2025年度猎头服务人才引进与培养合作协议5篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度猎头服务人才引进与培养合作协议合同编号_________一、合同主体地址：_______联系人：_______联系电话：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______二、合同前言2.1背景鉴于甲方在2025年度内计划扩大公司规模，提高核心竞争力，需要大量引进和培养优秀人才，以实现公司发展战略。乙方作为专业猎头服务机构，具有丰富的猎头服务经验和人才资源，双方本着平等互利、诚实守信的原则，达成如下合作协议。2.2目的本协议旨在明确甲乙双方在2025年度猎头服务人才引进与培养方面的权利、义务，确保合作顺利进行，实现双方共同发展。三、定义与解释3.1专业属于本协议中所指的“猎头服务”，是指乙方利用自身专业知识和人才资源，根据甲方需求，为甲方提供人才搜寻、推荐、评估、洽谈等一站式猎头服务。3.2关键词解释（1）人才引进：指乙方根据甲方需求，为甲方推荐符合条件的人才，并协助甲方完成招聘流程。（2）人才培养：指乙方根据甲方需求，为甲方提供人才培训、辅导、指导等服务，帮助甲方人才提升综合素质和能力。（3）猎头顾问：指乙方指派的专业人员，负责与甲方沟通、了解需求，并负责人才搜寻、推荐、洽谈等工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）有权要求乙方按照约定提供猎头服务；（2）有权对乙方推荐的人才进行面试、评估；（3）有权要求乙方对人才推荐信息进行保密；（4）按照约定向乙方支付服务费用。4.2乙方的权利和义务（1）根据甲方需求，提供专业、高效的猎头服务；（2）按照约定时间、地点完成人才搜寻、推荐工作；（3）对甲方提供的人才推荐信息进行保密；（4）保证推荐人才的真实性、准确性；（5）按照约定收取服务费用。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本协议的履行地点为双方约定的地点。5.3合同履行方式双方应按照约定，通过书面、电话、电子邮件等方式进行沟通和合作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的期限届满；（2）甲乙双方协商一致，终止本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序（1）甲乙双方应提前一个月以书面形式通知对方终止本协议；（2）终止本协议后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果（1）终止本协议后，双方应按照约定履行剩余义务；（2）本协议终止后，双方应按照约定结算服务费用。七、费用与支付7.1费用构成（1）猎头服务费：根据乙方实际提供的服务内容和成果，按照约定的收费标准计算；（2）人才推荐成功费：在乙方成功推荐人才并经甲方录用后，按照约定的比例和金额收取；（3）人才培养费用：根据甲方实际需求，乙方提供人才培养服务的费用；（4）其他相关费用：因本协议履行产生的其他合理费用。7.2支付方式（1）银行转账：甲方应在约定的时间内，通过银行转账方式向乙方支付费用；（2）支票支付：甲方应按照约定的时间和金额，向乙方开具支票支付费用。7.3支付时间（1）猎头服务费：在乙方完成猎头服务并提交相关报告后，甲方应在十个工作日内支付；（2）人才推荐成功费：在乙方推荐的候选人被甲方录用后，甲方应在一个月内支付；（3）人才培养费用：在乙方完成人才培养服务并提交相关报告后，甲方应在十个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方支付的费用应准确无误，如有误，甲方应在收到乙方通知后五个工作日内补足；（2）甲方支付的款项应在约定的时间内到达乙方指定账户，逾期支付的，乙方有权按逾期金额的每日万分之五收取滞纳金；（3）如因甲方原因导致乙方未能按时收到支付款项，乙方有权暂停履行本协议项下的义务。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按时支付费用，除应支付滞纳金外，还应承担乙方因此遭受的全部损失；（2）如甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）如乙方未按时完成猎头服务或人才培养服务，应向甲方支付违约金；（2）如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方的赔偿金额应足以弥补守约方因违约行为所遭受的损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。赔偿方式包括但不限于货币赔偿、恢复原状、排除妨碍、消除危险等。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方公司的商业秘密；（2）乙方在履行本协议过程中知悉的甲方公司的敏感信息；（3）双方在本协议履行过程中交换的任何商业信息。9.2保密期限本协议项下的保密期限自本协议签订之日起至本协议终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方对本协议项下的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；（2）双方应采取合理措施，防止保密内容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、法律法规变化等；（3）社会异常事件：如战争、罢工、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）在不可抗力事件发生后，双方应立即通知对方，并提供相关证明；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议项下的义务；（3）在不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行本协议项下的义务。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）政府颁布的新法律法规；（3）战争、罢工等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商无果，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决，或提交仲裁委员会仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密或商业秘密；（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订并不影响甲乙双方各自保留的其他权利；（2）甲乙双方在履行本协议过程中，不得损害对方合法权益。