试用期内固定期限劳动协议范例版

试用期内固定期限劳动协议范例版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3试用期内固定期限劳动协议第二条：试用期的期限及起始日期2.1试用期期限2.2试用期起始日期第三条：试用期内的工作内容3.1乙方在试用期内的工作岗位3.2乙方在试用期内的工作任务第四条：试用期的工资待遇4.1乙方在试用期的工资标准4.2乙方在试用期内的奖金、补贴等福利待遇第五条：试用期的绩效考核5.1乙方在试用期的绩效考核标准5.2乙方在试用期内的绩效考核结果及应用第六条：试用期满后的劳动合同签订6.1试用期满后的劳动合同类型6.2试用期满后的劳动合同期限第七条：试用期内的培训及保密协议7.1乙方在试用期的培训安排7.2乙方在试用期的保密义务及违约责任第八条：试用期内的劳动纪律及规章制度8.1乙方在试用期的劳动纪律要求8.2乙方在试用期的规章制度遵守第九条：试用期内的社会保险及福利待遇9.1乙方在试用期的社会保险缴纳9.2乙方在试用期的福利待遇享受第十条：试用期内的劳动争议解决10.1乙方在试用期的劳动争议解决方式10.2乙方在试用期内的劳动争议调解及仲裁第十一条：合同的解除和终止11.1乙方在试用期内合同解除和终止的情形11.2乙方在试用期内合同解除和终止的后果第十二条：合同的修订和补充12.1合同的修订情形12.2合同的补充内容第十三条：合同的生效、无效及解除13.1合同的生效条件13.2合同的无效情形13.3合同的解除条件第十四条：其他约定14.1双方在试用期内约定的其他事项14.2双方在试用期满后的续约事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：试用期的期限及起始日期2.1试用期期限：本合同自双方签订之日起生效，试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期起始日期：本合同确定的试用期起始日期为____年__月__日。第三条：试用期内的工作内容3.1乙方在试用期内的工作岗位：乙方在试用期内的工作岗位为……（详细岗位名称）。3.2乙方在试用期内的工作任务：乙方在试用期内的工作任务包括但不限于……（具体工作任务描述）。第四条：试用期的工资待遇4.2乙方在试用期内的奖金、补贴等福利待遇：乙方在试用期内，根据公司规定和业绩表现，可享受包括但不限于全勤奖、绩效奖金、加班费等各种奖金和补贴。第五条：试用期的绩效考核5.1乙方在试用期的绩效考核标准：甲方将对乙方在试用期的绩效进行定期考核，考核标准为……（详细考核标准）。5.2乙方在试用期内的绩效考核结果及应用：乙方在试用期的绩效考核结果将作为试用期满后是否转正的重要依据。如乙方绩效考核不合格，甲方有权提前解除本合同。第六条：试用期满后的劳动合同签订6.1试用期满后的劳动合同类型：试用期满后，双方同意按照本合同的约定签订无固定期限的劳动合同。6.2试用期满后的劳动合同期限：试用期满后，本合同自动转为无固定期限的劳动合同，双方继续履行。第七条：试用期内的培训及保密协议7.1乙方在试用期的培训安排：甲方有权安排乙方参加必要的培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。7.2乙方在试用期的保密义务及违约责任：乙方在试用期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。如乙方违反保密义务，乙方应承担相应的违约责任，具体违约责任按照甲方的保密规定执行。第八条：试用期内的劳动纪律及规章制度8.1乙方在试用期的劳动纪律要求：乙方应遵守甲方的各项劳动纪律，包括但不限于按时上下班、服从工作安排、保守公司机密等。8.2乙方在试用期的规章制度遵守：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、奖惩制度等。第九条：试用期内的社会保险及福利待遇9.1乙方在试用期的社会保险缴纳：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2乙方在试用期的福利待遇享受：乙方在试用期内，有权享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、婚假等。第十条：试用期内的劳动争议解决10.1乙方在试用期的劳动争议解决方式：如双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2乙方在试用期内的劳动争议调解及仲裁：劳动争议仲裁委员会作出的裁决为终局裁决，对双方均具有法律约束力。