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文档简介
2024年员工福利保险保障顾问服务协议书合同编号:__________名称:____________地址:____________法定代表人:_______联系电话:__________名称:____________地址:____________法定代表人:_______联系电话:__________一、服务内容(1)对甲方员工福利保险需求进行调研,制定保险保障方案;(2)协助甲方选择合适的保险公司及保险产品;(3)为甲方提供保险条款解读、保险理赔咨询等服务;(4)定期对甲方员工福利保险进行评估,提出优化建议。二、服务期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日至____年____月____日。三、服务费用(1)基本服务费:____元/年;(2)保险产品采购成功后的佣金:按实际采购金额的____%计算。3.2甲方支付服务费用的方式如下:(1)本协议签订后____个工作日内,甲方向乙方支付基本服务费;(2)保险产品采购成功后,甲方向乙方支付相应佣金。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、个人隐私等信息,应予以严格保密,未经对方同意,不得向第三方泄露。五、违约责任5.1双方应严格履行本协议约定的各项义务,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,违约金为本协议服务费用总额的____%。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字盖章之日起生效,未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。甲方(盖章):________乙方(盖章):________法定代表人(或授权代表):_______法定代表人(或授权代表):_______签订日期:____年____月____日签订日期:____年____月____日注意事项及解决办法:1.注意服务内容的详细描述,确保双方对服务的范围和标准有明确的理解。解决办法:在合同中具体列明乙方应提供的服务项目,避免因理解不一致而产生的纠纷。法律名词解释:法定代表人:指依法代表法人(公司、企业等)行使职权的负责人,其行为视为法人的行为。违约责任:指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。保密条款:合同中规定的当事人对于所获悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务。争议解决:指在合同执行过程中发生纠纷时,双方约定的解决纠纷的方式,如协商、调解、仲裁或诉讼。特殊应用场合与合同补充条款:1.场合:如果甲方公司有大量员工经常出差或外派到不同国家工作。补充条款:鉴于甲方员工的工作特性,乙方需为甲方提供全球范围内的紧急医疗援助和意外伤害保障服务,并在合同中明确服务细节和响应时间。补充条款示例:“考虑到甲方员工的出差频繁,乙方应提供24小时全球紧急援助服务,并确保在紧急情况下,甲方员工能够得到及时有效的医疗救助。”2.场合:甲方公司员工年龄结构偏大,需要更多的健康保障。补充条款:针对甲方员工的年龄特点,乙方应提供包含高血压、糖尿病等常见老年病在内的医疗保险方案。补充条款示例:“针对甲方员工年龄层,乙方应特别设计包含老年常见病种的医疗保险方案,确保甲方员工获得全面健康保障。”附件列表:1.附件一:乙方提供的员工福利保险保障方案详细说明书。2.附件二:乙方协助甲方选择的保险公司及保险产品的详细介绍。3.附件三:乙方提供的保险条款解读和理赔咨询服务流程图。4.附件四:服务费用支付凭证和支付时间表。5.附件五:乙方为甲方员工提供的全球紧急医疗援助服务细则。哦,对了,咱们得考虑一下,如果公司里有好多人经常满世界飞,或者被派到国外工作,那咱们得在合同里加一条,让乙方得提供全球的紧急医疗援助,这可是关键时候能救命的服务。另外,咱们公司员工年龄普遍比较大,所以咱们得在合同里强调一下,乙方得提供覆盖老年人常见疾病的保险方案,这样大家才能更放心。至于附件嘛,咱们得准备一下这些资料:是乙方给出的保险方案说明书,得让大家知道买的是什么;然后是保险公司和产品的详细介绍,这能帮助大家理
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