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方推荐的人才进行最终录用决定的权力；（2）乙方保留对甲方提供的信息和资料的保密权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本协议的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出；（2）修改和补充的内容与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力（1）修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效；（2）修改和补充的内容与本协议原有条款不一致的，以修改和补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲乙双方应相互提供必要的协助，确保本协议的顺利履行；（2）甲乙双方应就本协议履行过程中出现的问题及时沟通，共同解决。15.2协作与配合方式（1）甲乙双方应通过书面、电话、电子邮件等方式进行沟通和协作；（2）甲乙双方应按照约定的时间和地点，履行本协议项下的义务。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方就2025年度猎头服务人才引进与培养事宜的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本协议进行修改或补充。16.3增减条款（1）未经甲乙双方书面同意，任何一方不得单方面增减本协议条款；（2）任何增减条款均应与本协议具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方公司简介及需求说明书2.乙方公司简介及资质证明3.猎头服务收费标准及细则4.人才推荐成功标准及考核办法5.人才培养计划及课程安排6.保密协议7.争议解决程序说明8.其他双方认为必要的附件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用：认定甲方违约，应支付滞纳金及乙方因此遭受的全部损失。违反保密条款：认定甲方违约，应承担相应的法律责任。2.乙方违约行为及认定：未按时完成猎头服务或人才培养服务：认定乙方违约，应向甲方支付违约金。违反保密条款：认定乙方违约，应承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.保密条款：指双方对本协议项下的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。3.争议解决：指双方在履行本协议过程中产生的争议，应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.转让：指一方将其在本协议项下的权利和义务全部或部分转移给第三方的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方对乙方推荐的人才不满意。解决办法：乙方应重新推荐人才，直至甲方满意为止。2.问题：乙方未能按时完成猎头服务或人才培养服务。解决办法：乙方应向甲方支付违约金，并尽快完成服务。3.问题：保密信息泄露。解决办法：立即停止泄露行为，调查泄露原因，并采取相应措施防止再次发生。4.问题：双方在争议解决过程中无法达成一致。解决办法：提交仲裁或诉讼解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款2.第三方责任：第三方应按照本协议约定，协助乙方完成人才搜寻、推荐、评估等工作。第三方应保证其提供的信息真实、准确、完整。3.第三方权利：第三方有权要求甲方提供必要的信息和资料，以便其完成工作。第三方有权获得本协议约定的报酬。4.第三方义务：第三方应遵守本协议的约定，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。第三方应按照约定的时间和质量要求完成工作。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方按照约定支付费用。乙方有权要求甲方在约定的时间内提供相关信息和资料。乙方有权要求甲方配合其完成猎头服务。2.乙方的利益条款：乙方有权获得甲方支付的费用中的合理利润。乙方有权要求甲方在招聘过程中给予乙方推荐的候选人一定的优先权。3.甲方的违约及限制条款：如甲方未按时支付费用，乙方有权终止本协议，并要求甲方支付违约金。如甲方泄露乙方提供的商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。如甲方违反保密条款，乙方有权要求甲方停止泄露行为，并赔偿乙方因此遭受的损失。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方按照约定提供人才搜寻、推荐、评估等服务。甲方可要求乙方在规定时间内完成猎头服务。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方提供的优质人才，提升公司竞争力。甲方可获得乙方提供的专业猎头服务，节省招聘成本。3.乙方的违约及限制条款：如乙方未按时完成猎头服务，甲方有权要求乙方支付违约金。如乙方泄露甲方提供的商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。如乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2025年度猎头服务人才引进与培养合作协议2合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议签订日期1.3协议双方基本信息1.4协议目的和意义二、猎头服务内容2.1服务范围2.2服务对象2.3服务流程2.4服务标准2.5服务期限三、人才引进3.1人才引进目标3.2人才引进流程3.3人才引进条件3.4人才引进费用3.5人才引进效果评估四、人才培养4.1培养目标4.2培养计划4.3培养内容4.4培养方式4.5培养费用4.6培养效果评估五、费用及支付5.1服务费用5.2费用支付方式5.3费用支付时间5.4费用变更及调整六、保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3违约责任六、知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权使用7.3知识产权保护七、违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约纠纷解决八、争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序九、协议生效与终止9.1协议生效条件9.2协议终止条件9.3协议解除条件十、协议附件10.1附件一：服务内容明细10.2附件二：人才引进计划10.3附件三：人才培养方案10.4附件四：费用明细表11、其他约定11.1不可抗力11.2协议变更11.3协议解除11.4协议解释12、协议附件清单12.1附件一12.2附件二12.3附件三12.4附件四13、协议签署13.1双方代表签字13.2单位盖章13.3签署日期14、附件14.1附件一：服务内容明细14.2附件二：人才引进计划14.3附件三：人才培养方案14.4附件四：费用明细表合同编号_________一、协议概述1.1协议名称本协议名称为“2025年度猎头服务人才引进与培养合作协议”。1.2协议签订日期本协议签订日期为2025年11月1日。