宿舍宿管员的日常管理

宿舍宿管员的日常管理宿舍宿管员的日常管理篇一1、严格督促住宿学生执行所在学校的《内宿生管理制度》;2、按时开关宿舍楼大门，值班时间严守岗位，认真值班;3、督促住宿学生整理内务，清洁宿舍、楼梯、走廊，督促住宿学生下楼上课，晚上考勤查房清点登记住宿人数。必要时对请假的内宿学生要与班主任核实，对无故夜不归宿的要登记，并即时打电话告知家长;4、监督不让住宿学生使用任何大功率用电器，严禁学生违规用电;5、防火、防盗、防止住宿学生破坏公物，防止住宿学生打架闹事;6、若住宿学生生病，要及时通报班主任或学生处，重大病情及时告之家长并及时送医院治疗;7、要常巡查，发现设备设施需维修的、需更换的，要及时维修、更换;8、及时消除安全隐患，确保安全;宿舍宿管员的日常管理篇二1、服从后勤部管理人员指挥，切实依照管理要求进行工作开展;2、处理与宿舍管理相关的所有内容，包括但不限于：(1)人员住宿、退宿安排及各项手续协助办理;(2)宿舍设施检查，发现问题及时报修;(3)公共区域卫生打扫干净及垃圾归类、收集、清理;(4)员工宿舍检查，包括卫生检查、纪律检查、安全检查(有无违规使用大功率电气设备、有无私拉电线、有无房间内抽烟和使用明火操作等危害公共安全的行为);(5)宿舍物品的发放、回收、登记;(6)宿舍盘点――宿舍床位数量、人员数量盘查;3、配合公司及政府相关部门的各项检查;4、严格遵守公司的各项管理制度;5、其他;完成上级领导临时交代的工作任务;宿舍宿管员的日常管理篇三1、在行政部门的管理下，对本宿舍区域卫生实施检查，督促，管理。2、负责宿舍物品设备报销的登记，上报工作。3、负责安排新入职员工住宿，离职人员物品检查。1、员工宿舍人员入住、办理、调换等作业执行；2、员工宿舍稽核（员工纪律、水电气设施安全、资源管控、宿舍卫生等）；3、员工宿舍设施损坏保修事宜处理及各项住宿保障安排；4、遇有员工违纪事件的协助调查；5、公司各项住宿相关事宜倡导传达及执行；6、宿舍职工之家活动室管理；7、宿舍紧急状况的应急处理及上报。宿舍宿管员的日常管理篇四为了加强学校管理，确保我校住校学生的生命财产安全，特拟定《河铺小学宿舍管理员岗位职责》，学生宿舍管理员主要工作职责：对住宿学生的教育、管理；保障学生人身、个人物品的安全；维护宿舍区内学校财产、设施的安全；宿舍区域卫生的打扫、保洁；学生用水用电等各项服务工作。具体容如下：一、宿舍管理员应为人师表，服装整洁、语言文明，不得穿背心、拖鞋在校园内走动。二、实行24小时值班，不得脱岗。三、除学生家长外，校外人员不得进入宿舍楼（男家长不得上女生楼），晚间严禁容留校外人员或非住宿生，严禁男女生互串宿舍。四、负责按照宿管的规定的作息时间开、锁宿舍大门，不得延误或提前。五、负责对住宿生的归寝、宿舍卫生等进行日常检查，并详细登记；例行就寝巡查，维持就寝纪律，及时督促、提醒学生上课、打扫卫生。及时解决学生矛盾，制止学生骂人、打架等发生，否则承担相应责任。六、负责督促学生关锁门窗，留意各种可疑现象，保障学生的财物安全。凡出现学生现金、物品被盗，要及时组织开展调查活动，查明失劫原因。七、抓好清洁卫生。检查宿舍楼、厕所的卫生的打扫，督促学生做好卫生工作。八、负责对宿舍的乱接、乱钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、偷电等违纪行为及时发现和制止，并向班主任或学校领导汇报。九、负责检查门窗、管道、关水龙头，发现问题及时采取措施并报修。十、宿舍管理员须将检查情况及时公布，将各类检查表上交存档，学校将对管理员工作定期检查和抽查，宿舍管理员接受学校的管理和考核。宿舍宿管员的日常管理篇五1、安排员工的住宿、换宿、退宿等事宜;2、收集各宿舍提交的维修申报表，交于电工进行维修;3、检查宿舍楼内的公共设施管理工作，维护宿舍秩序;4、监督管理宿舍日常生活纪律、安全卫生工作，检查宿舍(6S)，按标准执行，确保员工住宿环境;5、统计发放工衣及工衣扣款数据，在职职工的水电、食宿扣款工作;6、提供培训会、订货会所需的后勤物资;7、协助街道办进行居住证的登记、办理、签注等事宜;8、跟进工厂下水道堵塞、抽化油池、化粪池，厂区内灭鼠及除四害工作事项;9、上级领导临时交办的其他事项。宿舍宿管员的日常管理篇六为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。1、管理员值班期间要严格按照《寝室管理员工作职责》完成每天的工作任务，如工作未达到标准将给予警告，每月警告累计三次者扣除100元，以此类推；2、按照学校规定，办理学生的入住、退宿、请假等手续；3、必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，有事外出需提前说明。无辜脱岗扣除50元/次。4、严格请、销假制度。因私事请假3天以内的（含3天），需自己调整好值班，并由寝室负责人批准；3天以上的，需上报政教处。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。5、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发3天的基本工资；累计达3次以上5次以下者，扣发5天的基本工资；累计达5次以上10次以下者，扣发当月10天的基本工资；累计达10次以上者，扣发当月的基本工资。6、每月无故旷工2次及以下者扣除100元/天，并给予警告；每月累计旷工3次者，扣发半月基本工资，并给予记过处分；每月累计旷工4次及以上，扣发当月基本工资，予以辞退。7、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理；当月累计2次的，按旷工2天处理；当月累计3次的，按旷工3天处理。8、严格按照《宿舍管理制度扣分细则》对各寝室进