临时工人力支援服务协议书版

临时工人力支援服务协议书版A版本合同目录一览第一条协议范围与定义1.1服务范围1.2临时工定义第二条服务内容2.1服务项目2.2服务标准第三条工时与加班3.1工时计算3.2加班规定第四条工资与福利4.1工资标准4.2福利保障第五条临时工的选择与派遣5.1临时工选拔5.2派遣流程第六条管理与培训6.1管理制度6.2培训计划第七条合同期限7.1起始日期7.2终止日期第八条违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担第九条争议解决9.1协商解决9.2法律途径第十条保密条款10.1保密内容10.2泄露后果第十一条合同的变更与解除11.1变更条件11.2解除条件第十二条合同的终止12.1终止条件12.2终止后的权利义务第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式第十四条其他条款14.1通知与送达14.2附加条款第一部分：合同如下：第一条协议范围与定义1.1服务范围本协议的服务范围包括但不限于：生产操作、搬运、包装、质检、维修、清洁等临时性工作。1.2临时工定义临时工是指在不改变甲方正式员工编制的前提下，由乙方根据甲方需求，派遣人员至甲方工作，按小时或按日计酬的非正式员工。第二条服务内容2.1服务项目乙方根据甲方的实际需求，提供符合岗位技能要求的临时工。服务项目包括但不限于：（一）人员招募与筛选（二）人员培训与指导（三）人员调配与管理（四）劳动保障与福利2.2服务标准（一）年龄符合法定工作年龄（二）具备相应的岗位技能和工作经验（三）身体健康，符合从事相关工作条件第三条工时与加班3.1工时计算临时工的工时按照实际工作时间计算，精确到分钟。3.2加班规定临时工加班按照国家和地方的法律法规执行，乙方应确保临时工加班合法合规。第四条工资与福利4.1工资标准临时工的工资标准由乙方根据市场行情和甲方需求制定，并向甲方报备。工资包括基本工资和加班费。4.2福利保障（一）社会保险（二）劳动保护（三）节假日待遇（四）其他法定福利第五条临时工的选择与派遣5.1临时工选拔乙方根据甲方提供的岗位要求和技能标准，选拔合适的临时工。5.2派遣流程乙方在确认临时工后，按照甲方要求的时间和数量，将临时工派遣至甲方指定的工作地点。第六条管理与培训6.1管理制度乙方应建立健全临时工管理制度，确保临时工遵守甲方的工作纪律和规章制度。6.2培训计划乙方应对临时工进行必要的岗位技能培训和安全教育，提高临时工的工作能力和安全意识。第八条违约责任8.1违约行为甲方未按照约定支付工资、加班费及其他福利，或未按照约定提供工作条件，视为违约。乙方未按照约定提供合格的临时工，或未按照约定完成派遣任务，视为违约。8.2违约责任承担甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金金额为合同总金额的5%。乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的5%。第九条争议解决9.1协商解决双方应在合同履行过程中，积极沟通，妥善解决争议。9.2法律途径如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1保密内容双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，予以保密。10.2泄露后果如有泄露，泄露方应承担相应的法律责任。第十一条合同的变更与解除11.1变更条件合同变更需双方协商一致，并书面确认。11.2解除条件合同解除需双方协商一致，并书面确认。第十二条合同的终止12.1终止条件合同终止需双方协商一致，并书面确认。12.2终止后的权利义务合同终止后，双方的权利义务随之终止。但终止前产生的债权债务关系继续有效。第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式如发生争议，双方应协商解决；协商无果的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条其他条款14.1通知与送达双方指定的联系方式用于通知与送达相关事项。14.2附加条款本合同未尽事宜，双方可签订附加条款，作为本合同的补充。附加条款与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：临时工人力支援服务协议书详细要求和说明：本附件为双方签订的临时工人力支援服务协议书，明确了双方的权利义务、服务内容、工资福利、违约责任等事项。附件二：临时工选拔标准详细要求和说明：本附件详细列出了临时工的选拔标准，包括年龄、学历、工作经验、技能要求等，用于指导乙方向甲方提供符合要求的临时工。附件三：临时工培训计划详细要求和说明：本附件列出了临时工的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等，以确保临时工具备必要的岗位技能和安全意识。附件四：工资福利明细表详细要求和说明：本附件详细列出了临时工的工资构成、福利项目及其标准，以便双方查阅和核对。附件五：劳动保护措施清单详细要求和说明：本附件列出了甲方应采取的劳动保护措施，包括安全设施、个人防护装备等，以确保临时工的人身安全。附件六：甲方工作纪律和规章制度详细要求和说明：本附件列出了甲方的工作纪律和规章制度，临时工需遵守的规定和要求，以维护甲方的工作秩序。附件七：争议解决方式说明详细要求和说明：本附件详细说明了争议解决的途径和程序，包括协商、调解、诉讼等，以及双方选择的法律适用。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付工资、加班费及其他福利。2.甲方未按照约定提供工作条件。3.乙方未按照约定提供合格的临时工。4.乙方未按照约定完成派遣任务。违约责任认定：1.甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金金额为合同总金额的5%。2.乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的5%。示例说明：若甲方未按照约定支付临时工的工资，则构成违约行为。甲方需向乙方支付违约金，违约金金额为合同总金额的5%。说明三：法律名词及解释：1.临时工：指在不改变甲方正式员工编制的前提下，由乙方根据甲方需求，派遣人员至甲方工作，按小时或按日计酬的非正式员工。2.工资：指临时工按照约定工作时间所应得的报酬，包括基本工资和加班费。3.加班费：指临时工在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬，按照国家和地方