1.3协议双方基本信息甲方（猎头服务方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________乙方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________1.4协议目的和意义本协议旨在明确甲方为乙方提供猎头服务，协助乙方引进和培养所需人才，以促进乙方业务发展。二、猎头服务内容2.1服务范围（1）协助乙方寻找符合岗位要求的人才；（2）提供人才推荐服务；（3）协助乙方进行人才背景调查。2.2服务对象服务对象为乙方所需各岗位的在职或离职人员。2.3服务流程（1）乙方提出人才需求；（2）甲方根据需求制定猎头计划；（3）甲方寻找并推荐合适人才；（4）乙方对推荐人才进行面试和评估；（5）甲方协助乙方完成人才引进手续。2.4服务标准（1）符合岗位要求；（3）具备较强的学习能力和发展潜力。2.5服务期限本协议服务期限为2025年1月1日至2025年12月31日。三、人才引进3.1人才引进目标乙方在协议有效期内，通过甲方服务成功引进至少5名符合岗位要求的人才。3.2人才引进流程（1）乙方提出人才需求，明确岗位要求；（2）甲方根据需求进行人才搜索；（3）甲方向乙方推荐符合条件的人才；（4）乙方对推荐人才进行面试和评估；（5）乙方与人才达成录用意向，甲方协助乙方完成人才引进手续。3.3人才引进条件（1）人才应具备乙方岗位要求的学历、技能和经验；（3）人才应愿意加入乙方并接受乙方的工作安排。3.4人才引进费用人才引进费用由乙方承担，具体费用根据人才引进的实际成本和甲方收费标准确定。3.5人才引进效果评估乙方应在每年12月31日前对甲方提供的人才引进服务进行评估，并将评估结果书面通知甲方。四、人才培养4.1培养目标乙方通过甲方提供的人才培养服务，提升员工的专业技能和综合素质。4.2培养计划甲方应根据乙方需求，制定人才培养计划，包括培训内容、培训方式、培训时间等。4.3培养内容培养内容包括但不限于：（1）专业技能培训；（2）管理能力培训；（3）团队协作培训；（4）企业文化培训。4.4培养方式培养方式包括但不限于：（1）内部培训；（2）外部培训；（3）导师制度；（4）实践锻炼。4.5培养费用人才培养费用由乙方承担，具体费用根据培养计划和甲方收费标准确定。4.6培养效果评估乙方应在每年12月31日前对甲方提供的人才培养服务进行评估，并将评估结果书面通知甲方。五、费用及支付5.1服务费用服务费用包括但不限于人才引进费用和人才培养费用。5.2费用支付方式服务费用采用分期支付方式，具体支付时间如下：（1）协议签订后10个工作日内支付首期费用；（2）人才引进成功后支付剩余费用；（3）人才培养计划实施完毕后支付剩余费用。5.3费用支付时间费用支付时间应按照本协议约定的支付方式进行，逾期未支付的费用，乙方应向甲方支付违约金。5.4费用变更及调整如因市场变化或其他原因导致服务费用发生变更，双方应友好协商，并签订补充协议。六、保密条款6.1保密信息范围本协议中涉及到的保密信息包括但不限于：（1）乙方企业信息；（2）乙方人才信息；（3）甲方服务内容和收费标准；（4）双方合作过程中的其他商业秘密。6.2保密义务双方对本协议中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3违约责任如一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。七、知识产权7.1知识产权归属本协议中涉及的知识产权归各自所有者所有。7.2知识产权使用双方在合作过程中产生的知识产权，未经对方同意，不得擅自使用。7.3知识产权保护双方应采取必要措施保护本协议中涉及的知识产权，防止侵权行为的发生。八、争议解决8.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构无8.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规及争议解决方式执行。九、协议生效与终止9.1协议生效条件本协议经双方代表签字盖章后生效。9.2协议终止条件（1）协议约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除协议；（3）因不可抗力导致协议无法履行；（4）一方严重违约，另一方提出解除协议。9.3协议解除条件（1）一方未按协议约定履行义务；（2）一方违反保密条款；（3）一方破产、解散或其他原因无法履行协议。十、协议附件10.1附件一：服务内容明细10.2附件二：人才引进计划10.3附件三：人才培养方案10.4附件四：费用明细表十一、其他约定11.1不可抗力如因地震、洪水、战争等不可抗力因素导致协议无法履行，双方互不承担责任。11.2协议变更本协议的任何变更，均需双方书面同意，并签订补充协议。11.3协议解除协议解除需双方书面同意，并签订解除协议。11.4协议解释本协议的条款如出现歧义，由双方协商解决；协商不成的，由协议签订地人民法院解释。十二、协议附件清单12.1附件一：服务内容明细12.2附件二：人才引进计划12.3附件三：人才培养方案12.4附件四：费用明细表十三、协议签署13.1双方代表签字甲方代表签字：____________________乙方代表签字：____________________13.2单位盖章甲方单位盖章：____________________乙方单位盖章：____________________13.3签署日期甲方签署日期：____________________乙方签署日期：____________________十四、附件14.1附件一：服务内容明细14.2附件二：人才引进计划14.3附件三：人才培养方案14.4附件四：费用明细表甲方代表签字：____________________乙方代表签字：____________________甲方单位盖章：____________________乙方单位盖章：____________________甲方签署日期：____________________乙方签署日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导权1.1.1甲方在协议执行过程中拥有主导权，包括但不限于人才推荐、面试安排、录用决策等。1.1.2甲方有权根据乙方需求调整猎头服务方案和人才培养计划。1.2人才推荐与筛选1.2.1甲方应确保推荐的人才符合乙方岗位要求，并在推荐前进行初步筛选。1.2.2甲方应对推荐的人才进行背景调查，确保其信息的真实性。1.3面试安排1.3.1甲方负责安排乙方与推荐人才的面试，并提供必要的面试场地和设备。1.3.2甲方应提前通知乙方面试时间和地点，并确保乙方按时参加。1.4录用决策1.4.1甲方协助乙方进行录用决策，并提供相关意见和推荐。1.4.2乙方在作出录用决定前，应与甲方进行充分沟通。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导权2.1.1乙方在协议执行过程中拥有主导权，包括但不限于人才引进、面试安排、录用决策等。2.1.2乙方有权根据甲方提供的猎头服务方案和人才培养计划进行调整。2.2人才引进与筛选2.2.1乙方负责对推荐的人才进行筛选，确定面试名单。2.2.2乙方应在收到推荐名单后5个工作日内回复甲方，确认面试名单。