甲方提供的居间服务包括但不限于:(1)寻找并筛选符合甲方需求的候选人;(2)安排候选人与甲方面试;(3)提供候选人背景调查及资质审核服务;(4)在候选人入职前提供相关培训及辅导;(5)其他与人力资源相关的居间服务。2.3服务期限本协议的服务期限为____年,自协议生效之日起计算。2.4服务方式乙方应根据甲方的需求,采取电话、邮件、现场等方式提供居间服务。第三章双方权利与义务3.1甲方权利与义务甲方应向乙方提供真实、准确的需求信息,并按照约定支付乙方服务费用。3.2乙方权利与义务乙方应按照甲方的需求提供居间服务,并保证所提供服务的质量。3.3丙方权利与义务丙方应协助乙方提供居间服务,并按照约定向乙方支付相关费用。第四章居间费用4.1费用计算乙方向甲方提供的居间服务费用按照约定方式计算。4.2费用支付甲方应按照协议约定的时间和方式向乙方支付居间服务费用。4.3费用退还在协议服务期限内,如乙方未按照约定提供服务,甲方有权要求乙方退还已支付的居间服务费用。4.4费用扣除如乙方违反本协议的约定,甲方有权从应付居间服务费用中扣除相应的赔偿金额。第五章居间成果5.1成果定义居间成果指乙方根据甲方需求提供的符合约定的人力资源居间服务。5.2成果验收甲方应在候选人入职后____个工作日内对乙方的居间成果进行验收。5.3成果归属居间成果属于甲方,乙方不得擅自使用或披露。5.4成果保密乙方、丙方应对在提供和协助提供居间服务过程中获得的甲方商业秘密和个人信息予以保密,未经甲方同意不得向第三方披露。第六章违约责任6.1违约定义6.2违约责任违约方应向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。6.3违约赔偿违约方应赔偿因违约行为给甲方造成的直接经济损失,包括但不限于招聘成本、培训费用等。第七章争议解决7.1争议解决方式如发生争议,各方应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。7.2争议管辖法院本协议争议的管辖法院为有管辖权的人民法院。7.3争议解决时效各方应在本协议约定的争议解决方式下,自争议发生之日起____个月内解决争议。第八章解除与终止8.1解除条件任何一方未履行本协议项下的义务,经另一方催告后仍未履行,另一方有权解除本协议。8.2终止条件本协议服务期限届满,或各方达成终止协议的书面一致意见。8.3解除与终止的后果本协议解除或终止后,乙方应立即停止提供居间服务,并退还已收取的居间服务费用(扣除已实际发生的费用)。第九章附则9.1协议变更本协议的变更应由各方书面签署,并经各方同意后生效。9.2协议转让未经各方同意,任何一方不得将本协议的权利和义务全部或部分转让给第三方。9.3附件本协议附件为本协议不可分割的一部分,与本协议具有同等法律效力。第十章甲方信息10.1名称:(甲方名称)10.2地址:(甲方地址)10.3联系人:(甲方联系人)10.4联系方式:(甲方联系方式)第十一章乙方信息11.1名称:(乙方名称)11.2地址:(乙方地址)11.3联系人:(乙方联系人)11.4联系方式:(乙方联系方式)第十二章丙方信息12.1名称:(丙方名称)12.2地址:(丙方地址)12.3联系人:(丙方联系人)12.4联系方式:(丙方联系方式)第十三章其他约定13.1声明本协议自各方签字(或盖章)之日起生效,对各方具有法律约束力。13.2承诺各方承诺遵守本协议的约定,诚实信用地履行各自的义务。13.3谅解各方应相互理解,共同协商解决本协议履行过程中的问题。第十四章完整协议14.1协议本协议为各方签字(或盖章)的协议文本。14.2附件本协议附件包括与本协议相关的任何文件、资料等。14.3补充协议如各方在本协议履行过程中达成补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方:(甲方签字)日期:____年____月____日乙方:(乙方签字)日期:____年____月____日丙方:(丙方签字)日期:____年____月____日多方为主导时的,附件条款及说明附加条款一:甲方为主导时的特殊条款1.1甲方独家委托甲方独家委托乙方提供人力资源居间服务,未经甲方书面同意,乙方不得将委托事项转委托给其他第三方。