2024年公园绿化养护工人雇佣协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年公园绿化养护工人雇佣协议版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1雇主名称：____________1.2雇主地址：____________1.3雇员姓名：____________1.4雇员身份证号码：____________1.5绿化养护工作定义：指对公园内的绿化植物进行修剪、浇水、施肥、病虫害防治、清洁等工作。第二条工作内容2.1雇员应按照雇主的要求，完成绿化养护工作的各项任务。2.2雇员应遵守公园的规章制度，维护公园的环境卫生和秩序。第三条工作时间3.1工作时间：每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时。3.2加班时间：如有需要加班，加班时间不计入工资，按实际情况安排。第四条工资待遇4.1工资标准：按照当地最低工资标准执行。4.2工资发放：每月5日前发放上月工资。第五条社会保险5.1雇主应依法为雇员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护6.1雇主应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，包括安全帽、手套、雨衣等。第七条健康体检7.1雇主应每年为雇员提供一次免费的健康体检。第八条合同期限8.1本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第九条合同终止9.1在合同期限内，如双方同意提前终止合同，可协商一致解除合同。9.2如雇员严重违反合同规定，雇主有权立即解除合同。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向当地人民法院提起诉讼。第十一条法律适用本合同的签订、效力、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条其他约定12.1双方在签订合同时，应遵守国家相关法律法规，不得损害国家、社会、集体的利益。12.2本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。第十三条附件本合同附件包括：绿化养护工作具体任务清单、劳动保护用品清单等。第十四条签订日期本合同于2024年1月1日签订。第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1雇主名称：____________1.2雇主地址：____________1.3雇员姓名：____________1.4雇员身份证号码：____________1.5绿化养护工作定义：指对公园内的绿化植物进行修剪、浇水、施肥、病虫害防治、清洁等工作。第二条工作内容2.1雇员应按照雇主的要求，完成绿化养护工作的各项任务。2.2雇员应遵守公园的规章制度，维护公园的环境卫生和秩序。2.3雇员应参加雇主组织的培训和学习，提高绿化养护工作的技能和素质。2.4雇员应在工作中注意安全，防止意外事故的发生。第三条工作时间3.1工作时间：每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时。3.2加班时间：如有需要加班，加班时间不计入工资，按实际情况安排。3.3工作时间内的休息和用餐时间，按照公园的规定执行。第四条工资待遇4.1工资标准：按照当地最低工资标准执行。4.2工资发放：每月5日前发放上月工资。4.3工资的计算方式：基本工资+岗位工资+绩效工资。4.4绩效工资的评定标准：根据雇员的工作表现和完成任务的情况进行评定。第五条社会保险5.1雇主应依法为雇员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2雇员应按时提供相关证件和资料，以便雇主为其办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1雇主应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，包括安全帽、手套、雨衣等。6.3雇主应定期检查劳动保护用品的使用情况，确保其完好有效。第七条健康体检7.1雇主应每年为雇员提供一次免费的健康体检。7.2雇员应在体检期间配合医生的检查，并按照雇主的要求提供体检结果。7.3如雇员在体检中发现健康问题，雇主应给予关心和支持，并协助雇员进行治疗和康复。第八条合同期限8.1本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。8.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第九条合同终止9.1在合同期限内，如双方同意提前终止合同，可协商一致解除合同。9.2如雇员严重违反合同规定，雇主有权立即解除合同。9.3合同终止后，雇员应按照雇主的要求办理工作交接手续。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向当地人民法院提起诉讼。第十一条法律适用本合同的签订、效力、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条其他约定12.1双方在签订合同时，应遵守国家相关法律法规，不得损害国家、社会、集体的利益。12.2本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。12.3双方应保密合同内容，不得向第三方泄露。第十三条附件本合同附件包括：绿化养护工作具体任务清单、劳动保护用品清单等。第十四条签订日期本合同于2024年1月1日签订。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：绿化养护工作具体任务清单1.1绿化植物修剪计划表1.2浇水施肥时间表1.3病虫害防治记录表1.4清洁卫生工作标准1.5绿化植物种植和更换计划附件二：劳动保护用品清单2.1安全帽使用说明2.2手套使用说明2.3雨衣使用说明2.4安全鞋使用说明2.5防护眼镜使用说明附件三：工资条样式3.1基本工资计算方式3.2岗位工资计算方式3.3绩效工资计算方式3.4加班工资计算方式附件四：社会保险缴纳明细表4.1养老保险缴纳明细4.2医疗保险缴纳明细4.3失业保险缴纳明细4.4工伤保险缴纳明细4.5生育保险缴纳明细附件五：健康体检表5.1体检项目列表5.2体检时间表5.3体检结果报告单说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.雇员未按时完成绿化养护工作任务。2.雇员违反公园规章制度，造成不良后果。3.雇员未正确使用劳动保护用品，导致安全事故。4.雇主未按时支付工资或未依法为雇员缴纳社会保险。5.雇主未提供合同约定的劳动保护用品或工作条件。责任认定标准：1.雇员未按时完成工作任务，应按约定比例扣除工资或绩效奖金。2.雇员违反公园规章制度，造成损失的，应承担相应赔偿责任。3.雇员未正确使用劳动保护用品，造成安全事故的，应承担相应责任。4.雇主未按时支付工资，应支付迟延支付工资的利息。5.雇主未依法为雇员缴纳社会保险，应承担补缴保险费及相应罚款。示例说明：1.雇员A未按时完成修剪任务，导致公园绿化区域受损，雇主按约定扣除雇员A当月工资的20%作为违约金。2.雇员B违反公园规定，在绿化养护过程中造成公园财产损失，雇员B应承担赔偿责任，赔偿金额为损失金额的50%。说明三：法律名词及解释：1.雇主：指签订合同的公园管理机构或个人。2.雇员：指与雇主签订合同的绿化养护工人。3.绿化养护工作：指对公园内的绿化植物进行修剪、浇水、施肥、病虫害防治、清洁等工作。4.工作时间：指合同约定的工作时间，包括正常工作和加班工作。5.工资：指雇员按照合同约定所应得的报酬。6.社会保险：指国家法律规定雇主应为雇员缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.劳动保护用品：指为保障雇员在工作中安全和健康所提供的个人防护装备和其他用品。