2.3面试安排2.3.1乙方负责安排面试时间和地点，并提前通知甲方。2.3.2乙方应确保面试场地和设备的准备，以满足面试需求。2.4录用决策2.4.1乙方在面试结束后，应向甲方提供录用决策，并说明理由。2.4.2甲方应尊重乙方的录用决策，并协助乙方完成录用手续。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的引入3.1.1如协议中涉及第三方中介，双方应明确中介的职责和权限。3.1.2第三方中介的引入需经双方同意，并签订三方合作协议。3.2第三方中介的职责3.2.1第三方中介负责协调双方沟通，确保协议的顺利执行。3.2.2第三方中介应遵守保密原则，不得泄露双方的商业秘密。3.3第三方中介的权限3.3.1第三方中介有权根据协议约定，对双方进行监督和协调。3.3.2第三方中介在必要时，可向双方提出建议和意见。3.4第三方中介的费用3.4.1第三方中介的费用由双方协商确定，并在协议中明确。3.4.2第三方中介的费用支付方式、时间及违约责任由三方协议约定。3.5第三方中介的违约责任3.5.1如第三方中介违反协议约定，造成一方损失的，应承担相应的法律责任。3.5.2第三方中介的违约责任由三方协议约定，并作为本协议的补充条款。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：服务内容明细2.附件二：人才引进计划3.附件三：人才培养方案4.附件四：费用明细表5.附件五：保密协议6.附件六：知识产权归属协议7.附件七：第三方中介合作协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未在约定时间内提供符合要求的人才推荐；乙方未按时支付服务费用；任何一方泄露对方商业秘密；任何一方未履行保密义务；任何一方违反知识产权归属协议。2.违约认定：甲方未在约定时间内提供符合要求的人才推荐，经乙方确认后，视为违约；乙方未按时支付服务费用，经甲方催告后仍不支付的，视为违约；泄露商业秘密或违反保密义务的行为，一经发现，即视为违约；任何一方违反知识产权归属协议，导致对方损失的，视为违约。三、法律名词及解释：1.知识产权：指受法律保护的创造性成果，包括专利权、商标权、著作权等。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.违约责任：指合同当事人一方违反合同约定，应当承担的法律责任。5.争议解决：指合同当事人之间因合同履行发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方推荐的人才不符合乙方要求。解决办法：甲方应重新推荐，直至乙方满意为止。2.问题：乙方未按时支付服务费用。解决办法：甲方应催告乙方支付，逾期未支付的，可依法追讨。3.问题：双方对人才引进或培养计划有分歧。解决办法：双方应通过协商解决，协商不成的，可提交第三方中介或仲裁机构。4.问题：第三方中介违反协议约定。解决办法：双方可向第三方中介提出异议，要求其改正；如不改正，可解除协议。五、所有应用场景：1.适用于企业或机构在特定年度内进行人才引进和培养的需求。2.适用于甲方为乙方提供猎头服务的合作。3.适用于双方共同制定人才引进和培养计划。4.适用于涉及第三方中介参与的协议执行。全文完。2025年度猎头服务人才引进与培养合作协议3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________3.其他相关方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定，旨在明确双方在人才引进与培养过程中的权利、义务及责任。三、定义与解释3.1专业术语1.猎头服务：指乙方根据甲方需求，为其寻找、推荐、评估和引进所需人才的服务。2.人才引进：指乙方将符合甲方要求的人才推荐给甲方，并协助甲方完成人才引进手续。3.人才培养：指乙方根据甲方需求，对引进的人才进行专业技能、综合素质等方面的培训和提升。3.2关键词解释1.人才：指具备一定专业知识和技能，能够为企业创造价值的人员。2.引进：指将人才从原单位或个人手中转移到甲方单位。3.培养：指对人才进行系统培训，提高其综合素质和专业能力。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照本协议约定，提供优质的猎头服务。2.甲方有权对乙方提供的人才进行审核和评估。3.甲方应按照本协议约定，向乙方支付相应的服务费用。4.甲方应提供必要的工作条件和支持，协助乙方完成人才引进与培养工作。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照本协议约定，支付相应的服务费用。2.乙方应按照甲方要求，提供专业、高效的猎头服务。3.乙方应确保推荐的人才符合甲方要求，并对推荐的人才进行严格把关。4.乙方应协助甲方完成人才引进手续，并提供必要的人才培养支持。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方单位所在地。5.3合同履行方式1.乙方应按照甲方要求，通过线上线下等多种渠道，寻找和推荐符合条件的人才。2.乙方应协助甲方完成人才引进手续，包括但不限于面试、背景调查、体检等。3.乙方应按照甲方要求，对引进的人才进行培训，提高其综合素质和专业能力。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后，自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.本协议期满，经双方协商一致，可以续签。2.双方在履行本协议过程中，如发生不可抗力等特殊情况，经双方协商一致，可以终止本协议。6.3终止程序1.双方终止本协议，应提前一个月书面通知对方。2.双方终止本协议后，应按照本协议约定，办理相关手续。6.4终止后果1.本协议终止后，双方应按照本协议约定，结算相关费用。2.本协议终止后，双方应各自承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成1.乙方提供猎头服务的费用，包括但不限于前期调研费、候选人推荐费、背景调查费等。2.乙方协助甲方完成人才引进手续产生的相关费用。3.乙方对引进的人才进行培训的费用。4.乙方提供其他与人才引进与培养相关的增值服务的费用。7.2支付方式1.甲方应按照本协议约定，以人民币结算，通过银行转账或支票形式支付费用。2.乙方应在提供服务后，向甲方提供详细的费用清单和发票。7.3支付时间1.乙方完成人才推荐并经甲方确认后，甲方应在收到乙方提供的费用清单和发票后的十个工作日内支付乙方相应的费用。2.乙方完成人才引进手续并经甲方确认后，甲方应在收到乙方提供的费用清单和发票后的十个工作日内支付乙方相应的费用。3.乙方完成人才培养并经甲方确认后，甲方应在收到乙方提供的费用清单和发票后的十个工作日内支付乙方相应的费用。7.4支付条款1.甲方支付费用时，应在付款凭证上注明“2025年度猎头服务人才引进与培养合作协议费用”字样。2.乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方开具相应的税务发票。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的1%。