1.2甲方的人才需求确认甲方应在协议生效后____个工作日内向乙方提供明确、具体的人才需求信息,包括岗位描述、任职资格、工作地点等。1.3甲方的招聘流程参与甲方应积极参与乙方的招聘流程,包括但不限于面试、评估候选人等环节,确保候选人的质量符合甲方需求。1.4甲方的决策权甲方对候选人的最终录用决策权,乙方应尊重甲方的决策,并按照甲方的要求协助完成相关录用手续。附加条款二:乙方为主导时的特殊条款2.1乙方的服务承诺乙方承诺按照甲方的需求提供专业、高效的人力资源居间服务,并确保服务质量和效果。2.2乙方的保密义务乙方应对在提供居间服务过程中获得的甲方商业秘密和个人信息予以保密,未经甲方同意不得向第三方披露。2.3乙方的费用支付义务乙方应按照协议约定的方式和时间向丙方支付居间服务费用,并保证费用的合法性和合理性。附加条款三:第三方中介为主导时的特殊条款3.1第三方中介的角色第三方中介作为协助乙方提供居间服务的合作伙伴,应按照约定协助乙方完成人力资源居间服务。3.2第三方中介的义务第三方中介应按照约定向乙方支付相关费用,并保证费用的合法性和合理性。3.3第三方中介的保密义务第三方中介应对在协助提供居间服务过程中获得的甲方商业秘密和个人信息予以保密,未经甲方同意不得向第三方披露。3.4第三方中介的服务质量第三方中介应保证其提供的服务符合本协议的约定,并承担因服务质量问题导致的一切后果。附件及其他补充说明一、附件列表:1.甲方需求说明书2.乙方服务方案3.丙方协助协议4.候选人背景调查报告5.候选人资质审核文件6.居间服务费用支付凭证7.居间服务成果验收报告8.保密协议9.补充协议10.候选人录用通知书二、违约行为及认定:1.甲方未按约定时间提供需求信息,导致乙方无法按时提供服务。2.甲方提供的需求信息不真实、不准确,导致乙方提供的服务不符合甲方实际需求。3.乙方未按约定时间提供居间服务,或服务质量不符合约定。4.乙方未经甲方同意,将委托事项转委托给其他第三方。5.丙方未按约定协助乙方提供服务,或服务质量不符合约定。6.任何一方未按约定支付居间服务费用。7.任何一方违反保密义务,泄露对方商业秘密或个人信息。三、法律名词及解释:1.人力资源居间服务:指乙方作为居间服务提供商,协助甲方寻找和筛选符合需求的人才,并协助完成招聘流程的服务。2.居间服务费用:指乙方为提供人力资源居间服务而向甲方收取的费用。3.违约金:指当一方违约时,按照约定向守约方支付的违约赔偿金。4.保密义务:指各方在履行本协议过程中,对获取的商业秘密和个人信息予以保密的义务。5.争议解决方式:指各方在发生争议时,选择的解决争议的方式,如友好协商、仲裁或诉讼等。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方需求变更:及时沟通,重新确认需求,调整服务内容和期限。2.乙方服务延误:协商确定合理的服务期限,乙方加快进度,甲方提供必要支持。3.丙方协助不足:加强与丙方的沟通,明确丙方的职责和义务,必要时寻找替代方案。4.保密义务冲突
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 动火特殊作业安全培训
- 医院中药房实习生培训
- 《头颈肩上肢疼痛》课件
- 中建五局安全员述职
- 入职培训要求讲
- 低血糖反应的应急流程
- 团日活动消防安全
- 《员工管理激励心态》课件
- 医疗保健质量与安全管理会议
- 【培训课件】秘书公务礼仪
- 民用航空货物邮件运输安全保卫规则培训考试专项试卷
- 2024-2030年中国高速公路服务区行业投资分析及前景规划研究报告
- 企业发展战略规划实施
- 广东省东莞市塘厦初级中学2024-2025学年九年级上学期期中考试英语试题
- 2023-2024学年广东省深圳市坪山区八年级(上)期末英语试卷
- 管理能力与领导力管理培训
- 《工贸企业有限空间作业安全规定》知识培训
- CQI-23模塑系统评估审核表-中英文
- 2024年河南省中考英语试题含解析
- 2024-2030年电动牙刷市场投资前景分析及供需格局研究预测报告
- 第03讲 鉴赏诗歌的表达技巧(讲义)(学生版) 2025年高考语文一轮复习讲练测(新教材新高考)
评论
0/150
提交评论