2024年固定期限劳动协议样例版

2024年固定期限劳动协议样例版A版本合同目录一览第一条合同主体与签订日期1.1甲方（用人单位）名称1.2乙方（劳动者）姓名1.3合同签订日期第二条合同期限2.1固定期限2.2起始日期2.3终止日期第三条工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责第四条工作时间4.1工作时长4.2休息日安排4.3法定节假日安排第五条劳动报酬5.1基本工资5.2奖金5.3津贴5.4社会保险和公积金第六条社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险第七条公积金7.1住房公积金的缴纳7.2住房公积金的提取7.3住房公积金的转移第八条劳动保护和职业健康8.1甲方应提供的劳动保护措施8.2甲方应提供的职业健康保障第九条培训和晋升9.1甲方提供的培训机会9.2乙方的晋升机制第十条保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一条合同解除和终止11.1甲方解除合同的情形11.2乙方解除合同的情形11.3合同终止的情形第十二条经济补偿12.1解除或终止合同时的经济补偿标准12.2补偿金的支付方式第十三条争议解决13.1双方发生的劳动争议解决方式13.2仲裁或诉讼的管辖地第十四条其他约定14.1双方的其他约定事项14.2附件：具体约定事项第一部分：合同如下：第一条合同主体与签订日期1.1甲方（用人单位）名称：具体的全称应符合公司注册文件中的名称。1.2乙方（劳动者）姓名：即劳动合同当事人，具体姓名应与身份证件上的姓名一致。1.3合同签订日期：明确指出合同签订的具体日期，格式应符合公历日期标准。第二条合同期限2.1固定期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2起始日期：合同生效的具体日期，应与签订日期一致。2.3终止日期：合同期满的具体日期，与起始日期相隔整数年。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位：明确指出乙方在本合同期间内担任的职位，如部门经理、财务等。3.2乙方的岗位职责：详细列举乙方在岗位上应履行的工作职责，包括但不限于日常管理、报告提交、业务开展等。第四条工作时间4.1工作时长：甲方规定乙方每日的工作时间为__小时，每周工作__天。4.2休息日安排：按照国家法定节假日安排，乙方享有休息日，具体安排应符合甲方规定。4.3法定节假日安排：乙方在合同期间享有国家法定节假日的休息权利，甲方应依法安排乙方休息或支付加班费。第五条劳动报酬5.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。5.2奖金：乙方根据甲方制定的奖金制度，根据个人绩效和公司业绩获得奖金。5.3津贴：甲方根据国家规定和公司制度，向乙方支付相应的津贴，如交通补贴、通讯补贴等。5.4社会保险和公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和基数按照国家和地方政策执行。第六条社会保险6.1养老保险：甲方为乙方缴纳养老保险，基数和比例按照国家和地方政策执行。6.2医疗保险：甲方为乙方缴纳医疗保险，包括基本医疗保险和大病保险，具体比例和基数按照国家和地方政策执行。6.3失业保险：甲方为乙方缴纳失业保险，比例和基数按照国家和地方政策执行。6.4工伤保险：甲方为乙方缴纳工伤保险，比例和基数按照国家和地方政策执行。6.5生育保险：甲方为乙方缴纳生育保险，比例和基数按照国家和地方政策执行。第七条公积金7.1住房公积金的缴纳：甲方按国家和地方政策规定为乙方缴纳住房公积金，比例和基数按照地方政策执行。7.2住房公积金的提取：乙方在符合提取条件下，可按国家规定提取住房公积金。7.3住房公积金的转移：如乙方因工作需要调动至其他单位，甲方应协助乙方办理住房公积金转移手续。第八条劳动保护和职业健康8.1甲方应提供的劳动保护措施：甲方必须为乙方提供符合国家安全生产法规的工作环境，包括但不限于安全培训、个人防护装备、紧急救援措施等。8.2甲方应提供的职业健康保障：甲方必须为乙方提供符合国家职业健康法规的职业病防护措施，包括但不限于职业病防治、健康检查、职业卫生培训等。第九条培训和晋升9.1甲方提供的培训机会：甲方应为乙方提供必要的岗位培训和发展机会，以提升乙方的工作技能和职业素养。9.2乙方的晋升机制：甲方应有明确的晋升机制，对于表现优秀的乙方，甲方应考虑晋升乙方至更高职位。第十条保密协议10.1保密内容：乙方应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。10.2保密期限：乙方的保密义务自双方签订劳动合同之日起生效，至合同终止或解除后__年止。10.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。第十一条合同解除和终止11.1甲方解除合同的情形：甲方解除合同的情形包括但不限于乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度、乙方因病或伤残不能从事原工作等。11.2乙方解除合同的情形：乙方解除合同的情形包括但不限于合同到期、甲方未按约定支付劳动报酬、甲方未提供合同约定的工作条件等。11.3合同终止的情形：合同终止的情形包括但不限于合同期满、双方协商一致解除合同、不可抗力导致合同无法履行等。第十二条经济补偿12.1解除或终止合同时的经济补偿标准：根据国家法律规定和甲方公司规章制度，甲方应支付乙方经济补偿。12.2补偿金的支付方式：甲方应在本合同解除或终止之日起__日内，一次性支付给乙方。第十三条争议解决13.1双方发生的劳动争议解决方式：双方发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2仲裁或诉讼的管辖地：劳动争议仲裁委员会或人民法院为本合同争议的管辖机关，仲裁或诉讼应在本合同签订地或乙方居住地进行。第十四条其他约定14.1双方的其他约定事项：双方在合同期间另有约定的，应以书面形式附在本合同后，与本合同具有同等法律效力。14.2附件：具体约定事项（如有附件，请附上）。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细说明乙方在甲方担任的职位以及岗位职责、工作内容、绩效考核标准等。附件二：工资明细表详细列出乙方的月基本工资、奖金、津贴以及社会保险和公积金的缴纳情况。附件三：培训和发展计划明确乙方的培训和发展机会，包括培训内容、培训时间、晋升机制等。附件四：保密协议详细阐述乙方应保密的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等，以及保密期限和违约责任。附件五：劳动争议调解协议明确双方在发生劳动争议时的解决方式，包括协商、仲裁或诉讼的管辖地等。附件六：社会保险和公积金缴纳证明甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金的证明文件。附件七：劳动合同解除或终止协议详细说明合同解除或终止的情形、经济补偿标准及支付方式。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度。2.乙方因病或伤残不能从事原工作。3.甲方未按约定支付劳动报酬。4.甲方未提供合同约定的工作条件。5.乙方违反保密协议。责任认定：1.乙方违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。2.甲方违约，应按照合同约定承担相应的违约责任，包括但不限于支付经济补偿、恢复乙方的工作岗位等。示例说明：如乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密给竞争对手，构成严重违约。根据保密协议，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，依法设立的企业或其他组织。2.乙方：指劳动者，与甲方签订劳动合同的当事人。3.固定期限：指合同双方约定期限内，乙方的用工期限。4.工作内容：指乙方在甲方担任的职位以及岗位职责、工作内容等。5.工作时间：指乙方根据甲方规定的工作时长、休息日安排、法定节假日安排等。6.劳动报酬：指乙方的月基本工资、奖金、津贴等。7.社会保险：指国家法律规定的养老保险、医疗保险、失业保