2.甲方未按时提供必要的工作条件和支持的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约1.乙方未按约定提供人才或提供的人才不符合要求的，应向甲方支付违约金，违约金为甲方已支付费用的1%。2.乙方未按约定完成人才引进或人才培养的，应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照违约情况，向守约方支付相应的赔偿金额。2.赔偿金额的支付方式同本协议第七条规定的支付方式。九、保密条款9.1保密内容1.双方在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.任何与本协议相关的不宜公开的信息。9.2保密期限本协议约定的保密期限自协议签订之日起至协议终止后三年。9.3保密履行方式1.双方应采取一切合理措施，防止保密信息的泄露。2.双方不得以任何形式泄露、传播保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、火灾等。2.政府行为：政策调整、法律法规变更等。3.社会异常事件：罢工、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。2.双方应尽力减少不可抗力事件造成的损失。3.因不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方可协商解除本协议。10.4不可抗力实例1.地震、洪水等自然灾害。2.政府政策调整，如税收政策、外汇政策等。3.罢工、恐怖袭击等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商解决不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.双方也可约定将争议提交仲裁委员会仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本协议项下的权利和义务。2.经双方协商一致，本协议项下的权利和义务可以转让。12.2不得转让的情形1.甲方不得将其在本协议项下的权利和义务转让给其关联公司。2.乙方不得将其在本协议项下的权利和义务转让给其关联公司。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方推荐的人才进行最终录用决策的权利。2.甲方保留对乙方提供的服务进行监督和评价的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反本协议约定时，有权终止本协议的权利。2.乙方保留在甲方未按约定支付费用时，有权暂停或终止服务的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本协议的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充后的协议内容自双方签字盖章之日起生效。2.未经双方书面同意，任何一方不得对本协议进行修改或补充。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同推进人才引进与培养工作。2.双方应按照本协议约定，及时沟通，解决问题。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、电话、电子邮件等方式保持沟通。2.双方应提供必要的资料和信息，以便对方履行协议。十六、其他条款16.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于2025年度猎头服务人才引进与培养合作的完整协议，取代了之前所有书面或口头协议。16.3增减条款1.本协议的任何增减条款均应以书面形式进行，并经双方签字盖章。2.未经双方书面同意，任何一方不得对本协议进行增减。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的职位需求说明书2.乙方提供的猎头服务方案3.人才推荐报告及候选人资料4.人才引进手续文件5.人才培养计划及培训记录6.费用清单及发票7.争议解决过程中的相关文件8.不可抗力事件证明文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付费用的，视为违约。未按时提供必要的工作条件和支持的，视为违约。未经乙方同意，转让或以其他方式处分本协议项下的权利和义务的，视为违约。2.乙方违约：未按约定提供人才或提供的人才不符合要求的，视为违约。未按约定完成人才引进或人才培养的，视为违约。未经甲方同意，转让或以其他方式处分本协议项下的权利和义务的，视为违约。违约行为的认定：违约行为应以书面形式通知对方，并由对方确认。双方应协商解决违约行为，协商不成的，可按本协议约定的争议解决方式处理。三、法律名词及解释：1.合同法：指《中华人民共和国合同法》，是规范合同关系的基本法律。2.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》，是规范劳动关系的基本法律。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.仲裁：指双方在争议发生前或发生后，约定将争议提交仲裁委员会进行仲裁。6.诉讼：指一方当事人向人民法院提起诉讼，请求人民法院对争议进行审理和判决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能及时提供职位需求说明书。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，明确职位需求，确保服务方案的准确性。2.问题：乙方推荐的人才不符合甲方要求。解决办法：乙方应加强候选人筛选和评估，确保推荐的人才符合甲方要求。3.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：乙方应及时催收费用，并保留相关证据，必要时可依法维权。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应及时沟通，协商解决合同无法履行的问题，必要时可解除合同。5.问题：争议解决过程中出现分歧。解决办法：双方应保持友好协商，寻求共同解决方案，如协商不成，可提交仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应保证其提供的服务符合合同约定，并对因自身原因造成的服务瑕疵承担责任。第三方应遵守相关法律法规，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。2.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相关费用。第三方有权根据合同约定，参与项目的监督和评估。3.第三方义务：第三方应按照合同约定，按时完成工作任务。第三方应配合甲方和乙方的工作，提供必要的信息和支持。4.第三方退出机制：如第三方无法履行合同义务，甲方和乙方有权终止其参与项目。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方在人才引进过程中提供必要的信息和支持。