2024年员工福利保险保障顾问服务协议书

2024年员工福利保险保障顾问服务协议书合同编号：__________名称：____________地址：____________法定代表人：_______联系电话：__________名称：____________地址：____________法定代表人：_______联系电话：__________一、服务内容（1）对甲方员工福利保险需求进行调研，制定保险保障方案；（2）协助甲方选择合适的保险公司及保险产品；（3）为甲方提供保险条款解读、保险理赔咨询等服务；（4）定期对甲方员工福利保险进行评估，提出优化建议。二、服务期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。三、服务费用（1）基本服务费：____元/年；（2）保险产品采购成功后的佣金：按实际采购金额的____%计算。3.2甲方支付服务费用的方式如下：（1）本协议签订后____个工作日内，甲方向乙方支付基本服务费；（2）保险产品采购成功后，甲方向乙方支付相应佣金。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。五、违约责任5.1双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本协议服务费用总额的____%。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字盖章之日起生效，未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________法定代表人（或授权代表）：_______法定代表人（或授权代表）：_______签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.注意服务内容的详细描述，确保双方对服务的范围和标准有明确的理解。解决办法：在合同中具体列明乙方应提供的服务项目，避免因理解不一致而产生的纠纷。法律名词解释：法定代表人：指依法代表法人（公司、企业等）行使职权的负责人，其行为视为法人的行为。违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。保密条款：合同中规定的当事人对于所获悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务。争议解决：指在合同执行过程中发生纠纷时，双方约定的解决纠纷的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。特殊应用场合与合同补充条款：1.场合：如果甲方公司有大量员工经常出差或外派到不同国家工作。补充条款：鉴于甲方员工的工作特性，乙方需为甲方提供全球范围内的紧急医疗援助和意外伤害保障服务，并在合同中明确服务细节和响应时间。补充条款示例：“考虑到甲方员工的出差频繁，乙方应提供24小时全球紧急援助服务，并确保在紧急情况下，甲方员工能够得到及时有效的医疗救助。”2.场合：甲方公司员工年龄结构偏大，需要更多的健康保障。补充条款：针对甲方员工的年龄特点，乙方应提供包含高血压、糖尿病等常见老年病在内的医疗保险方案。补充条款示例：“针对甲方员工年龄层，乙方应特别设计包含老年常见病种的医疗保险方案，确保甲方员工获得全面健康保障。”附件列表：1.附件一：乙方提供的员工福利保险保障方案详细说明书。2.附件二：乙方协助甲方选择的保险公司及保险产品的详细介绍。3.附件三：乙方提供的保险条款解读和理赔咨询服务流程图。4.附件四：服务费用支付凭证和支付时间表。5.附件五：乙方为甲方员工提供的全球紧急医疗援助服务细则。哦，对了，咱们得考虑一下，如果公司里有好多人经常满世界飞，或者被派到国外工作，那咱们得在合同里加一条，让乙方得提供全球的紧急医疗援助，这可是关键时候能救命的服务。另外，咱们公司员工年龄普遍比较大，所以咱们得在合同里强调一下，乙方得提供覆盖老年人常见疾病的保险方案，这样大家才能更放心。至于附件嘛，咱们得准备一下这些资料：是乙方给出的保险方案说明书，得让大家知道买的是什么；然后是保险公司和产品的详细介绍，这能帮助大家理