实习生就业协议规范文本2024年版

实习生就业协议规范文本2024年版A版本合同目录一览1.1实习生就业协议的定义与范围1.2实习生的基本信息1.3实习生的权利与义务1.4实习生的工作内容和要求1.5实习生的工作时间与报酬1.6实习生的培训与发展1.7实习生的考核与评价1.8实习生的解除与终止1.9实习生的保密协议1.10实习生的法律争议解决1.11实习生的其他事项1.12实习生的签字确认1.13雇主的签字确认1.14合同的生效与终止第一部分：合同如下：1.1实习生就业协议的定义与范围1.1.2本协议的实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.1.3本协议约定的实习地点为甲方所在地。1.2实习生的基本信息1.2.1乙方姓名：_______，性别：_______，身份证号：_______。1.2.2乙方专业：_______，学历：_______。1.2.3乙方联系方式：_______。1.3实习生的权利与义务1.3.1乙方权利：1.3.1.1按照约定获得实习报酬。1.3.1.2获得甲方提供的必要培训和指导。1.3.1.3在实习期间，享有与甲方员工同等的休息休假待遇。1.3.2乙方义务：1.3.2.1按照甲方的要求，完成约定的实习工作。1.3.2.2遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.3.2.3保守甲方的商业秘密和技术秘密。1.4实习生的工作内容和要求1.4.1乙方在实习期间的工作内容为：_______。1.4.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并达到甲方的质量要求。1.4.3乙方应按时完成工作，如有特殊情况，应及时向甲方汇报。1.5实习生的工作时间与报酬1.5.1乙方的实习时间为：每周_______天，每天_______小时。1.5.2乙方的实习报酬为：每月_______元。1.5.3乙方的报酬支付周期为：按月支付。1.6实习生的培训与发展1.6.1甲方应提供必要的培训和指导，以帮助乙方更好地完成实习工作。1.6.2甲方应根据乙方的表现和需求，提供职业发展的建议和机会。1.7实习生的考核与评价1.7.1甲方应对乙方的工作质量和工作态度进行定期考核。1.7.2甲方应根据考核结果，给予乙方相应的评价和建议。1.8实习生的解除与终止1.8.1在实习期间，如乙方因个人原因需要提前解除或终止实习，应提前_______天向甲方提出申请。1.8.2在实习期间，如甲方因客观原因需要提前解除或终止实习，应提前_______天通知乙方。1.9实习生的保密协议1.9.1乙方同意在实习期间和解除实习后，保守甲方的商业秘密和技术秘密。1.9.2乙方同意在解除实习后，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密和技术秘密。1.10实习生的法律争议解决1.10.1对于因履行本协议所发生的争议，双方应友好协商解决。1.10.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.11实习生的其他事项1.11.1本协议自双方签字盖章之日起生效。1.11.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：______________日期：____年__月__日乙方（签字）：______________日期：____年__月__日8.1实习生的续签8.1.1若甲方愿意续签本协议，应在实习期满前一个月内向乙方提出书面续签通知。8.1.2乙方同意续签的，双方应在实习期满前签订新的实习协议，并约定新的实习期限、工作内容、报酬等相关事项。8.2实习生的岗位调整8.2.1在实习期间，甲方因业务需要，可以调整乙方的工作岗位，但应保证乙方的权益不受损害。8.2.2乙方同意甲方调整工作岗位的，应签订书面变更协议。8.3实习生的人事关系8.3.1乙方在实习期间，不视为甲方的正式员工，不涉及甲方的人事管理关系。8.3.2乙方在实习期间，应自行处理与原学校的人事关系，与甲方无关。8.4实习生的离职8.4.1乙方如需提前解除或终止实习，应提前向甲方提出书面申请，并说明理由。8.4.2甲方应在收到乙方书面申请后，尽快作出答复，并根据实际情况办理离职手续。8.5实习生的档案管理8.5.1实习期间，乙方的档案由乙方自行管理，与甲方无关。8.5.2实习结束后，乙方如需将档案转移至甲方，应按照甲方的档案管理规定办理。8.6实习生的社会保险8.6.1在实习期间，乙方不享有甲方依法应为其缴纳的社会保险待遇。8.6.2乙方在实习期间发生工伤、疾病等，应由乙方自行负责，与甲方无关。8.7实习生的劳动争议处理8.7.1对于因履行本协议所发生的劳动争议，按照我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的有关规定处理。8.7.2双方应遵守国家的法律法规，互相尊重，公平协商，共同维护双方的合法权益。8.8实习生的其他事项8.8.1本协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。8.8.2本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：______________日期：____年__月__日乙方（签字）：______________日期：____年__月__日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《实习生基本信息表》详细要求：包含乙方的姓名、性别、身份证号、专业、学历、联系方式等基本信息。附件说明：用于记录和确认乙方的基本信息。附件二：《实习岗位职责说明书》详细要求：明确乙方的实习岗位职责、工作内容和要求。附件说明：用于指导乙方在实习期间的工作职责和任务。附件三：《实习工作计划》详细要求：包含乙方的实习时间、工作计划和培训安排。附件说明：用于规划和指导乙方的实习工作。附件四：《实习报酬协议》详细要求：明确乙方的实习报酬、支付周期和方式。附件说明：用于约定乙方的实习报酬和相关待遇。附件五：《保密协议》详细要求：明确乙方在实习期间和解除实习后对甲方商业秘密和技术秘密的保护义务。附件说明：用于保护甲方的商业秘密和技术秘密不被泄露。附件六：《实习生绩效考核表》详细要求：用于记录和评价乙方的实习表现和成果。附件说明：用于对乙方的实习工作进行评估和反馈。附件七：《实习生离职申请表》详细要求：用于记录乙方的离职申请、离职原因和离职日期。附件说明：用于处理乙方的离职手续和后续事项。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：乙方未按照约定完成实习工作，或违反甲方规章制度的行为。责任认定：乙方应承担未能完成工作或违反规章制度的相应责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。违约行为：甲方未按照约定支付实习报酬，或未提供约定培训和指导的行为。责任认定：甲方应承担未支付报酬或未提供培训的违约责任，包括但不限于支付违约金或赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：如果甲方未按时支付乙方实习报酬，甲方应支付迟延付款的违约金，并保障乙方的合法权益。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在甲方实习期间，未与甲方建立正式劳动合同关系的学生或毕业生。2.就业协议：指乙方与甲方签订的，用以规范乙方在甲方处实习期间的相关权利义务的书面