乙方有权要求甲方按照合同约定支付费用。乙方有权要求甲方对推荐的人才进行必要的背景调查。2.乙方利益条款：乙方在人才引进过程中，如因甲方原因导致人才流失，甲方应承担相应的责任。乙方有权在合同约定的范围内，对推荐的人才进行培养。3.甲方的违约及限制条款：甲方的违约行为包括但不限于未按时支付费用、未提供必要信息等。甲方的违约行为导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。甲方的违约行为可能导致合同终止，乙方有权要求甲方承担终止后的责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可要求乙方在人才引进过程中，确保候选人符合岗位要求。甲方可要求乙方在人才引进过程中，对候选人进行背景调查。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方在人才引进过程中，优先考虑甲方的利益。甲方可要求乙方在人才引进过程中，确保候选人的稳定性。3.乙方的违约及限制条款：乙方的违约行为包括但不限于未按时完成工作任务、提供不合格的候选人等。乙方的违约行为导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方的违约行为可能导致合同终止，甲方有权要求乙方承担终止后的责任。全文完。2025年度猎头服务人才引进与培养合作协议4合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同范围1.4合同期限1.5合同双方1.6合同生效条件第二章人才引进2.1人才需求分析2.2人才引进标准2.3人才引进流程2.4人才引进费用2.5人才引进时间节点2.6人才引进效果评估第三章人才培养3.1人才培养计划3.2人才培养内容3.3人才培养方式3.4人才培养师资3.5人才培养考核3.6人才培养费用3.7人才培养时间节点第四章人才激励机制4.1薪酬福利体系4.2绩效考核制度4.3奖励制度4.4培训晋升机会4.5人才保留措施第五章合作双方权利与义务5.1合作方权利5.2合作方义务5.3保密条款5.4争议解决5.5合同解除5.6违约责任5.7合同变更5.8合同终止第六章合同费用及支付方式6.1合同费用构成6.2费用支付方式6.3费用支付时间6.4费用调整6.5费用结算第七章保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密措施7.4违约责任7.5保密例外第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序8.4争议解决期限8.5争议解决费用第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除程序9.4合同终止程序9.5合同解除后的处理9.6合同终止后的处理第十章合同附件10.1附件一：人才引进计划10.2附件二：人才培养计划10.3附件三：薪酬福利体系10.4附件四：绩效考核制度10.5附件五：奖励制度第十一章合同签署11.1签署主体11.2签署时间11.3签署地点11.4签署方式11.5签署生效第十二章合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案12.3合同备案机构12.4合同备案程序第十三章合同变更与补充13.1合同变更条件13.2合同补充条款13.3合同变更程序13.4合同补充程序第十四章合同解除与终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件14.3合同解除程序14.4合同终止程序14.5合同解除后的处理14.6合同终止后的处理合同编号_________第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明确合作方在2025年度内的人才引进与培养工作，确保双方合作顺利进行，提高人才队伍素质，实现公司战略目标。1.3合同范围本合同适用于合作方在2025年度内的人才引进与培养工作，包括但不限于招聘、培训、考核、激励等方面。1.4合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。1.5合同双方甲方：_________（猎头服务方）乙方：_________（需求方）1.6合同生效条件本合同经双方签署并加盖公章后生效。第二章人才引进2.1人才需求分析甲方应根据乙方提供的岗位需求，进行人才需求分析，确定招聘目标。2.2人才引进标准（1）具备乙方所需的专业技能和素质；（3）年龄、性别、学历等符合乙方要求。2.3人才引进流程（1）发布招聘信息；（2）筛选简历；（3）安排面试；（4）确定候选人；（5）签订劳动合同。2.4人才引进费用人才引进费用包括但不限于招聘广告费、面试费用、背景调查费用等，具体费用由双方另行协商确定。2.5人才引进时间节点甲方应在接到乙方需求后30个工作日内完成人才引进工作。2.6人才引进效果评估甲方应定期对人才引进效果进行评估，包括招聘周期、招聘成本、候选人质量等指标。第三章人才培养3.1人才培养计划甲方应根据乙方提供的培训需求，制定人才培养计划，包括培训内容、培训方式、培训时间等。3.2人才培养内容（1）专业技能培训；（2）团队协作培训；（3）职业素养培训；（4）领导力培训。3.3人才培养方式（1）内部培训；（2）外部培训；（3）导师制；（4）实践锻炼。3.4人才培养师资甲方应邀请具备丰富经验和专业知识的讲师进行人才培养。3.5人才培养考核甲方应建立人才培养考核制度，对学员进行考核，确保培训效果。3.6人才培养费用人才培养费用包括但不限于培训讲师费用、培训场地费用、培训资料费用等，具体费用由双方另行协商确定。第四章人才激励机制4.1薪酬福利体系乙方应根据公司薪酬福利政策，为员工提供具有竞争力的薪酬和福利。4.2绩效考核制度乙方应建立科学、合理的绩效考核制度，对员工进行考核，并根据考核结果进行奖惩。4.3奖励制度乙方应设立奖励基金，对表现优秀的员工进行奖励。4.4培训晋升机会乙方应提供员工培训和晋升机会，鼓励员工不断提升自身能力。4.5人才保留措施乙方应采取有效措施，确保人才的稳定性和忠诚度。第五章合作双方权利与义务5.1合作方权利（1）甲方有权要求乙方提供真实、准确的人才需求信息；（2）甲方有权对乙方提供的候选人进行审核；（3）甲方有权要求乙方配合完成人才引进和培养工作。5.2合作方义务（1）乙方应按照甲方要求提供人才需求信息；（2）乙方应配合甲方完成人才引进和培养工作；（3）乙方应保障员工合法权益。5.3保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.4争议解决双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.5合同解除（1）本合同在有效期内，任何一方有权单方面解除合同，但应提前30日书面通知对方；（2）在合同履行过程中，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。5.6违约责任（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。