第十一条：合同的解除和终止（1）乙方提前解除本合同的；（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或规章制度，解除本合同的；（3）乙方因疾病或意外伤害不能继续工作，解除本合同的；（4）法律、法规规定的其他情形。11.2乙方在试用期内合同解除和终止的后果：合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，甲方依法支付乙方工资、加班费、经济补偿等。第十二条：合同的修订和补充12.1合同的修订情形：本合同在履行过程中，如因法律法规变化或双方需要调整合同内容，可以进行修订。修订应由双方协商一致，并以书面形式作出。12.2合同的补充内容：本合同签订后，双方还可以就具体事项签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条：合同的生效、无效及解除13.1合同的生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。（1）本合同的签订主体不符合法律规定的；（2）本合同的内容违反法律、法规强制性规定的；（3）本合同的签订过程存在欺诈、胁迫等不正当手段的。（1）双方协商一致解除的；（2）依法解除的；（3）合同约定的解除条件出现的。第十四条：其他约定14.1双方在试用期内约定的其他事项：除本合同外，双方还可以就其他事项达成一致，并以书面形式附加在本合同后。14.2双方在试用期满后的续约事项：试用期满后，如双方同意继续履行劳动合同，应提前一个月通知对方，并按照甲方的相关规定办理续约手续。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方身份证复印件附件三：试用期考核标准附件四：保密协议附件五：公司规章制度附件六：社会保险缴纳证明附件七：工资条附件八：加班申请表附件九：请假申请表附件十：劳动合同续约申请表附件一的详细要求和说明：甲方应提供合法有效的营业执照复印件，作为合同附件，以证明甲方的合法经营资格。附件二的详细要求和说明：乙方应提供身份证复印件，作为合同附件，以证明乙方的身份信息。附件三的详细要求和说明：试用期考核标准是用来衡量乙方在试用期内的工作表现和业绩的，乙方应按照考核标准进行工作，以达到试用期满后的转正条件。附件四的详细要求和说明：保密协议是乙方与甲方签订的，约定乙方在试用期内和解除合同后一年内对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务的协议。附件五的详细要求和说明：公司规章制度是甲方制定的，用于规范乙方在试用期内的工作行为和遵守的规则。附件六的详细要求和说明：社会保险缴纳证明是用来证明甲方已依法为乙方缴纳社会保险的证明文件。附件七的详细要求和说明：工资条是用来记录乙方在试用期的工资收入明细的文件。附件八的详细要求和说明：加班申请表是乙方在加班时需要填写的申请单，用于记录乙方的加班时间和原因。附件九的详细要求和说明：请假申请表是乙方在请假时需要填写的申请单，用于记录乙方的请假时间和原因。附件十的详细要求和说明：劳动合同续约申请表是乙方在试用期满后，如双方同意续约，乙方需要填写的续约申请单。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照约定时间到岗工作。2.乙方未按照甲方的工作安排完成工作任务。3.乙方泄露甲方的商业秘密或机密信息。4.乙方违反甲方的规章制度。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资或福利待遇。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。违约责任认定：1.乙方违约行为导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。2.甲方违约行为导致乙方损失的，甲方应承担赔偿责任。3.双方违约行为导致损失的，双方根据各自的违约程度承担相应的赔偿责任。示例说明：1.如果乙方未按照约定时间到岗工作，甲方可以解除本合同，并要求乙方承担违约责任。2.如果甲方未按照约定时间支付乙方工资或福利待遇，乙方可以要求甲方支付工资或福利待遇，并有权解除本合同。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合职位要求的一段时间。3.固定期限劳动合同：指劳动合同双方约定了明确的合同期限的劳动合同。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。5.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的经济补偿。6.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程