5.7合同变更（1）双方同意对本合同进行变更，应书面通知对方，并经双方签字确认；（2）未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。第六章合同费用及支付方式6.1合同费用构成（1）人才引进费用；（2）人才培养费用；（3）其他相关费用。6.2费用支付方式（1）双方应按照合同约定的时间和方式支付费用；（2）费用支付方式可包括银行转账、现金支付等。6.3费用支付时间（1）人才引进费用应在候选人入职后支付；（2）人才培养费用应在培训结束后支付。6.4费用调整（1）如因市场变化或其他原因导致费用调整，双方应协商一致；（2）费用调整后，双方应重新签订补充协议。6.5费用结算（1）双方应定期进行费用结算；（2）费用结算应以双方认可的财务凭证为准。第七章保密条款7.1保密内容（1）双方在本合同中约定的事项；（2）双方在合作过程中了解到的对方商业秘密；（3）双方在合作过程中产生的技术秘密。7.2保密期限本合同涉及的保密期限为合同有效期内及合同终止后三年。7.3保密措施（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；（2）双方应禁止未经授权的第三方获取保密内容。7.4违约责任（1）任何一方违反保密条款，应承担相应的违约责任；（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。7.5保密例外（1）法律法规要求公开的信息；（2）双方事先同意公开的信息；（3）通过正当途径获得的信息。第八章争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至_________仲裁委员会仲裁。8.2争议解决机构双方同意将争议提交至_________仲裁委员会仲裁，仲裁机构应按照其仲裁规则进行仲裁。8.3争议解决程序（1）争议发生后，任何一方应在知道或应当知道争议之日起30日内，向对方发出争议解决通知；（2）双方应在收到争议解决通知之日起30日内进行协商；（3）如协商不成，任何一方均可向仲裁机构提出仲裁申请。8.4争议解决期限仲裁机构应在受理仲裁申请之日起_________个月内作出仲裁裁决。8.5争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件（1）合同期满；（2）一方严重违约；（3）双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件（1）合同因不可抗力原因无法履行；（2）一方破产、解散或被依法吊销营业执照；（3）合同目的已实现。9.3合同解除程序（1）一方提出解除合同意向，应书面通知对方；（2）双方应在收到解除合同通知之日起30日内达成解除合同协议。9.4合同终止程序（1）合同期满，双方无续签意愿；（2）一方履行合同义务后，合同自然终止。9.5合同解除后的处理（1）双方应按照合同约定，处理合同解除后的善后事宜；（2）双方应相互返还已收到的款项。9.6合同终止后的处理（1）双方应按照合同约定，处理合同终止后的善后事宜；（2）双方应相互返还已收到的款项。第十章合同附件10.1附件一：人才引进计划10.2附件二：人才培养计划10.3附件三：薪酬福利体系10.4附件四：绩效考核制度10.5附件五：奖励制度第十一章合同签署11.1签署主体本合同由甲方和乙方法定代表人或授权代表签署。11.2签署时间本合同签署时间为____年____月____日。11.3签署地点本合同签署地点为____。11.4签署方式本合同以书面形式签署，一式两份，双方各执一份。11.5签署生效本合同自双方签署之日起生效。第十二章合同生效与备案12.1合同生效条件本合同经双方签署并加盖公章后生效。12.2合同备案本合同生效后，双方应将合同报相关部门备案。12.3合同备案机构合同备案机构为____。12.4合同备案程序双方应按照合同备案机构的要求，办理合同备案手续。第十三章合同变更与补充13.1合同变更条件（1）法律法规或政策调整；（2）双方协商一致。13.2合同补充条款任何对本合同的补充条款，应以书面形式添加至合同附件中。13.3合同变更程序（1）任何一方提出合同变更意向，应书面通知对方；（2）双方应在收到变更通知之日起30日内达成变更协议。第十四章合同解除与终止14.1合同解除条件（1）合同期满；（2）一方严重违约；（3）双方协商一致解除合同。14.2合同终止条件（1）合同因不可抗力原因无法履行；（2）一方破产、解散或被依法吊销营业执照；（3）合同目的已实现。14.3合同解除程序（1）一方提出解除合同意向，应书面通知对方；（2）双方应在收到解除合同通知之日起30日内达成解除合同协议。14.4合同终止程序（1）合同期满，双方无续签意愿；（2）一方履行合同义务后，合同自然终止。14.5合同解除后的处理（1）双方应按照合同约定，处理合同解除后的善后事宜；（2）双方应相互返还已收到的款项。14.6合同终止后的处理（1）双方应按照合同约定，处理合同终止后的善后事宜；（2）双方应相互返还已收到的款项。甲方（猎头服务方）：________________法定代表人/授权代表：________________日期：________________乙方（需求方）：________________法定代表人/授权代表：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导权条款说明：本条款明确甲方在人才引进与培养过程中的主导地位，确保甲方对人才引进与培养工作的决策权。条款内容：甲方在本合同中拥有对人才引进与培养工作的最终决策权，包括但不限于人才引进标准、培训计划、考核标准等。1.2人才选拔与任用条款说明：本条款确保甲方对人才选拔与任用的过程有充分的参与和监督权。条款内容：甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、考核，并最终决定是否录用。1.3人才培养计划调整条款说明：本条款允许甲方根据实际情况调整人才培养计划，以适应公司发展需求。条款内容：甲方有权根据公司发展需要，对人才培养计划进行调整，乙方应予以配合。1.4人才考核与评价条款说明：本条款确保甲方对人才的考核与评价具有权威性，以保障人才选拔的公正性。条款内容：甲方负责对乙方引进的人才进行定期考核与评价，考核结果作为人才晋升、奖惩的依据。1.5人才激励与约束条款说明：本条款明确甲方对人才的激励与约束措施，以提升人才的工作积极性和稳定性。条款内容：甲方应制定合理的薪酬福利体系，对表现优秀的人才给予奖励，对违反公司规定的人才进行相应处罚。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导权条款说明：本条款明确乙方在人才引进与培养过程中的主导地位，确保乙方对人才引进与培养工作的决策权。条款内容：乙方在本合同中拥有对人才引进与培养工作的最终决策权，包括但不限于人才引进标准、培训计划、考核标准等。2.2人才需求确认条款说明：本条款确保乙方对人才需求的准确性和及时性，以保障人才引进的针对性。条款内容：乙方应提前向甲方提供详细的人才需求信息，包括岗位要求、职责、任职资格等。2.3人才培养目标设定条款说明：本条款明确乙方对人才培养目标的设定，以指导甲方开展人才培养工作。条款内容：乙方应根据公司发展战略和业务需求，设定人才培养目标，甲方应予以配合。2.4人才考核与反馈条款说明：本条款确保乙方对人才的考核与反馈具有权威性，以促进人才的成长与发展。条款内容：乙方负责对甲方引进的人才进行定期考核与反馈，考核结果作为人才晋升、奖惩的依据。2.5人才激励与支持条款说明：本条款明确乙方对人才的激励与支持措施，以提升人才的工作积极性和稳定性。条款内容：三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介参与条款说明：本条款明确第三方中介在人才引进与培养过程中的角色和职责。条款内容：本合同中，第三方中介作为甲方或乙方的合作伙伴，负责提供人才推荐、背景调查等服务。3.2第三方中介费用条款说明：本条款明确第三方中介费用的计算方式和支付方式。条款内容：第三方中介费用按实际发生费用计算，甲方或乙方根据合同约定支付。3.3第三方中介责任条款说明：本条款明确第三方中介在人才引进与培养过程中的责任。条款内容：第三方中介应确保推荐的人才符合合同约定，如因第三方中介原因导致人才不符合要求，第三方中介应承担相应责任。3.4第三方中介保密条款说明：本条款确保第三方中介对本合同内容的保密。条款内容：第三方中介对本合同内容负有保密义务，未经甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.5第三方中介变更条款说明：本条款允许甲方或乙方在必要时更换第三方中介。条款内容：如甲方或乙方认为第三方中介服务不满足要求，有权在合同期内更换第三方中介，并提前通知对方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：人才引进计划2.附件二：人才培养计划3.附件三：薪酬福利体系4.附件四：绩效考核制度5.附件五：奖励制度6.附件六：第三方中介合作协议7.附件七：保密协议8.附件八：争议解决仲裁规则二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未在约定时间内完成人才引进工作。认定：如甲方未在合同约定的时间内完成人才引进工作，且未提供合理解释，则视为违约。2.违约行为：乙方未提供真实、准确的人才需求信息。认定：如乙方提供虚假或不准确的人才需求信息，导致甲方产生损失，则视为违约。3.违约行为：第三方中介未按约定提供人才推荐服务。认定：如第三方中介未按合同约定提供人才推荐服务，或推荐的人才不符合要求，则视为违约。4.违约行为：任何一方未按照合同约定支付费用。认定：如任何一方未按照合同约定支付费用，则视为违约。5.违约行为：任何一方泄露合同内容或商业秘密。认定：如任何一方未经对方同意泄露合同内容或商业秘密，则视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指双方自愿将争议提交仲裁机构进行裁决，仲裁裁决具有法律效力。3.保密协议：指双方就保密事项达成的一致意见，约定保密义务和违约责任。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：人才引进时间过长。解决办法：明确人才引进时间节点，加强沟通协调，确保及时完成人才引进。2.问题：人才培养效果不佳。解决办法：定期评估人才培养效果，根据评估结果调整培训计划，提高培训质量。3.问题：薪酬福利体系不合理。解决办法：根据市场行情和公司财务状况，合理制定薪酬福利体系，提高员工满意度。4.问题：第三方中介服务质量不高。解决办法：对第三方中介进行考核，如发现服务质量问题，及时更换中介。五、所有应用场景：1.适用于企业内部人才引进与培养。2.适用于企业外部人才招聘与培训。3.适用于企业战略合作伙伴的人才引进与培养。4.适用于企业收购、合并等重大事件的人才整合。全文完。2025年度猎头服务人才引进与培养合作协议5本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方地址1.3协议双方联系方式2.服务内容和目标2.1猎头服务范围2.2人才引进目标2.3人才培养计划3.服务期限3.1服务起始日期3.2服务终止日期4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.服务成果交付5.1人才引进成果交付5.2人才培养成果交付6.服务质量保证6.1服务质量标准6.2质量保证措施7.保密条款7.1保密信息定义7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1附件一：人才引进需求表11.2附件二：人才培养计划书12.其他约定事项12.1本合同未尽事宜12.2附件效力13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点14.合同份数及效力14.1合同份数14.2合同效力第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：科技有限公司乙方：猎头服务有限公司1.2协议双方地址甲方：省市区路号乙方：省市区路号1.3协议双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138乙方联系人：乙方联系电话：13956782.服务内容和目标2.1猎头服务范围（1）针对甲方关键岗位，进行人才搜索、筛选和推荐；（2）协助甲方进行候选人面试和背景调查；（3）提供人才市场分析及行业动态。2.2人才引进目标（1）高级管理人才：3名（2）技术骨干人才：5名（3）其他专业人才：10名2.3人才培养计划（1）新员工入职培训（2）在职员工技能提升培训（3）管理能力提升培训3.服务期限3.1服务起始日期本协议自双方签署之日起生效，服务期限为一年。3.2服务终止日期协议期满后，如双方无异议，可协商续签。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额本协议猎头服务费用总额为人民币万元整。4.2费用支付方式（1）签订本协议后，甲方支付乙方预付款人民币万元；（2）人才引进完成后，甲方支付乙方剩余费用人民币万元；（3）人才培养计划实施完毕后，甲方支付乙方培训费用人民币万元。4.3费用支付时间（1）预付款在协议签订后5个工作日内支付；（2）人才引进完成后，甲方在收到乙方提交的正式发票后15个工作日内支付；（3）培训费用在培训计划实施完毕后，甲方在收到乙方提交的正式发票后15个工作日内支付。5.服务成果交付5.1人才引进成果交付（1）候选人简历（2）面试评价报告（3）背景调查报告5.2人才培养成果交付（1）培训计划执行报告（2）培训效果评估报告6.服务质量保证6.1服务质量标准（1）准确度：所推荐候选人应与甲方岗位需求高度匹配；（2）及时性：在约定时间内完成人才引进任务；（3）专业性：提供专业的猎头服务，确保人才引进质量。6.2质量保证措施（1）乙方将设立专门的服务团队，负责跟踪服务质量和客户满意度；（2）乙方将定期向甲方汇报服务进展，及时沟通解决问题；（3）乙方将建立客户反馈机制，根据甲方反馈调整服务策略。8.保密条款8.1保密信息定义本协议中“保密信息”指双方在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。8.2保密义务（1）双方对本协议中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；（2）双方应采取适当措施保护保密信息的安全，防止未经授权的访问、使用或泄露；（3）保密义务在本